Pēdējā laikā komandas saliedēšanas treniņi ir kļuvuši atkal pieprasīti. Galvenais to mērķis parasti ir uzlabot sadarbību starp komandas locekļiem vai starp dažādām struktūrvienībām. Lielākoti...
Kopējie Raksti (403)
25th European People Management Conference „Rethinking the role of people management as the catalyst”, Stambula, Turcija, 2011. gada 28.- 30. septembris konferences pieraksti, konferences laikā gūtās pamatatziņas
25th European People Management Conference „Rethinking the role of people management as the catalyst", Stambula, Turcija, 2011. gada 28.- 30. septembris konferences pieraksti, konferences laikā gūtās...
Kādas ir labākās dienas darbā un kā to izmantot darbinieku motivēšanā
Vai esat pamanījuši, ka dienas, kad mēs jūtamies īpaši labi, ir tās dienas, kad esam kaut ko sasnieguši? Beidzot pavirzījies uz priekšu iestrēgušais projekts, pabeigta iesāktā atskaite, veiksmīgi nova...
Uzņēmumiem vajag dzīves gudrus vadītājus
Ar katru gadu Latvijā ir arvien vairāk biznesa skolu absolventu un vadītāju, kuri pabeiguši visdažādākos apmācību kursus un apmeklējuši daudzas profesionāliem jautājumiem veltītas konferences. Vai var...
Raksts par CIPD (Chartered Institute of People development ) konferenci un izstādi „Learning & organisation development” Londonā, 2011. gada 6.-7. aprīlī.
Es gribu dalīties ar iespaidiem pēc spilgtākās runas 6-7. aprīlī Londonā notikušās CIPD „Learning & Organisation development" konferencē. Starp vairākiem konferences tematiem un jautājumiem, kuri ti...
Pirmais iespaids - kādu priekšstatu uzņēmums par sevi rada?
Uzņēmumi savus darba sludinājumus bieži vien ievada ar informāciju par sevi - visbiežāk tie ir pāris teikumi, kas raksturo uzņēmuma darbības jomu. Vēl laba iespēja, kā īsā un konkrētā veidā iepazīstin...
Tradicionālās darba intervijas neko nepasaka par cilvēka kompetenci
Pastāstiet, kas ir jūsu stiprās un vājās puses! - Šāds lūgums izskan lielā daļā Latvijas uzņēmumos notiekošo darba interviju. Darba meklētāji to zina un ir jau sagatavojuši "politkorektas" atbildes, k...
Darba laiks darbinieka ziņā
Jau otro reizi LPVA biedriem bija iespēja ņemt dalību pieredzes apmaiņā Leonardo da Vinci programmā. Leonardo da Vinci programma ir Eiropas Komisijas finansēta un tās viens no mērķiem ir uzlabot pr...
Atziņas par darbinieku iesaistību (employee engagement) pēc NWBG starptautiskās konferences „HR Summit, Mastering HR”
Šobrīd, pēc krīzes periodā, personāla vadībā visaktuālākās tēmas ir: - Talantu vadība; - Līderības attīstība; - Darbinieku iesaistība (employee engagement); - Stratēģiskā darbaspēka plānošana;...
Par prasmēm un ne tikai
Katra situācija, katrs laiks izvirza priekšplānā citas personāla vadītāju prasmes un iemaņas. Pirms dažiem gadiem vissvarīgākā prasme bija atrast un noturēt darbiniekus un spēt dot pozitīvu atbildi uz...