Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem

Bloga
ieraksti
Signe Kaņējeva  Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

60% darbinieku, ja darba devējs nodrošinātu šādu iespēju un darba, amata specifika to ļautu, vēlētos strādāt arī attālināti

Pēdējā laikā darba vidē ir aktualizējies jautājums par klātienes darbu – vieni darba devēji akceptē darba režīma elastību, citi ir sākuši ierobežot attālināta darba iespējas, aicinot strādājošos uz bi...

Lasīt
Ilze Gansone Ilze Gansone

Mutvārdu slava un atsauksmes par darba devēju var kļūt izšķirošas darba devēja izvēlē

Darba devēja reputācija rodas ne tikai no solījumiem – tā dzīvo arī cilvēku stāstos. Sarunas ar draugiem, kolēģiem vai paziņām bieži izrādās izšķirošas, lemjot, vai pieņemt jaunu darba piedāvājumu. Ša...

Lasīt