Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem

Bloga
ieraksti
s s

Katrs sestais darbinieks Latvijā (16%) pēdējā gada laikā emocionālas vai psiholoģiskas problēmas ir pieredzējis bieži, kamēr katrs otrais (49%) – dažreiz

Oktobris visā pasaulē tradicionāli tiek atzīmēts kā garīgās veselības mēnesis. Savukārt Pasaules garīgās veselības diena (World Mental Health Day) tiek atzīmēta 10. oktobrī. Šogad Pasaules garīgās ves...

Lasīt
Signe Kaņējeva  Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

60% darbinieku, ja darba devējs nodrošinātu šādu iespēju un darba, amata specifika to ļautu, vēlētos strādāt arī attālināti

Pēdējā laikā darba vidē ir aktualizējies jautājums par klātienes darbu – vieni darba devēji akceptē darba režīma elastību, citi ir sākuši ierobežot attālināta darba iespējas, aicinot strādājošos uz bi...

Lasīt