Darbinieku vērtību integrācija uzņēmuma vērtībās
Uzņēmuma vērtības ir pamats, uz kura balstās visa uzņēmuma darbība. Tās nosaka,...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem
Aicinām pieteikt projektus LPVA gada projektu balvai! Šogad pasniegsim 3 balvas!
LPVA Gada projekta balvai var iesniegt pieteikumus par dažādām tēmām, kas saistī...
Lasīt rakstu
Divi no trim darbiniekiem personāla vadības funkcijas darbu vērtē pozitīvi
20. maijā tiek atzīmēta Starptautiskā personāla vadības diena(International HR D...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Latvijas iedzīvotāji sagaida atbalstu kultūrai, izglītībai un sportam
Kantar sociālā atbalsta pētījuma rezultāti rāda, ka pēdējos gados stabili augstāko pozīciju saglabā Latvijas sabiedrības pieprasījums pēc atbalsta kultūrai (37%).Tikmēr pēdējā gada laikā sabiedrībā bū...
Iedzīvotājiem šobrīd aktuālie jautājumi: mentālā veselība; valsts drošība; valodas lietošana
Pēdējie četri gadi Latvijā ir bijuši piesātināti ar dažādiem globāla mēroga notikumiem (piemēram, Covid-19 pandēmija, pilna mēroga Krievijas iebrukums Ukrainā). Vienlaikus šiem notikumiem Latvijas ied...