Sirdssiltus Ziemassvētkus!
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem
Bloga
ieraksti
Cilvēcība ir jaunā valūta un, par ko domāt 2025. gadā
Mani galvenie 2024. secinājumi un turpinājums 2025. gada tendencēs HR jomā:1. Globālie konflikti un darba tirgus dinamikaĢeopolitiskie konflikti, piemēram, karš Ukrainā un Tuvajos Austrumos, turpina i...
Gada laikā pārāk augstas darba slodzes vērtējums strādājošo vidū ir būtiski samazinājies
Kantar veikto darbinieku pētījumu rezultāti liecina, ka pārāk augsta darba slodze ir viens no biežāk minētajiem iemesliem, skaidrojot savu negatīvo emocionālo labsajūtu darbā un apsverot darba maiņas...