Mums ir svarīgi uzzināt par mūsu kolēģu aktualitātēm citos uzņēmumos. Svarīgi ir arī pastāstīt par to, kādas jaunas idejas dzimst mūsu kolektīvā. Strādājot attālināti, mūsu rīcībā ir daudz jaunas info...
4. June, 2023
Kopējie Raksti (371)
22. May, 2023
Izplatītākās profesionālās “izdegšanas” pazīmes ir pastāvīgs fizisks vai emocionāls nogurums, kā arī nevēlēšanās uzņemties jaunus pienākumus
Gadu no gada aizvien aktuālāks kļūst jautājums par pieejamā darbaspēka samazināšanos un daudzi darba devēji dalās ar savu pieredzi par to, ka ir ļoti grūti atrast darbiniekus, it īpaši labus speciālis...
23. March, 2023
Kantar MDF™ (Meaningfully Different Framework) – metode, kas atklāj zīmolu veiktspēju un vērtības kāpināšanas iespējas tirgū
Kristīne KrasauskaKlientu vadītājaBrand & Communication kristine.krasauska@kantar.comKantar starptautiski uzkrātā pieredze zīmolu pētījumos daudzu gadu garumā ir ļāvusi izstrādāt un validēt (veicot va...
5. March, 2023
Latvijā iezīmējas darbinieku piesaistības rādītāja lejupslīde
Laikā, kad piedzīvojam dažādus globālus ģeopolitiskos un ekonomiskos satricinājumus un to sekas, uzņēmumos un iestādēs ir būtiski sekot līdzi arī darbinieku apmierinātības, lojalitātes, motivācijas, i...
3. February, 2023
Personālvadības digitalizācija – gudrs ceļš uz produktivitāti
Darbinieku atlase, personāla attīstības procesi, talantu piesaiste, mācības, rūpes par darbinieku labbūtību un lojalitāti, bet pāri visam – administratīvo pienākumu jūra. Šīs visas funkcijas ir person...
29. December, 2022
No darbvaļinājuma līdz fleksitariātam: 12 darba stila tendences nākamajam gadam
Pērn un šogad darba sarunas gan klātienē, gan tiešsaistē caurstrāvoja “lielā atkāpšanās” un “klusā aiziešana”, bet ko nesīs 2023. gads? Pasaulē vadošā attālinātas darbinieku nolīgšanas platforma Deel...
22. December, 2022
Sirdssiltus Ziemassvētkus un laimīgu, panākumiem bagātu Jauno gadu!
16. December, 2022
76% strādājošo savu emocionālo labsajūtu darbā vērtē kopumā pozitīvi, kamēr 18% – kopumā negatīvi
Laikā, kad piedzīvojam dažādus globālus ģeopolitiskos un ekonomiskos satricinājumus un to sekas (Covid-19 pandēmija, karš Ukrainā, inflācija u.c.), ir būtiski neatstāt novārtā emocionālās veselības ja...
5. November, 2022
Digitāla personāla vadība (2. daļa)
Pēdējos gados darba devējiem arvien vairāk nācies domāt par dažādu tehnoloģisko risinājumu ieviešanu savā uzņēmumā. Tomēr, digitālo tehnoloģiju ieviešanas procesā, nereti tiek aizmirsts padomāt par si...
1. November, 2022
Kādi ir galvenie izaicinājumi un tendences hibrīddarba apstākļos?
Pētījumu un konsultāciju kompānija Kantar sadarbībā ar Latvijas Organizāciju psihologu biedrību (LOPB) darbiniekiem un vadītājiem, īpašniekiem Latvijā lūdza novērtēt, kādi ir galvenie organizāciju iza...