Salīdzinoši lielākai daļai strādājošo darba produktivitāte jaunajos apstākļos ir palikusi nemainīga, tomēr katram trešajam tā ir pazeminājusies
Jau vairāk nekā gadu dzīvojam jaunajos apstākļos, kad pilnībā ir mainījusies mūs...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2021: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
Jaunie darba apstākļi un attālinātais darbs kopumā ir veicinājis Latvijas strādājošo apmierinātību ar darbu
Šī gada maijā vadošā pētījumu un konsultāciju kompānija Kantar veica darba ņēmēj...
Lasīt rakstu
Var parādīties darbinieku aiziešanas bums. Lūk, kāpēc
Pēc Covid-19 pandēmijas iestāšanās, esot 4 mēnešus mājsēdes režīmā un ievērojot...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
SLEPENAIS IEROCIS 2021- VĒRTĪBAS
Unda Paula Rīsmanedatu analītiķis, atzinības tehnoloģija Peero AppAizvadītajā gadā biežāk lietotā un novērtētā uzņēmuma vērtība darbinieku vidū Latvijā ir komandas darbs un sadarbība, savukārt inovāci...
Personālvadītāju “sāpes” un risnājumi! Kādas metodes anatomija.
Ne vienmēr visiem organizācijā “sāp” vai rūp vienādi stipri, domājot par kādu konkrētu situāciju. Jā, jā jo mēs esam tik dažādi! Un dažreiz mēs ap savu sāpi (lasi – problēmu) esam tik ilgi ņēmušies, k...