Informācija plašsaziņas līdzekļiem11.09.2014. No 2015.gada turpinās nodrošināt subsidētās darbavietas bezdarbniekiem Labklājības ministrija (LM) no 2015.gada pirmā ceturkšņa beigām ar Eiropas Sociāl...
10. September, 2014
Kopējie Raksti (406)
8. September, 2014
LPVA IZSLUDINA PERSONĀLA VADĪTĀJU UN PERSONĀLA SPECIĀLISTU SERTIFIKĀCIJU
LPVA izsludina pieteikšanos uz personāla vadītāju un personāla speciālistu sertifikāciju līdz 2014.gada 07.oktobrim! Pieteikuma dokumentus var iesniegt personīgi vai pa pastu LPVA birojā Elizabetes ie...
7. September, 2014
APSTIPRINĀTS LPVA IZPILDDIREKTORS
No 2014.gada 08.septembra LPVA izpilddirektora amatā ir apstiprināta Irēna Ļeoņenko. Irēnas vairāk kā 10 gadu darba pieredze personāla vadībā ir bijusi uzņēmumos Radison SAS Daugava Hotel, DnB Nord...
3. September, 2014
Ko sagaidīt no personālvadības?
Viena no manām daudzajām lomām ir Rīgas Biznesa skolas lektore. Es lasu lekcijas personālvadībā bakalaura programmas ietvaros, un tas ir kļuvis par vienu no maniem mīļākajiem piedzīvojumiem manā jauna...
1. September, 2014
Personāla vadības nākotne
„HR nozare atrodas krustcelēs, un mēs iesim vienu no trim ceļiem”. Nākamo astoņu gadu laikā, saskaņā ar ‘The Future of Work: A journey to 2022’, šis ceļš būs jāizvēlas. Ar proaktīvu domāšanu un foku...
30. July, 2014
Veiksmīgu HR līderu 12 ieradumi! (nobeigums)
Pēdējie 3 ieradumi: #10: neesiet nejauks Visneveiksmīgāk ar pienākumiem tiek galā tie HR pārstāvji, kas uzskata, ka jādarbojas kā „likuma policistiem” – jācenšas pieķert cilvēkus „nedarbos” un jāliek...
29. July, 2014
IESPĒJA STUDĒT RISEBA
LPVA Valde vēlas informēt, ka 05.07.2013 noslēgtais Sadarbības līgums starp RISEBA un LPVA paredz 5 LPVA biedriem piemērot 10% atlaidi no pilnas studiju maksas un 1 bezmaksas vietu Personāla vadības m...
21. July, 2014
LPVA PADOME
Pamatojoties uz LPVA Padomes lēmumu (16.07.2014 protokols Nr. 2.3-4/2014) tiek slēgts Padomes e-pasts padome@lpva.lv, pamatojoties uz e-pasta uzturēšanas maksas ieviešanu no operatora puses un faktu,...
13. July, 2014
Veiksmīgu HR līderu 12 ieradumi! (turpinājums).
Nākošie 3 ieradumi: #7: priecājieties par citu panākumiemHR galvenā funkcija ir atbalsts. Ja nepriecājaties par citu panākumiem un izaugsmi, iespējams, neesat izvēlējies pareizo profesiju. Ikvien...
24. June, 2014
Veiksmīgu HR līderu 12 ieradumi! (turpinājums)
Nākošie 3 ieradumi: #4: mācieties klausīties un nepārtrauktJa esat vadītājs jau vairākus gadus, un kārtējais darbinieks atnāk pie jums ar problēmu, kas, jūsuprāt, ir ļoti līdzīga jau desmitiem citu –...