LPVA biedriem pieejama 10% atlaide studiju maksai ( vēl ir pieejamas 3 vietas).  Programma “Personāla vadība” sagatavo personāla vadītājus, kuri spēj veiksmīgi orientējieties mūsdienu mainīgajā darba...

Kad darbinieku iesaiste krītas, viens no pirmajiem secinājumiem mēdz būt vienkāršs: cilvēkiem trūkst motivācijas.Bet iespējams, ka daļā gadījumu notiek kas cits. Cilvēki nevis pēkšņi kļūst mazāk motiv...

Lai izprastu, kā strādājošie Latvijā raksturo savu lojalitāti pašreizējam darba devējam, cik ilgi darbinieki plāno strādāt savā pašreizējā darbavietā, vai darbinieku skatījumā viņu vecākiem ilgtermiņa...

Darba vide strauji mainās – to ietekmē tehnoloģiju attīstība, darbinieku gaidu maiņa un globālā nenoteiktība. Līdz ar to tradicionālie vadības stili arvien mazāk atbilst mūsdienu prasībām. Vadība, kas...

Lai izprastu, kā strādājošie Latvijā raksturo savu attieksmi pret darbu, kas viņus pašlaik visvairāk notur esošajā darbavietā un kādu iemeslu dēļ viņi apsvērtu darba maiņu, pētījumu kompānija Fifty5Bl...

Sekojot līdzi Latvijas strādājošo noskaņojuma tendencēm, pētījumu kompānija Fifty5Blue (iepriekš – Kantar) noskaidroja darbinieku apmierinātību ar darbu un dzīvi, kā arī šo rādītāju izmaiņas dinamikā....

Lai izprastu, kā strādājošie Latvijā raksturo savu attieksmi pret darbu, kas viņus pašlaik visvairāk notur esošajā darbavietā un kādu iemeslu dēļ viņi apsvērtu darba maiņu, pētījumu kompānija Fifty5Bl...

Par 2025. gada labāko darba devēju jeb uzņēmumu, kurā aptaujas dalībnieki visvairāk vēlētos strādāt, izvēlēts uzņēmums Virši-A. Labāko trijniekā iekļuvuši arī Latvijas Mobilais Telefons un Swedbank.CV...

Mākslīgais intelekts vairs nav nākotnes koncepts – tas jau šodien maina veidu, kā uzņēmumi strādā, pieņem lēmumus un veido attiecības ar saviem darbiniekiem. Tomēr arvien skaidrāk iezīmējas viena būti...

Gads ir pavisam nesen sācies, un tas ir arī labs laiks, lai nedaudz apstātos un palūkotu — vai esošā stratēģija strādā, kādi ir sasniegtie rezultāti, kāds atbalsts nepieciešams un kādas prasmes trūkst...