Par 2025. gada labāko darba devēju jeb uzņēmumu, kurā aptaujas dalībnieki visvairāk vēlētos strādāt, izvēlēts uzņēmums Virši-A. Labāko trijniekā iekļuvuši arī Latvijas Mobilais Telefons un Swedbank.CV...
Kopējie Raksti (5)
No algoritmiem līdz attieksmei, kāda ir jaunā personāla vadības realitāte MI laikmetā
Mākslīgais intelekts vairs nav nākotnes koncepts – tas jau šodien maina veidu, kā uzņēmumi strādā, pieņem lēmumus un veido attiecības ar saviem darbiniekiem. Tomēr arvien skaidrāk iezīmējas viena būti...
Vai tavas organizācijas gada stratēģija ir ilgtspējīga?
Gads ir pavisam nesen sācies, un tas ir arī labs laiks, lai nedaudz apstātos un palūkotu — vai esošā stratēģija strādā, kādi ir sasniegtie rezultāti, kāds atbalsts nepieciešams un kādas prasmes trūkst...
Zaļā cilvēkresursu vadība: no vārdiem uz darbiem
Par vides ilgtspēju darbavietā bieži domājam kā par kaut ko lielu un sarežģītu, taču praksē tā izšķiras sīkās, ikdienišķās izvēlēs – kā strādājam, kā pieņemam lēmumus, kam pievēršam uzmanību un ko uzs...
Kad labāk veikt ikgadējo darbinieku labbūtības aptauju?
Uzrakstīt par šo tēmu mani pamudināja pavisam svaiga pieredze. Sarunā ar kādu darbinieku, kurš decembrī piedalījās labbūtības mērījumā vienā no mūsu klientu organizācijām, izskanēja aptuveni šādi vārd...