Aicinājām visus profesionāļus piedalīties aptaujā, ko organizēja EAPM un Bostonas konsultāciju kompānija. Ir publiskoti aptaujas rezultāti, LV gan piedalījušies tikai 6 respondenti ....
Kopējie Raksti (402)
Kantar pētījums par darbinieku kopējo apmierinātību ar savu pašreizējo darbu
Pētījumu kompānija Kantar regulāri seko līdzi dažādiem ar darbinieku noskaņojumu saistītiem jautājumiem un arī šogad veica pētījumu par darbinieku kopējo apmierinātību ar savu pašreizējo darbu. Tajā c...
Digitalizācija – jauni risinājumi, jauni paradumi…. (pārdomas pēc konferences Digital Enterprise Show , 13.-15.jūnijs Malaga)
Pēc ilgāka laika kopā ar kolēģēm radās iespēja apmeklēt starptautisku konferenci Malagā par šobrīd ļoti aktuālu tēmu – biznesa procesu digitalizācija. Par to šobrīd runā daudz un arī personāla vadīb...
Trešdaļa Latvijas jauniešu vēlas algu virs 1500 eiro jau šobrīd un vismaz 2500 eiro pēc pieciem gadiem
Apmēram trešdaļa jeb 30% Latvijas jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem savas zināšanas un pieredzi vērtē augstu un atzīst, ka jau tagad viņi pelnījuši algu virs 1500 eiro “uz rokas”. Jaunieši Lietuvā...
Kādiem dokumentiem personāla lietvedībā jābūt rakstveidā?
Mūsdienu digitālajā laikā aizvien vairāk gribam atteikties no dokumentiem rakstveidā, tos aizstājot ar ierakstu sistēmā, tādejādi mazinot birokrātisko slogu, padarot procesu efektīvāku un visnotaļ pat...
Veselīga organizācija (pārdomas pēc Dr. I.K Adizes semināra noklausīšanās)
Mēs šobrīd daudz runājam par emocionāli drošu darba vidi, par to kā mums šo vidi radīt, kas būtu jādara darba devējam un kādas darbības un uzvedību mēs sagaidām no darbiniekiem. Noklausoties I.K.A...
Ģimenei draudzīga darba vieta – darba un privātās dzīves balanss
Sākoties vasarai un skolēnu brīvlaikam, daudziem strādājošajiem vecākiem aktuāls kļūst jautājums, kā atrast laiku bērnam, vienlaikus paspējot izpildīt visus darba pienākumus. Darba un privātās dzīves...
Atziņas no Malagas konferences
Ar šo uzsākam rakstu sēriju par iespaidiem Malagas konferencē, cerībā, ka katrs pārstāvis dalīsies ar saviem iespaidiem.Konference bija jaudīga – vairāk kā 600 runātāju trīs zālēs, sesijās, tīklošanās...
80% personālvadības procesu iespējams automatizēt, samazinot kļūdas un uzņēmuma izmaksas
Biznesa stratēģijas veidošanai un pozitīvas darba vietas kultūras veicināšanai ir vajadzīga cilvēka uzmanība, enerģija un radošums, taču gandrīz visu pārējo var un vajag automatizēt –sākot no darbinie...
Kādi personāla lietvedības dokumenti obligāti ir nepieciešami katrā uzņēmumā?
Personāla lietvedība vai dokumentēšana aizņem ievērojamu laiku katra personāla speciālista darba laika. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc mūs mēdz apsaukāt par “kadru daļu”, rakstāmmašīnām vai citādi....