Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem

Bloga
ieraksti
Ingrīda Libora Klientu vadītāja

Tikai katrs piektais (19%) Latvijas iedzīvotājs uzskata, ka sabiedrībā pietiekami daudz tiek runāts par menopauzi un tās ietekmi uz sieviešu veselību

Ik gadu 18. oktobrī tiek atzīmēta Pasaules Menopauzes diena, kuras mērķis ir veicināt sabiedrībā izpratni par menopauzi, tās ietekmi uz sievietes veselību, kā arī  veicināt sieviešu veselības aprūpi š...

Lasīt
Signe Kaņejeva, Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņejeva, Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

70% Latvijas strādājošo darbā jūtas emocionāli labi, taču pozitīvie vērtējumi trīs gadu periodā ir samazinājušies

Darbs aizņem lielu daļu mūsu dzīves, tāpēc ir svarīgi, lai tajā justos labi – gan fiziski, gan emocionāli. Laimīgs un līdzsvarots darbinieks ir ne tikai produktīvāks, bet arī radošāks, atvērtāks jaunā...

Lasīt