Kā atrast īsto kandidātu un izmantot ChatGPT iespējas atlasē?

“Kā atrast īsto kandidātu?” ir jautājums, ko sev uzdod gandrīz ikviens, kurš jebkad iesaistījies darbinieku atlasē. Jo bieži vien īstā izvēle nav par “ideālo CV” vai nevainojamu intervijas sniegumu – tas ir stāsts par saderību, potenciālu un spēju redzēt vairāk nekā tikai prasību sarakstu.

Seminārā būs iespēja uzzināt, kā atpazīt cilvēku, kurš ne tikai atbilst amatam, bet arī iederas komandā un uzņēmuma kultūrā. Dalīsimies ar situācijām no reālās atlases pieredzes, ielūkosimies niansēs, kuras bieži paliek nepamanītas, un no dažādiem skatu punktiem centīsimies saprast – ko patiesībā nozīmē “īstais” cilvēks “īstajam” uzņēmumam.

Tāpat pievērsīsim uzmanību ChatGPT, kas var palīdzēt un atvieglot atlases speciālistu darbu, piemēram, veidojot amata aprakstus vai sludinājumus, meklējot īstos kandidātus vai sagatavojot interviju jautājumus! 

Vebināru vadīs vadītāju atlases un novērtēšanas uzņēmuma ASTRAL Executive Search personāla atlases speciāliste un projektu vadītāja Paula Dzelme. Viņa ir aktīvi iesaistījusies dažādos publiskā un privātā kapitāla organizāciju atlases un novērtēšanas projektos, piesaistot dažāda līmeņa amatu kandidātus. Paula ir ieguvusi bakalaura grādu psiholoģijā un turpina savu attīstības un pilnveides ceļu, virzoties pretī maģistra grāda iegūšanai. Viņa uzskata, ka, tāpat kā kosmosā, vienmēr ir plašas iespējas izaugsmei un attīstībai, ja esi gatavs izpētīt jaunas teritorijas un nepārtraukti augt.