Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem

Bloga
ieraksti
Signe Kaņējeva  Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

Darbinieku vērtējumā galvenais organizāciju panākumu garants ir darbinieki, viņu profesionālisms, pieredze un zināšanas

Lojāli klienti, kvalitatīvas preces un pakalpojumi, kā arī tālredzīgi vadītāji ietekmē organizāciju panākumus, taču uzņēmuma lielākā vērtība un “aktīvs” ir tieši darbinieki. Viņu zināšanas, prasmes un...

Lasīt
Signe Kaņējeva  Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

Gandrīz 3/5 (57%) darba ņēmēju atzīst, ka viņu organizācijās pastāv tēmas, kuras darbiniekiem ir svarīgas, taču tiek apspriestas nepietiekami vai tiek noklusētas vispār

Vai fakts, ka vairums darba ņēmēju Latvijā kopumā ir apmierināti ar savu darbu (73%), liecina, ka organizācijās nav aktuālu jautājumu, problēmu vai izaicinājumu?Pētījumu un konsultāciju kompānija Kant...

Lasīt