32% darbinieku pašlaik strādā “hibrīddarba” vai attālinātā darba režīmā, kamēr 68% darbinieku strādā tikai savā darbavietā
Sekojot līdzi dažādiem ar darbu un darba vidi saistītiem aspektiem, pētījumu kom...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2021: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
Bloga
ieraksti
SLEPENAIS IEROCIS 2021- VĒRTĪBAS
Unda Paula Rīsmanedatu analītiķis, atzinības tehnoloģija Peero AppAizvadītajā gadā biežāk lietotā un novērtētā uzņēmuma vērtība darbinieku vidū Latvijā ir komandas darbs un sadarbība, savukārt inovāci...
Personālvadītāju “sāpes” un risnājumi! Kādas metodes anatomija.
Ne vienmēr visiem organizācijā “sāp” vai rūp vienādi stipri, domājot par kādu konkrētu situāciju. Jā, jā jo mēs esam tik dažādi! Un dažreiz mēs ap savu sāpi (lasi – problēmu) esam tik ilgi ņēmušies, k...