Personāla vadības nozarei jābūt gatavai inovācijai un izaicinājumiem pēc krīzes
Šodien, 20. maijā, tiek atzīmēta Eiropas personāla vadīšanas asociācijas (EAPM)...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā LatvijāStratēģiskais mērķis 2020: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
54% strādājošo Latvijā ārkārtējās situācijas laikā ir personīgi saskārušies ar dažādiem taupības pasākumiem savā darba vietā
Šogad, 20. maijā Latvijā jau otro reizi plašāk tiks atzīmēta Starptautiskā perso...
Lasīt rakstu
Attālināta darba ēnas puses: vairāk darba stundu, trauksme un palielināts stress
Cilvēki, kuri koronavīrusa izraisīto ierobežojumu dēļ strādā no mājām, mēnesī st...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Personālvadītāju “sāpes” un risnājumi! Kādas metodes anatomija.
Ne vienmēr visiem organizācijā “sāp” vai rūp vienādi stipri, domājot par kādu konkrētu situāciju. Jā, jā jo mēs esam tik dažādi! Un dažreiz mēs ap savu sāpi (lasi – problēmu) esam tik ilgi ņēmušies, k...
Prognozējošā analītika personālvadībā
Prognozējošā analītika personālvadībāInterneta vidē jau par ierastu parādību ir kļuvusi lietotāja profilam, vēlmēm un interesēm atbilstoša satura pielāgošana. Visbiežāk ar to var sastapties interneta...