Kāpēc labi darbinieki ignorē labas vakances?
Latvijā izveidojusies paradoksāla situācija, kad no vienas puses mēs it kā runāj...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā LatvijāStratēģiskais mērķis 2020: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
Darba tiesību aktualitātes – jaunākā tiesu prakse un izmaiņas tiesiskajā regulējumā.
Savā pēdējā sēdē 2018. gada 1. novembrī 12. Saeima ir pieņēmusi trīs grozījumus...
Lasīt rakstu
Video "Rīgas satiksme" saņem prestižo personālvadības gada balvu
Neliels ieskats LPVA 2018. gada balvas pasniegšanas ceremonijā konferencē "Darba...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Prognozējošā analītika personālvadībā
Prognozējošā analītika personālvadībāInterneta vidē jau par ierastu parādību ir kļuvusi lietotāja profilam, vēlmēm un interesēm atbilstoša satura pielāgošana. Visbiežāk ar to var sastapties interneta...
Iesniegums par atvaļinājumu e-pastā
Ineses Silas, Mg.HR, personāla vadības ekspertes, LPVA valdes locekles raksts žurnālā IFinanses.Daudzos uzņēmumos jau veiksmīgi ieviesta pašapkalpošanās elektroniskā formā,vairāku gadu laikā izstrādāt...