Uzņēmumi savus darba sludinājumus bieži vien ievada ar informāciju par sevi - visbiežāk tie ir pāris teikumi, kas raksturo uzņēmuma darbības jomu. Vēl laba iespēja, kā īsā un konkrētā veidā iepazīstin...

Pastāstiet, kas ir jūsu stiprās un vājās puses! - Šāds lūgums izskan lielā daļā Latvijas uzņēmumos notiekošo darba interviju. Darba meklētāji to zina un ir jau sagatavojuši "politkorektas" atbildes, k...

Šobrīd, pēc krīzes periodā, personāla vadībā visaktuālākās tēmas ir:   - Talantu vadība; - Līderības attīstība; - Darbinieku iesaistība (employee engagement); - Stratēģiskā darbaspēka plānošana;...

Jau otro reizi LPVA biedriem bija iespēja ņemt dalību pieredzes apmaiņā Leonardo da Vinci programmā. Leonardo da Vinci programma ir Eiropas Komisijas finansēta un tās viens no mērķiem ir uzlabot pr...

Katra situācija, katrs laiks izvirza priekšplānā citas personāla vadītāju prasmes un iemaņas. Pirms dažiem gadiem vissvarīgākā prasme bija atrast un noturēt darbiniekus un spēt dot pozitīvu atbildi uz...

Pagājušais gads aizvadīts optimizācijas un izmaksu apgriešanas zīmē, kur viena no populārākajām pozīcijām šai ziņā bija mācības. Tomēr, kā rāda pasaules pieredze, tad tieši ekonomiskās lejupslīdes lai...

Strādājot personālvadībā ir grūti izlikties, ka biedējošie bezdarba skaitļi ir kaut kas tāls un nereāls. Domāju, katrs no mums ir saskāries, ja ne ar draugiem, radiem un paziņām, kuri ar mūsu palīdzīb...

Koučings kā attīstības metode kļūst aizvien populārāks arī Latvijā Sekojot starptautiskai tradīcijai, kas iedibināta kopš 1999. gada, šonedēļ, no 14. līdz 18. februārim, otro gadu Latvijā notiek kou...

Pretendenta atlasē var iedalīt vairākus posmus: darba sludinājuma sagatavošana un publicēšana; pretendenta iesniegto dokumentu analīze; darba intervija, kas var tikt papildināta ar pretendenta prasmju...

Runājot ar vadītājiem par darbinieku motivēšanu, pirmais, ko viņi piemin, ir alga un prēmijas - cik maksāt, lai darbinieks būtu motivēts strādāt ar maksimālo atdevi un kā veidot prēmēšanas sistēmu.  ...