Efektīva personāla vadība nav tikai darbinieku pieņemšana un atlaišana, tāpēc šajā rakstu sērijā esmu apkopojis prasmes, kas ir nepieciešamas personāla vadītājiem.Personāla vadītājiem jāspēj ne tikai...

Domāt ar rokām, klausīties ar acīm, nopietni spēlēties ar klučiem. Vai tas Jums atgādina bērnību? Patiesībā, tā ir daļa no aizraujošas, radošumu un komandas savstarpējo uzticību veicinošas metodes pi...

Jūlija Lobanovska, CVO Recruitment Latvia partnere un vadošā konsultante Aktualizēt šo tēmu rosina šobrīd medijos uzjundītais darbaspēka trūkuma jautājums un Re:baltica pētījums “Latvij...

Darba drošība un veselības aizsardzība ieņem būtisku lomu darbinieka dzīvē, jo aptuveni trešo daļu no sava mūža mēs pavadām darbā. Likumsakarīgi, ka personāla vadītāja profesijas standartā viena no da...

Šogad, piedaloties starptautiskā konferencē, bija ļoti interesanti uzzināt par jaunām globālām aktualitātēm un attīstības virzieniem personāla vadības jomā. Òemot vērā, ka bija izvēlēti ļ...

No 5. līdz 7. septembrim man bija iespēja apmeklēt vienu no zināmākajām menedžmenta akadēmiskajām konferencēm British Academy of Management 2017, kas notika Varvikas (Warwick) universitātē, netālu no...

Pētījumi* norāda, ka darbinieku sniegumu, kas izmanto ikgadējo atvaļinājumu, vadītāji novērtē augstāk, un viņiem ir lielākas izredzes saņemt paaugstinājumu darbā. Tomēr atvaļinājumu laiks...

Vai uzņēmumam vajadzētu kontrolēt darbinieku aktivitātes sociālajos tīklos? Vai varam noteikt, ko, kā un cik daudz darbinieki drīkst rakstīt savā profilā?Skaidrs ir viens – tā kā šodien ar vienu neapd...

“Katrai paaudzei ir tendence akcentēt savu unikālo pieredzi, nevis domāt, ka citiem pirms vai pēc viņiem, var būt līdzīga pieredze, tikai atšķirīgos sociālos kontekstos.” Lewis & WalkerMēs dzīvojam un...

Apzinātība darba vietā – vai to var sasniegt bez meditācijas prakses? Daudziem vārds “apzinātība” primāri saistās ar meditāciju, un bieži, ar reliģisku praksi, kas vienmēr būs intīma, un līdz ar to...