4. September, 2025, 14:00 - 16:30
Elizabetes 45/47 (ieeja no Jeruzalemes ielas puses 2.stāvā) karte
Pieejamo vietu skaits: 33

Darbinieki mainās biežāk nekā vajadzētu. Komanda izvairās no atbildības, pieaug spriedze, parādās pasīva agresija, sūdzības vai vienkārši – klusums un zema motivācija. Mērķi ir skaidri definēti, bet rezultāti kavējās. Vai tas izklausās pazīstami? 

Šī meistarklase ir domāta HR vadītājiem un līderiem, kuri vēlas ieraudzīt, kāpēc komanda “nestrādā” kā vajadzētu, apgūstot rīkus, kā apzināti vadīt pārmaiņas, stiprinot veselīgu darba vidi. 

Pētīsim un risināsim:

  • zema atbildības uzņemšanās
  • toksiska vai pasīvi agresīva vide
  • augsta darbinieku mainība
  • zems iesaistes un motivācijas līmenis
  • “upura domāšana” un atbildības novirzīšana uz citiem
  • vadītāja nespēja sasniegt vēlamos rezultātus

Parasti šāda problēmas tiek risinātas ar virspusējiem rīkiem – kontroles pieaugumu, motivēšanas programmām, konsultantiem, lai gan īstie cēloņi slēpjas komandas kultūrā, uztverē un vadītāja apzinātībā.

No meistarklases iegūsi: 

  • spēju atpazīt disfunkcionālus uzvedības un komunikācijas paternus
  • izpratni, kā līdera psihoemocionālais briedums ietekmē komandas dinamiku
  • skatījumu uz organizācijas un vadītāja atbildības robežām 
  • jaunu perspektīvu par personīgo izaugsmi kā atslēgu ilgtspējīgai līderībai
  • praktiskus rīkus un refleksijas modeļus, lai:
    1. mazinātu toksisku uzvedību
    2. stiprinātu atbildības kultūru
    3. veidotu uzticēšanos un psiholoģiski drošu vidi

 Par lektori:

Kristīne Āboltiņa

Apzinātas līderības trenere, ICF sertificēts personīgās izaugsmes koučs, organizāciju sistēmiskās inteliģences praktiķe un vadības konsultante ar 23+ gadu praktisko pieredzi vidēju un lielu organizāciju stratēģiskajā un operacionālajā vadībā Baltijā un Balkānos. Leadership Recruitment partnere un Apzinātas Līderības Skolas dibinātāja.

Pieteikuma forma


Pasākuma dalībnieki Pievienot

NB! Ja Jums ir aktīvs profils LPVA portālā, lūdzam ielogoties, jo pasākumam tādā gadījumā tiksiet apstiprināts automātiski.