Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

Radošuma konference "Subject: Creativity"

Mārtiņš Gineitis, LV

Radošo industriju konference "Subject: Creativity"

Pieteikšanās: https://www.subjectcreativity.lv/lv/ 

LPVA biedriem atlaide!

Emocionālā inteliģence darbā

Inese Sila, LPVA

27. February, 2020, 14:00 - 17:00
!! MAINĪTA VIETA: Elizabetes iela 45/47, 6.stāvs karte
Apraksts

Emocionālā inteliģence ir vairākkārt svarīgāka par IQ, lai gūtu panākumus darbā vai personiskajā dzīvē.

Eneagramma- instruments sevis izprašanai un sadarbībai ar līdzcilvēkiem

Nadežda Doroņina-Koltan, Sapņu osta

Eneagramma ir viens no senākajiem personības izpētes instrumentiem. Atklājot savu eneagrammas tipu, varam attīstīt savas profesionālās prasmes un pārliecību, pieņemt lēmumus, izdarīt viedākas izvēles un apzināti vadīt savas reakcijas uz ārējiem impulsiem.

Šīs tikšanās mērķis ir iepazīstināt dalībniekus ar pamata personības tipiem, to veidošanās mehānismu, raksturīgāko uzvedību, domāšanas veidu un motivāciju, sniegt ieteikumus, kā sekmīgāk veidot komunikāciju ar atšķirīgiem personības tipiem, kā arī piedāvāt katra personības tipa izaugsmes vadlīnijas.

Vadītāja: Nadežda Doroņina-Koltan savā jomā darbojas un apmāca cilvēkus jau kopš 1993. gada. Nadežda specializējas organizāciju vadībā un biznesa psiholoģijā, kas ļauj teorētiskās zināšanas labi pielietot biznesa mērķu sasniegšanai praksē.

Konference Cilvēkfaktors

Cilvēkfaktors, ADDC

Par konferenci tuvāka informācija ŠEIT

Reģistrācija

LPVA biedriem atlaide līdz 31.12.2019.

Veselības iestāžu darba grupa

Gundega Dambe, LPVA

Veselības iestāžu darba grupa

Vesels un iesaistīts: darbinieku labbūtības pieeja

Laima Buša, Sertificēta darba aizsardzības eksperte

19. March, 2020, 14:00 - 17:00
!! MAINĪTA VIETA UN LAIKS: Elizabetes iela 45/47, 6.stāvs karte
Apraksts

Arvien biežāk personāla vadības vidē dzirdam par “darbinieku labbūtību”. Šajā seminārā mēģināsim izprast, kādas ir labbūtības sfēras un kas ir galvenie principi, domājot par labbūtības iniciatīvu ieviešanu savā uzņēmumā. Pasākuma gaitā pieskarsimies tādiem jautājumiem kā:

  • Labbūtība – kas tā īsti ir?
  • Ko nozīmē veselības kultūra un kādēļ tā ir tik būtiska?
  • Kā labbūtība var palīdzēt uzņēmumam?
  • Kas strādā un kas nestrādā labbūtības iniciatīvās?
  • Ko var darīt ar ierobežotiem resursiem?
  • Mana personīgā labbūtība.

Veselības veicināšanas pasākumi darba vietā

Gundega Dambe, Latvijas Personāla vadīšanas asociācija

Joprojām darba devēju aktualitāte ir produktivitāte, ko bieži skatām kontekstā ar darbinieku labbūtību. Bet viens no labbūtības elementiem ir veselība. Sakārtota veselība ir viens no būtiskākajiem elementiem, lai mēs darbā justos labi. Cilvēka veselība ir atkarīga no dažādiem faktoriem- dzīvesveida, iedzimtības, paradumiem, vides, utml. 

Seminārā runāsim par to, kādus veselību veicinošus pasākumus varam organizēt darba vietā, lai samazinātu kavējumus slimības dēļ, uzlabotu darbinieku fizisko un mentālo veselību. 

Vadītāja: Gundega Dambe, LSK cilvēkresursu attīstības un veselības veicināšanas programmas vadītāja.

Vadītāju konference EBIT

EBIT, Vadītāju konference EBIT

Vadītāju konference biznesa, vadības un ekonomikas līderiem. Pilna diena jaunām iespējām un idejām.

Par Ceturto industriālo revolūciju, jaunām konkurences perspektīvām, nākotnes vadību un iesaistītajiem darba ņēmējiem, inovācijām tehnoloģiju jomā, veiklību uzņēmējdarbībā un destruktīvajiem apstākļiem, par pasaules ekonomisko un politisko situāciju 2019. gadā, Eiropu un tās nākotni, vadības mākslas nākotni, uzņēmējdarbības modeļiem un tendencēm, kas maina mūsdienu pasauli, par klientu pieredzes izpēti un cerētā rezultāta pārsniegšanu u.c.

Pasākumam reģistrācija šeit- https://www.vaditajukonference.lv/  

LPVA bieriem atlaide! Ievadot kodu LPVAGCA20 eur 20.00 atlaide!

Reklāmas pasākums- Mobilly un Komercizglītības centrs

Mobilly, Komercizglītības centrs, Mobilly, Komercizglītības centrs

31. marta rīta pusē Mobilly un Komercizglītības centrs reklamēss savus pakalpojumus, idejas.

Mobilly stāstīs par Darbinieku labumu pārvaldību, kuru rīku jau izmanto arī citi prestiži uzņēmumi. MobillyT_labumi_HR.pdf

Komercizglītības centrs stāstīs par Vadītāju instrumentiem.

Produktivitātes dubultošanas DEMO treniņš

Jānis Zēlavs, MIND Management

Pastāv uzskats, ka nevar savienot 3 vēlmes: ātri, lēti un kvalitatīvi. Pasaulē un Latvijā ir uzņēmumi, kuri ir pierādījuši pretējo. Šajā  DEMO, kopīgi un katrs individuāli apgūsim uzņēmumu pielietotās TOC (ierobežojumu teorijas) un LEAN pieejas, kā dubultot savu un savas komandas/organizācijas produktivitāti. Pētīsim, kā radīt lielāku rezultātu, strādājot gudrāk.

Demo meistarklases laikā dalībnieki:

  • Piedalīsies TOC un Lean procesu uzlabošanas simulācijas spēlē;
  • Izbaudīs TOC un Lean principu darbību praksē;
  • Ieraudzīs un pieredzēs reālus un izmērāmus ieguvumus, ko dod šo principu ieviešana;
  • Pārliecināsies par iespējamo potenciālu un ieguvumiem, mācīties un attīstīt sevi, lai varētu šos principus pēc tam ieviest savā uzņēmumā.


Demo treniņu vadīs Jānis Zēlavs – “MIND Management” biznesa attīstības risinājumu un apmācību programmu veidotājs un vadītājs, sertificēts biznesa vadības, līderības un komandu koučs ar 22 gadu pieredzi biznesa attīstībā un vairāk kā 15 gadu pieredzi apmācību programmu radīšanā un vadīšanā. 

Forums LĪDERE

Forums Līdere, Forums Līdere

Jau trešo gadu Forums LĪDERE veltīts tieši Tev - aktīvai, atvērtai, uz izaugsmi un attīstību vērstai sievietei. Sievietei uzņēmējdarbībā, politikā, mākslā, zinātnē un tehnoloģijās. Sieviete karjerā un ģimenē. 

Pievienojies, lai vienkopus uzklausītu interesantus un aizraujošus pieredzes stāstus, profesionālu treneru padomus, lai attīstītu savas prasmes un kompetences, lai smeltos zināšanas un atjaunotu enerģiju, lai ietu tālāk un iedvesmotu citus.

Pieteikšanās forumam šeit- https://www.forumslidere.lv/ 

“VIZUALIZĒT PROBLĒMAS UN RAST RISINĀJUMUS uzņēmumos un organizācijās”

Helga Brigemane, Kristīna Ēreta, Kristofers Klītmanis, Sistēmiskā konsultēšana

Pieteikšanās: ŠEIT

LPVA biedriem atlaide!

Seminārā tiks aplūkotas šādas sistēmiskās vizualizācijas metodes:

  • problēmas-risinājuma izkārtojums,
  • telpas modelis,
  • scenārija tehnika,
  • stratēģiju attīstīšana,
  • darbs ar vizualizācijas enkuriem,
  • struktūras skices ar figūrām,
  • laika līnija,
  • vizualizācijas metodes, ja nav zināms pasūtījuma saturs,
  • pašrefleksija sarežģītās situācijās, kurās jāpieņem lēmums.

Vairāk info par semināru: SEMINĀRS

Māršala Goldsmita meistarklase “Mūsdienu līderības māksla”

Māršals Goldšmits, Business Education Plus

Pirmo reizi Baltijas valstīs uzstāsies pasaulē pazīstamais biznesa treneris, koučs, 41 grāmatas autors un līdzautors ar meistarklasi "Mūsdienu līderības māksla"

Šajā meistarklasē tiks runāts par to kā palīdzēt veiksmīgiem vadītājiem kļūt vēl labākiem, izveidot uzvarētāju komandas, koučot darbiniekus un stiprināt viņu līdzdalību.

Pabeidzot meistarklasi, dalībnieki:

  1. spēs praktizēt un būs gatavi pielietot apsteigšanas tehniku- interaktīvu apmācību metodoloģiju, kas ar panākumiem tiek īstenota visā pasaulē;
  2. būs apguvuši un gatavi pielietot “Ieinteresēto pušu piesaistes” pieeju;
  3. būs apguvuši, kā rīki mūsu vidē var veicināt mūsu panākumus un būt gataviem izmantot strukturētu pieeju izaugsmes vadībā un komandas veidošanā.

Pēc 1. marta LPVA Biedriem 10% atlaide! Pieteikšanās uz pasākumu, rakstot uz welcome@bep.lv

Sarežģītā komunikācija

Jeva Karabeško, Teamcoach

17. February, 2020, 14:00 - 17:00
!! MAINĪTA VIETA: Elizabetes iela 45/47, 6.stāvs karte
Apraksts

Sarežģītās komunikācijas pieredze ir katram. Nav brīnums, ka ar laiku mēs sākam izvairīties no šādām sarunām jo, lai tās veiktu, mums ir nepieciešama papildus piepūle. Tajā pašā laikā tās liek mums just diskomfortu, varbūt pat nedrošību. Pastāv pieeja, kura balstās uz zināšanām par cilvēka reakcijām uz to, ko viņš redz un dzird. Pielietojot to, ir vieglāk atrast kopīgo valodu un nonākt pie visām pusēm apmierinoša rezultāta.

Jeva Karabeško, pieaugušo apmācības speciālists, komandu koučs,
www.teamcoach.lv

Labklājība darba vidē

Eva Selga, LPVA

13. February, 2020, 14:00 - 17:00
!! MAINĪTA VIETA: Elizabetes iela 45/47, 6. stāvs karte
Apraksts

Labsajuta_LPVA-13.02.ppt

Labklājība darba vidē.

Aleksandra Frīdmana meistarklase "Grupas darba vadīšana: sanāksmes, sesijas, prāta vētras"

Aleksandrs Frīdmans, LV

4. February, 2020, 10:00 - 17:00
https://www.bep.lv/ karte
Apraksts

Menedžments, grupas darba paņēmieni. 

Pieteikšanās: https://www.bep.lv/ 

LPVA biedriem atlaide!

Veselības iestāžu darba grupa

Gundega Dambe, LPVA

31. January, 2020, 14:00 - 16:00
Elizabetes iela 45/47, 5.stāvā, 502.telpa karte
Apraksts

LPVA_Veselības grupa_31.01.2020.pdf

Tikšanās tēma - Wellbeing - darbinieku labizjūta un izaicinājumi veselības aprūpes iestādē .
Tiks apspriests:

  • Labizjūtas jēdziens un starptautiskie pētījumi (CIPD, Times, u.c)
  • personāla labizjūtu ietekmējošie faktori un to nozīme darba snieguma un efektivitātes vadībā.
  • Veselības ministrijas pieredzi darbinieku labizjūtas  veicināšanā
  • izaicinājumiem, ar ko saskaramies.

Degt par savu darbu, bet neizdegt

Evija van der Beek, Supervizore, koučs

31. January, 2020, 10:00 - 13:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas, 2.stāvā) karte
Apraksts

Stress un izdegšana var skart jebkuru cilvēku, neatkarīgi no vecuma, dzimuma, pieredzes vai ieņemamā amata, jo to rašanos ietekmē ļoti dažādi ikdienā sastopami dinamiskās profesionālās vides un ikdienas dzīves faktori. Šo iemeslu dēļ ir ieteicams iemācīties laicīgi atpazīt stresorus, pamanīt stresa izraisītas reakcijas un nepieciešamības gadījumā – zināt ko darīt, pie kā vērsties, ja ir aizdomas par pirmajām izdegšanas pazīmēm.

Jaunas metodes vadītāju saliedēšanai

Edīte Kalniņa, VNĪ

24. January, 2020, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47, 6.stāvs karte
Apraksts

MBTI present2 LPVA.pptx

Praktiskais seminārs ar vairāk nekā 20 spēles veida izglītojošām metodēm un to izmantošanu mācību un darba procesā "Metožu karuselis" https://www.facebook.com/events/469227737127780/ 

Jaunas metodes vadītāju saliedēšanai

Jevgēņija Gorjanska treniņš “Pārdošana bez bremzēm”

Jevgēņijs Gorjanskis, LV

24. January, 2020, 10:00 - 18:00
https://www.bep.lv/ karte
Apraksts

Pārdošanas tehnikas un tehnoloģijas

Pieteikšanās: https://www.bep.lv/ 

LPVA biedriem atlaide!

Jaunākās tendences personāla vadībā

Eva Selga, Gundega Dambe, Agrita Ribkinska u.c., LPVA

15. January, 2020, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Atziņas no Nicas konferences.pptx.pdf

LPVA 15.01. prezentācija.ppt

Onboarding_HRconf_14.01.2020.pptx

Platformas par onboarding:

  • Cake HR https://cake.hr/features/onboarding; fokuss uz procesa automatizāciju, lokāls tool
  • Enboarder https://enboarder.com/; fokuss uz darbinieka pieredzi
  • Talmundo https://www.talmundo.com/; fokuss uz darbinieka pieredzi
  • Greenhouse https://www.greenhouse.io/; fokuss uz procesa automatizāciju

Atziņas no HR konferencēm Maskavā un Nicā.

Iedvesmai un līdzsvaram 2020

Trainig Lab, Training Lab

10. January, 2020, 10:00 - 17:00
Dzelzceļa muzejs karte
Apraksts

Pieteikšanās, rakstot e-pastā diana@traininglab.lv 

LPVA biedriem atlaide!


Uzdāvini sev un kolēģiem iespēju būt gada jaudīgākajā konferencē un Training Lab 4.dzimšanas dienas ballītē!

Pasākuma mērķauditorija: vadītāji, HR, kā arī labāko vadītāju labākie darbinieki, un jebkurš, kurš vēlas paņemt atelpas mirkli un paskatīties uz lielo bildi, pirms mesties atpakaļ darbos.

Kādēļ: Jo konferencē aptversim visas svarīgākās ikdienas jomas: nākotnes ekonomiskās tendences, pašattīstību, balansu, produktivitāti, kā arī motivāciju.

Uz mūsu skatuves kāps:

  • Peep Vain, Pipedrive līdzdibinātājs, pārdošanas un vadības treneris, (Igaunija) - “Borders of self-development”

  • Andris Šuvajevs, ekonomikas antropologs - “Ekonomiskā distopija”

  • Laura un Andis Arnicāni, Seekthesimple.com - “Solis tuvāk būtiskākajam”

  • Mārtiņš Aleksandrovičs, vīrs ar dzelzs potītēm, motofrīstaila pilots - “Apziņas (ne)robežas”

  • Brigita Mironova, Training Lab pārdošanas un klientu apalpošanas  trenere, Ledusskolas dibinātāja - “Aukstums kā iespēja”

  • Kaspars Breidaks, radiobalss / aktieris “5 soļi pretī dzīvespriekam”

  • Sandis Inzelbergs, Latvijas sporta jogas čempions - “No sāpēm līdz talantam”

  • Michel Dennler, UNIC AG, (Šveice) “Holocracy - leading without leaders”

  • Kā arī, būs vairāki muzikālie pārsteigumi!

LPVA gada izskaņas pasākums

Eva Selga, LPVA

4. December, 2019, 17:00 - 21:00
Splendid Palace karte
Apraksts

Gada izskaņas pasākums tikai LPVA biedriem.

Vietu skaits vienam uzņēmumam garantēts atbilstoši tā lielumam - pa 1 pārstāvim no organizācijas. Organizācijām, kurās ir vairāk kā 500 darbinieku - 2 pārstāvjiem.

Līdzi jāņem labs garastāvoklis un vēlme tikties ar kolēģiem!

Tiekamies!

Diskusija par elastīgo darba laiku kā darba laika organizēšanas veidu

Ingrīda Rone, Eva Selga, TET, LPVA

28. November, 2019, 14:00 - 17:00
TET telpās: Dzirnavu ielā 105 karte
Apraksts

1_LPVA_aptaujas rezultāti.pdf

2_Vaditajs un attālinātā darba vide.pdf

3_IT rīki un drošība.pdf

4_Darba aizsardzība un likumdošana.pdf

Aptaujas rezultāti_elastīga darba vide.pdf

LPVA ir apkopojusi aptaujas par elastīgo darba laiku rezultātus un aicina uz diskusiju visus tos biedrus, kurus interesē šis jautājums. Diskusijā paredzēts prezentēt aptaujas rezultātus, izskatīt labākos pasaules piemērus šajā jautājumā, kā arī darba tiesību advokāte atbildēs uz jautājumiem par elastīgo darba laiku.

Pasākuma moderators: Eva Selga, LPVA valdes priekšsēdētāja

Darba kārtība:

14.00-14.40  Pasaules labā prakse elastīgā darba laika piemērošanai

LPVA aptauja par elastīgo darba laiku, 

TET darbinieku aptauja par elastīgo darba laiku - Ingrīda Rone TET valdes locekle

14.40-15.00 Elastīgais darba laiks, tā piemēŗošana LR Darba likuma izpratnē - Dace Teica, advokāte darba tiesību jautājumos

15.00-17.00 Darbs gupās 

Diskusija: Darba aizsardzība - ir vai nav personāla vadības funkcija?

Agrita Ribkinska un Gundega Dambe, Rīgas pilsētas būvvalde

26. November, 2019, 15:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Darba aizsardzība tiek uzskatīta par personāla vadīšanas vienu no funkcijām. Taču realitātē uzņēmumos tā ne vienmēr ir noteikts. Kā tad būtu pareizāk?

Strādājot personāla speciālista un personāla vadītāja profesiju standarta grupā, ar ekspertiem iznāca domu apmaiņa par personāla vadības lomu darba aizsardzībā ...

Aicinām uz diskusiju, kurā meklēsim atbildes uz jautājumiem:

  • Cik lielā mērā personāla vadības speciālistiem jāpārzina darba aizsardzības jautājumi?
  • Kādās aktivitātēs iesaistīties darba aizsardzības jautājumos?
  • Ko mēs saprotam ar drošu, darbiniekam draudzīgu vidi?
  • Labjūte, to ietekmējošie faktori.

Kā arī par to, kādas papildu zināšanas nepieciešamas personāla struktūrvienības cilvēkiem darba aizsardzībā u.c. jautājumiem.

Diskusiju vadīs Agrita Ribkinska, Rīgas Būvvaldes Personāla vadītāja/darba aizsardzības speciāliste un Gundega Dambe, LSK cilvēkresursu attīstības un veselības veicināšanas programmas vadītāja.

Neiromotivācija. Kāpēc tas ir svarīgi?

Elita Kazaine, ARISTA Executive Search Latvia

21. November, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Izstrādāt uzņēmuma / organizācijas motivācijas sistēmu – profesionāla personāla vadītāja vienkāršākais mērķis, kas mēdz pārvērsties par sarežģītāko uzdevumu. Kas vispār ir motivācija? Brīžiem, runājot ar uzņēmumu vadītājiem, šķiet, ka tas ir kāds mītisks tēls, kuru visi pazīst, par 9/10 kuru visi runā, kuru visi gaida, bet neviens tā līdz galam nav redzējis, kāda tā izskatās. Vai par motivāciju liecina iedvesma un radošums? Vai tās elementi ir ieinteresētība un iedziļināšanās? Bet, varbūt neatlaidība un uzmanība pret detaļām ir motivācijas indikatori? Tendences darba tirgū pierāda, ka šobrīd efektīva vadītāja veiksmes nosacījums ir izpratne par neirozinātņu pielietojumu cilvēku vadībā. Aktuāls kļūst termins “neirolīderība”. Vai ar to kaut ko var darīt personāla vadītājs “parastais”, vai tomēr jābūt neirozinātniekam? Uz šo jautājumu sniegšu atbildes ikdienas piemērus vērtējot caur cilvēka smadzeņu darbības principiem. Pamatošu kāpēc neirozinātņu atklājumus vērts izmantot vadītāju – līderu ikdienā un kā tos pielietot gan individuālajai motivācijai, gan komandas darbā. Kopā domāsim ko no personāla vadītāja prasa individuāla attieksme un “zinātniski pamatota pieeja” katram darbiniekam, kā arī cik tas ir reāli ikdienas steigā. Stresā un darbu apjomā. XXI gadsimts ir talantu laikmets. Labākais darbinieks piecēlās un aizgāja, atstājot personāla vadītājam neatbildētu jautājumu: “Kas viņam pietrūka?” Jūs taču zināt, kas ir aiz horizonta? Nākamais horizonts! Bet, lai tiktu turp, mums jāpārzina mums apkārt esošo cilvēku uztvere, domāšana, sajūtas un emocijas, lai spētu tos vest viņpus robežām. 

Seminārā runāsim par: 

1. Kāpēc motivācijas sistēma, kas der visiem, neder nevienam.

2. Kāpēc personāla vadītāja spēcīga puse ir individuāla pieeja un pieņemoša attieksme. 

3. Jau rīt varēsiet sākt strādāt citādi! Semināra pievienotā vērtība - vienkārša matrica sarežģītām lietām.

Stereotipi un aizspriedumi darba tirgū

Iluta Gaile, ARISTA Executive Search Latvia

13. November, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Globalizācijas un tehnoloģiju laikmetā, kad pasaule kļūst atvērtāka un pieejamāka, aizvien vairāk nākas saskarties ar jauniem izaicinājumiem gan personiskajā dzīvē, gan profesionālajā darba vidē. Darbā, mājās, uz ielas, veikalos mēs katru dienu satiekam un veidojam komunikāciju ar visdažādāko kompetenču, interešu, izskata, uzskata un uzvedības cilvēkiem, bet tikai ar dažiem no tiem mēs komunicējam nākotnē. Kāpēc tā? Iespējams, ka nav tādas nepieciešamības un nav kopīgu interešu, bet liela iespējamība, ka pirmais iespaids un viedoklis par cilvēku ir radies, balstoties uz stereotipiem. Stereotipisku domāšanu un aizspriedumus pret atšķirīgo, citādo vēl joprojām ir iespējams novērot darba tirgū Latvijā, Igaunijā un Lietuvā, kā arī visā pasaulē. Par to ir runāts, bet, manuprāt, par maz, jo darba tirgus stereotipi vairs neaprobežojas tikai ar dzimuma stereotipiem, bet tie “vairojas” un kļūst komplicētāki. Mūsu stereotipiskā domāšana ietekmē to, ka ne vienmēr konkrētajā amatā tiek pieņemts kompetentākais/-ā un atbilstošākais/-ā kandidāts/-e. 

Seminārā tiek runāts par: 

1. Šodienas stereotipi darba tirgū Baltijā un pasaulē. 

2. Latvijas darba tirgus tendences un stereotipu ietekme uz to. 

3. Stereotipi = Diskriminācija 

4. Stereotipi augstākā līmeņa ekspertu un vadītāju atlasē. 

5. Kā izvairīties no stereotipiem personāla atlasē?

Konstatētās problēmas un ierosinājumi personas datu regulas ietvaros

Daiga Avdejanova, Arta Vīgante, Datu valsts inspekcija

7. November, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Regula_Aktualitātes_07112019.pdf

Prezentācija_DVI_0711019.pdf

Seminārs par to, kas noticis, kopš regulas stāšanās spēkā; ieskats par konstatētajām problēmām/sūdzībām un informācija par to, kas ir tās lietas, kam vēl uzņēmumi var pievērst uzmanību strādājot pie personas datu drošības procesiem.

Radošās metodes jeb kā ģenerēt jaunas idejas

Inese Sila un Ilmārs Jargans, LPVA

30. October, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Prezentācija: Radosas_Metodes_LPVA_30.10.2019.pdf

Praktiska darbnīca

Radošums  ir svarīgākā kompetence 21. gadsimta cilvēkiem. Radošumu pieprasa mūsu ikdiena, jaunā VUCA pasaule.  Radošums nozīmē  īpašu domāšanas, iemaņu un paradumu kombināciju, ko var izkopt gan indivīds, gan sabiedrība.

Radošumu var veicināt arī atsevišķas metodes, tehnoloģijas, kas atver cilvēka radošās spējas. Būtiski ir tikai ... ļauties...

  1. Radošuma koncepts. Radošums kā problēmu risināšanas paņēmiens.
  2. Radošas personības iezīmes
  3. Radošums un inteliģence
  4. Dažādu radošo metožu praktikums – pamēģināsim vismaz 3-4 dažādas metodes, kuras varēs izmanot arī savā ikdienā (Fokālo objektu metode, Volta Disneja metode, 6 cepures, Negatīvā prāta vētra vai citas) – darbs grupās.

Atalgojuma tendences 2019

Līga Rode, HayGroup

24. October, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Atalgojuma tendences 2019

Sistemātiska pieeja mācībām uzņēmumos

Maija Dobele un Raivis Freimanis, Blend Consulting

16. October, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Slaidi_LPVA_MaijaDobele_2019_10_16.pdf

Foto: https://failiem.lv/u/ysmvv7va


Galvenie izaicinājumi mācību jomā vēl joprojām ir spēja nodefinēt mācību mērķi, kā arī panākt, ka mācībās iegūtās zināšanas un prasmes tiek pielietotas  ikdienas darbā.

Seminārā meklēsim atbildes uz jautājumiem:

  • Kā saprast, kādas mācības ir nepieciešams tieši manā uzņēmumā?
  • Kā izveidot efektīvu mācību plānu?
  • Kā pareizi izmantot digitālos mācību risinājumus?
  • Kā pārliecināties, ka mācības sasniedz savu mērķi?

Semināra laikā rosināsim dalībniekus izmantot konkrētas  metodes, lai soli pa solim nonāktu līdz pārliecībai, ka izveidotais mācību risinājums  atbalsta nepieciešamās izmaiņas.

Semināra vadītāji:

  • Maija Dobele, Blend Consulting Organizāciju attīstības konsultante, maijadobele.com/services/
  • Raivis Freimanis, INTEA Izpilddirektors, www.intea-elearning.com

Spēles, to izmantošana darba procesā, personāla atlasē un komandas veidošanā

Nataļja Gudakovska, Association of Education Games and Methods

9. October, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Fotogrāfijas: https://failiem.lv/u/apwazp6v 

Prezentācija:  https://failiem.lv/u/cfsfrt4b  pieejama līdz 16.10.2019. 

Spēles, to izmantošana darba procesā, personāla atlasē un komandas veidošanā

HR Nedēļa Latvija 2019

LPVA, LPVA

30. September, 2019, 09:00 - 18:00
Radisson Blu Latvia karte
Apraksts

Pieteikšanās: https://www.personalskonference.lv/

LinkedIn efektīva izmantošana personāla atlasē

Inga Daliba, DarbaGuru.lv

26. September, 2019, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Inga-Daliba-LinkedIn-personala-atlase-LPVA-2019-09-26-sutisanai.pdf

Sociālo tīklu izmantošanai personāla piesaistē uzņēmuma vakancēm mūsdienās ir būtiska loma. Dažādos sociālajos medijos tiek veidoti uzņēmumu profili, lai potenciālajiem darbiniekiem radītu darba devēja tēlu, kā arī darba sludinājumu publicēšana un kandidēšana šajās platformās paliek arvien populārāka. LinkedIn kā profesionālo kontaktu sociālais tīkls nu jau kalpo par nopietnu dažādu nozaru speciālistu un vadītāju datu bāzi, ar kuru tad personāla atlases cilvēkiem jāprot strādāt.

Supervīzija personāla vadībā

Daiga Vintere, My HR

19. September, 2019, 14:00 - 16:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Darbinieku iesaiste, motivācijas trūkums, tehnoloģiju attīstība, kvalificēta darbaspēka trūkums, ir tikai daži no būtiskajiem aspektiem, kas izraisa nepārtrauktas pārmaiņas personāla vadības jomā un uzņēmējdarbībā kopumā. Pamatojoties uz   daudzajām pārmaiņām, personāla vadītāju izaicinājumi un uzdevumi mainās, līdz ar to ir  nepieciešams attīstīt jaunas kompetences un kļūt efektīvākiem, meklēt jaunus, mūsdienīgus veidus un tos piemērot personāla vadībā. Kur paliek personāla vadītājs starp šīm neskaitāmajām vajadzībām un pārmaiņām? Kā jūtas viņš? Kā viņš visefektīvāk  var būt formā pats un piedāvāt patiesi efektīvus risinājumus saviem kolēģiem?


Supervīzija_201909.pdf

Seminārs " Vai dizaina domāšana ir modes tendence vai domāšanas veids?"

Ingrīda Rone, Personāla vadības direktore, SIA "Tet"

11. June, 2019, 14:00 - 17:00
Valsts administrācijas skola, 1.stāvs, 118. auditorija (Rīga, Raiņa bulvāris, 4) karte
Apraksts

Pēdējo gadu laikā dizaina domāšana ir kļuvusi par īpaši populāru un bieži pieminētu jēdzienu gan dizaineru, gan ar dizainu nesaistītu profesionāļu vidū. Viens no iemesliem, kas lika idejai izplatīties ar tik lielu ātrumu un vērienu, ir «Forbes» un «Harvard Business Review» 2015. gada publikācijas par dizaina integrāciju uzņēmējdarbības stratēģijā, kā arī dizaina spēju risināt atšķirīgu nozaru problēmas neatkarīgi no dizaineru klātbūtnes. Īsumā, dizaina domāšana ir metode, ko veido sistemātisks paņēmienu lietojums uz cilvēku orientētu risinājumu izstrādē. Der paturēt prātā, ka atšķirībā no vēsturiskiem pirmsākumiem šodien dizains vairs nav savrupa radošā nozare, kas risina problēmas tikai dizaina speciālistu vadībā. Arvien vairāk un aizvien efektīvāk dizains, ar to saprotot sistemātisku darba procesu, tiek ieviests arī uzņēmumu, organizāciju un atsevišķu cilvēku ikdienā. Tikšanās laikā SIA "Tet"Personāla vadības direktore Ingrīda Rone veiks neliels ieskatu teorijā, piedāvās kādu praktisku vingrinājumu un padalīsies ar kādu rezultātu no savas pieredzes.

„Konflikti darba vietā – mobings, bosings, Tiesībsarga un Cobalt praktiskie piemēri”

Tiesībsarga biroja vecākā juriste Elīna Ūsiņa un juristi Toms Šulmanis un Kristīne Patmalniece, ZAB "Cobalt"

4. June, 2019, 09:30 - 12:00
Tiesībsarga birojā, Baznīcas iela 25 karte
Apraksts

Cobalt prezentācija:

2019.06.04. Mobings un bosings darba vietā teorija un prakse.pptx

Programma:


Programma:

9:30 – 10:20    Tiesībsarga biežāk saņemtie iesniegumi/jautājumi (Tiesībsarga biroja vecākā juriste Elīna Ūsiņa)

10:20 – 10:35   Kafijas pauze

10:35 – 11:25   Vispārējais tiesiskais regulējums, praktiskās situācijas darbā, tiesu prakse Latvijā un Eiropā.(Cobalt pārstāvji Toms Šulmanis unKristīne Patmalniece)

11:25 – 12:00   Jautājumi / Atbildes (Tiesībsargs, Cobalt)