Apstākļos, kad darba tirgū valda sīva cīņa par talantiem, it īpaši kvalificētiem darbiniekiem un speciālistiem, un darbaspēka trūkums ir vērojams faktiski visās nozarēs, personālvadības speciālistiem...
Kopējie Raksti (414)
Kā savu personīgo un valsts nodarbinātības situāciju vērtē Latvijas un Eiropas Savienības pilsoņi?
Valstiskā līmenī nodarbinātība ir būtiska ekonomiskās izaugsmes komponente, taču, ja par to domā indivīda līmenī, nodarbinātība ir dzīves aspekts, kas ievērojami ietekmē sabiedrībā valdošo kopējo nosk...
Uzņēmumu un iestāžu kā augsta snieguma organizāciju (HiPO) vērtējums Latvijas darbinieku vidū nav būtiski mainījies
HiPO (High Performance Organisations) pētījuma metodoloģiskās pieejas fokuss un aktivitāšu mērķis ir veicināt organizāciju biznesa mērķu sasniegšanu un izaugsmi. Kopumā darbinieku pētījumiem ir jāveic...
Latvijā iezīmējas darbinieku piesaistības rādītāja stabilizācija
Laikā, kad turpinām piedzīvot dažādus globālus ģeopolitiskos un ekonomiskos satricinājumus un to sekas, uzņēmumos un iestādēs ir būtiski sekot līdzi darbinieku apmierinātības, motivācijas, iesaistīšan...
43% darbinieku Latvijā no sava tiešā vadītāja atzinīgus vārdus saņem bieži vai regulāri, kamēr puse (49%) tos saņem reti vai pat nesaņem nekad
Vai zinājāt, ka katru gadu marta pirmajā piektdienā daudzviet pasaulē tiek atzīmēta darbinieku padarītā novērtēšanas un atzinības izteikšanas diena (Employee Appreciation Day)? Šogad (2025. gadā) atzi...
Biežāk apmierināti ar dzīvi ir iedzīvotāji, kuru dzīves kvalitāte pēdējo 12 mēnešu laikā ir uzlabojusies vai palikusi nemainīga
Kantar 2024. gada nogalē veiktā aptauja rāda, ka lielākā daļa (65%) Latvijas iedzīvotāju vecumā 18-74 gadi ir apmierināti ar savu ikdienas dzīvi.Biežāk ļoti apmierināti vai drīzāk apmierināti ar dzīvi...
COBALT tiesvedību apskats 2024: tautsaimniecības izaicinājumi un ģeopolitiskā spriedze atbalsojas tiesu lietās
Līdzīgi kā citviet pasaulē, arī Baltijas valstu tautsaimniecības pērn turpināja cīnīties ar pandēmijas radītajām sekām, inflācijas spiedienu un ģeopolitisko spriedzi. Šie faktori jūtami ietekmējuši ar...
Gandrīz katrs trešais ir mainījis darbu, jo sludinājumā norādītais neatbilst realitātei
85% Latvijas iedzīvotāju uzskata, ka darba sludinājumi bieži vien pārspīlē vai neprecīzi atspoguļo reālos darba apstākļus uzņēmumā, liecina “Eco Baltia” aptaujas* rezultāti. Kopumā 68 % strādājošo ir...
Cilvēcība ir jaunā valūta un, par ko domāt 2025. gadā
Mani galvenie 2024. secinājumi un turpinājums 2025. gada tendencēs HR jomā:1. Globālie konflikti un darba tirgus dinamikaĢeopolitiskie konflikti, piemēram, karš Ukrainā un Tuvajos Austrumos, turpina i...
Sirdssiltus Ziemassvētkus!