Vēl vakar cilvēkresursu nozares (HR) pārstāvji atbalstīja uzņēmuma vadību. Viņi ievāca atgriezeniskās saites, piemēram, vadības sūdzības, darbinieku priekšlikumus; administrēja labumu „grozu” un iztei...

Ļoti patīkami  pārsteidza gan Edinburga, gan Skotija, gan kopējā konferences  atmosfēra , jo viss bija mājīgi, draudzīgi un ar smaidu. Stereotipu dēļ iepriekš man bija iespaids, ka Skotijā dzīvo skarb...

Visi cilvēki grib attīstīties un mūsdienu darba vietā tas īpaši svarīgi. Viens no svarīgākajiem instrumentiem profesionālā attīstībā ir attīstības pārrunas, kas dod iespēju darbiniekam uzklausīt vadīt...

Vadītājiem nepārtraukti jādomā uz kādiem cilvēkiem balstīt uzņēmuma attīstību, uz darbiniekiem – zvaigznēm vai komandām. Šajā ierakstā par to kā veidot komandas un vienlaicīgi ļaujot izpausties un sas...

Darbinieku un vadītāju apmācība ir bijusi aktuāla tēma vienmēr. Kā parasti Baibai ir īpašs viedoklis par šo tēmu. Šajā ierakstā: 1. Cik daudz jāmācās? 2. Apmācība uz rezultātu 3. Motivācija vai attīst...

Mūsdienās praktiski vienmēr vārds lojalitāte vairs nav viens, tas ir kopā ar vārdu rezultāti. Šajā ierakstā Baiba dalās ar savu viedokli par lojalitāti un rezultātiem, kā arī atklāj no Amerikas atvest...

Iesākumā par konferences organizāciju. Konference tika veidota kā īsts šovs – Star War stilā. Zāle aptumšota, uz galdiem izgaismoti star war zobeni, katram dalībniekam sava gaismas baterija, veidota k...

Dažreiz dzīvē tā notiek, kad Tu ilgi kaut ko gaidi, liec augstas cerības, un, kad tas notiek, Tu esi vienkārši vīlies, ka iztērēji laiku un naudu kaut kam bezjēdzīgam. Tas, par ko es tālāk stāstīšu -...

Jūsu uzmanībai stādām priekšā ET Tech projektu. Mēs esam cilvēku  profesionālo kompetenču novērtēšanas  platformas izstrādātāji, kura ir uzbūvēta uz acu kustības ieraksta. Tehnoloģija ir izstrādāta 2...

   Mūsdienās arvien pieaug vajadzība uzlabot to, kā cilvēki strādā kopā, un vadītājiem arvien vairāk ir jāizprot cilvēku sociālās uzvedības modeļi -  kā  cilvēka smadzenes uzņem informāciju un kā tā t...