Mākslīgais intelekts arvien biežāk kļūst par palīgu gan ikdienas dzīvē, gan profesionālajā vidē. Lai noskaidrotu, cik plaši strādājošie Latvijā savā darbā izmanto dažādus mākslīgā intelekta (MI) rīkus un cik regulāri tie tiek izmantoti, pētījumu kompānija Fifty5Blue veica aptauju Latvijas darba ņēmēju vidū.

Divas piektdaļas (43%) darbinieku savā darbā izmanto MI rīkus

Pētījuma rezultāti atklāj, ka dažādu mākslīgā intelekta rīku (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Perplexity u.c.) izmantošana Latvijas darbavietās kļūst arvien aktuālāka, tos izmanto jau ievērojama daļa strādājošo.

Divas piektdaļas (43%) strādājošo ir norādījuši, ka savā darbā izmanto mākslīgā intelekta rīkus, tostarp 16% to dara regulāri, bet vairāk nekā ceturtā daļa (27%) – dažkārt.

Savukārt vairāk nekā puse (55%) darba ņēmēju ir atzinuši, ka MI rīkus darbā neizmanto, lai gan viņu starpā desmitā daļa (13%) tos ir izmēģinājuši.

Aplūkojot MI rīku lietotāju profilu, redzams, ka tos savā darbā biežāk izmanto gados jaunāki darbinieki (25–34 g.v.),  strādājošie ar augstāko izglītību, vadītāji un augstākā līmeņa speciālisti.

MI lietotājiem raksturīgi augsti personīgie (1501 EUR un vairāk) ienākumi un šie darbinieki biežāk strādā tikai attālināti vai arī “hibrīdrežīmā”.

Salīdzinoši aktīvāk MI rīkus savā darbā izmanto informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT), valsts pārvaldes, izglītības, kā arī mākslas un izklaides nozarēs strādājošie.

Savukārt, apskatot to darbinieku daļu, kas savā darbā neizmanto MI rīkus,  redzams, ka biežāk tie ir gados vecāki darbinieki (55-65 g.v.),  strādājošie ar vidējo izglītību, strādnieki, kā arī pakalpojumu un tirdzniecības jomas darbinieki.

Šiem darbiniekiem biežāk ir zemi (līdz 600 EUR) un vidēji zemi (601-1000 EUR) personīgie ienākumi. Viņi salīdzinoši biežāk pārstāv lauksaimniecības un mežsaimniecības, būvniecības, vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības nozares, mikro uzņēmumus (1-9 darbinieki), kā arī biežāk strādā klātienē savā darbavietā.

Pētījuma rezultāti liecina, ka mākslīgā intelekta rīku izmantošana darba vidē vairs neskar tikai nelielu darbinieku daļu, bet kļūst par arvien izplatītāku darba dzīves sastāvdaļu.

“Lai arī šobrīd MI rīkus biežāk izmanto intelektuālā darba veicēji un augstāku amatu grupu pārstāvji, līdz ar tehnoloģiju attīstību to izmantošana var kļūt aktuāla plašākam nozaru un profesiju lokam. Tādēļ arvien būtiskāks kļūst jautājums ne tikai par to, vai MI rīkus izmantot, bet arī par to, kā tos izmantot atbildīgi, droši un produktīvi – ar skaidrām lietošanas vadlīnijām, datu drošības principiem. Ne mazāk būtiskas ir arī darbinieku prasmes kritiski izvērtēt MI radīto informāciju”, skaidro Lielo klientu direktore, socioloģe Signe Kaņējeva.

Par pētījumu

Pētījumu un konsultāciju kompānija Fifty5Blue laikā no 2026. gada 21. līdz 27. aprīlim veica aptauju par dažādiem personāla vadības un darba tirgus jautājumiem, tostarp par mākslīgā intelekta izmantošanu darbā. Izmantojot datorizētās tiešsaistes (online) intervijas, visā Latvijā tika aptaujāti 950 darba ņēmēji.

Fifty5Blue pētījums interneta vidē ir reprezentatīvs Latvijas darba ņēmēju kopumam. Izlases kopa ir veidota, balstoties uz gadījuma izlasi, un tās organizēšanā Fifty5Blue strikti ievēro ESOMAR rekomendācijas aptauju internetā izlašu veidošanā un veikšanā.

 Par Fifty5Blue

Fifty5Blue ir vadošā pētījumu un konsultāciju kompānija Latvijā. Fifty5Blue ir viena no pasaules lielākajām pētījumu kompānijām ar ekspertiem vairāk nekā 80 pasaules valstīs.

Latvijā kompānijai ir vairāk nekā 30 gadu pieredze, veicot tirgus, sabiedriskās domas un mediju izpēti un sniedzot ieteikumus mūsu klientu biznesa izaugsmei. Mēs uzņēmumiem nodrošinām vērtīgas atziņas nozīmīgu lēmumu pieņemšanai un izaugsmes veicināšanai. Ar zināšanām par inovācijām, zīmolu un komunikāciju, pircēju aktivizēšanu un patērētāju attiecībām mēs palīdzam mūsu klientiem identificēt, optimizēt un aktivizēt vērtīgos mirkļus ar patiesu ietekmi uz viņu biznesa attīstību.

Kontakti

Signe Kaņējeva
Fifty5Blue Lielo klientu direktore
Personāla pētījumu eksperte
+371 67096300
signe.kanejeva@fifty5blue.com