«Cik darba vietas Latvijā aizstās tehnoloģijas?»
«Cik darba vietas Latvijā aizstās tehnoloģijas?» Nedaudz satraucošs un vienlaiku...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā LatvijāStratēģiskais mērķis 2020: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
Nepārtraukta sevis pilnveide un izglītošana ir obligāts priekšnosacījums digitālajā transformācijā.
7. februārī, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) sadarbībā ar Valsts kanceleju,...
Lasīt rakstu
Diskusija par digitalizācijas un moderno tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) sadarbībā ar Valsts kanceleju, Latvijas Per...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Prognozējošā analītika personālvadībā
Prognozējošā analītika personālvadībāInterneta vidē jau par ierastu parādību ir kļuvusi lietotāja profilam, vēlmēm un interesēm atbilstoša satura pielāgošana. Visbiežāk ar to var sastapties interneta...
Iesniegums par atvaļinājumu e-pastā
Ineses Silas, Mg.HR, personāla vadības ekspertes, LPVA valdes locekles raksts žurnālā IFinanses.Daudzos uzņēmumos jau veiksmīgi ieviesta pašapkalpošanās elektroniskā formā,vairāku gadu laikā izstrādāt...