Kantar veikto darbinieku pētījumu rezultāti liecina, ka pārāk liela darba slodze ir viens no biežāk minētājiem iemesliem, skaidrojot savu negatīvo emocionālo labsajūtu darbā un apsverot darba maiņas i...
Kopējie Raksti (25)
Katrs trešais darbinieks Latvijā pašlaik strādā “hibrīddarba” vai attālināta darba režīmā
Kopumā ir skaidrs, ka Covid-19 pandēmijas laikā drīzāk piespiedu kārtā ieviestais “hibrīddarbs” un attālinātais darbs ir uz palikšanu. Pašlaik arvien biežāk iespēja strādāt elastīgi, attālināti darbin...
Kā apvienot darbu ar bērna slimošanu
Rudenī un ziemā slimo daudzi – īpaši mazi bērni. Bērna slimošana būtiski ietekmē arī vecāku dienaskārtību, un daudzi vecāki izvēlas darbu turpināt mājās kopā ar slimo atvasi. Padomos, ko ņemt vērā vec...
Samazinājies to darbinieku īpatsvars, kuri savu emocionālo labsajūtu darbā raksturo kopumā pozitīvi
Pasaules garīgās veselības diena (World Mental Health Day) tiek atzīmēta 10. oktobrī. Tai veltīti pasākumi nu jau vairākus gadus tiek īstenoti arī Latvijā. Šīs dienas vispārējais mērķis ir palielināt...
“Nākotne ir tagad” jeb atskatoties uz konferenci Malagā
Šī gada jūnijā man bija iespēja papildināt savas profesionālās kompetences, kopā ar LPVA kolēģēm apmeklējot starptautisku digitalizācijas konferenci Digital Enterprise Show 2023 Malagā, Spānijā – Next...
Izveidota globāla platforma darba devējiem un darba meklētājiem ar ieteikumiem darba atrašanai
Nodarbinātības Valsts aģentūras augusta dati liecina, ka Latvijā ir vairāk nekā 49 tūkstoši darba meklētāju. Bieži vien konkurence uz kāroto amatu ir liela, un tas krietni samazina iespējas iekārtotie...
Puse Latvijas iedzīvotāju ar sabiedrisko transportu pārvietojas vismaz reizi nedēļā
Daudzviet Eiropā no 16. līdz 22. septembrim ar saukli “Taupi enerģiju” norisinājās tradicionālā Eiropas mobilitātes nedēļa, kurā aicina iedzīvotājus pēc iespējas mazāk izmantot privātos transportlīdze...
Starp pievilcīgākajiem darba devējiem Latvijā šogad jauni uzņēmumi
Kā noturēt esošos darbiniekus un piesaistīt jaunus, kad ekonomiskās situācijas straujās šūpošanās un demogrāfisko procesu rezultātā darba devēju konkurence par labākajiem nozares speciālistiem pieaug?...
Darbinieku vērtējumā galvenais organizācijas panākumu garants ir darbinieki, viņu profesionālisms, pieredze un zināšanas
Ikviena uzņēmuma, iestādes tēls sākas ar rūpēm par darbiniekiem. Darbinieki – viņu zināšanas, prasmes un pieredze – ir uzņēmuma lielākā vērtība. No darbiniekiem lielā mērā ir atkarīga organizācijas iz...
Eiropas Personāla vadīšanas asociācijas (EAPM) un Bostonas konsultāciju grupas pētījuma rezultāti
Aicinājām visus profesionāļus piedalīties aptaujā, ko organizēja EAPM un Bostonas konsultāciju kompānija. Ir publiskoti aptaujas rezultāti, LV gan piedalījušies tikai 6 respondenti ....