Digitālā Omnibusa regula par mākslīgo intelektu groza ES Mākslīgā intelekta (MI) aktu
2026. gada 27. jūlijā stājās spēkā ilgi gaidītā Digitālā Omnibusa regula par māk...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem
Darbinieki Latvijā pēdējā desmitgadē vairāk pievērš uzmanību elastībai, labbūtībai un stabilitātei darbā, vienlaikus kļūstot prasīgāki pret darba devējiem
Jau rīt, 20. maijā, daudzviet Eiropā, tostarp arī Latvijā, tiek atzīmēta Starpta...
Lasīt rakstu
Izsludinām LPVA gada projekta balvu konkursu!
Izsludinām pieteikšanos Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas gada projekta b...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Biznesa, mākslas un tehnoloģiju augstskola "RISEBA " aicina pieteikties maģistra studijām studiju programmā “Personāla vadība” – uzņemšana pagarināta līdz 7. septembrim!
LPVA biedriem pieejama 10% atlaide studiju maksai ( vēl ir pieejamas 3 vietas). Programma “Personāla vadība” sagatavo personāla vadītājus, kuri spēj veiksmīgi orientējieties mūsdienu mainīgajā darba...
Cilvēku kapacitāte nav bezgalīga. Arī organizācijas veiktspēja ne
Kad darbinieku iesaiste krītas, viens no pirmajiem secinājumiem mēdz būt vienkāršs: cilvēkiem trūkst motivācijas.Bet iespējams, ka daļā gadījumu notiek kas cits. Cilvēki nevis pēkšņi kļūst mazāk motiv...