Gada noslēguma tuvošanās darba vietās ienes ne tikai rūpes par ikdienas darbiem un uzņēmuma plānu izpildi, tas arī ir laiks, kad uzņēmumi saka “paldies” saviem darbiniekiem par gada laikā paveikto.Pēt...

Kantar veikto darbinieku pētījumu rezultāti liecina, ka pārāk liela darba slodze ir viens no biežāk minētājiem iemesliem, skaidrojot savu negatīvo emocionālo labsajūtu darbā un apsverot darba maiņas i...

Kopumā ir skaidrs, ka Covid-19 pandēmijas laikā drīzāk piespiedu kārtā ieviestais “hibrīddarbs” un attālinātais darbs ir uz palikšanu. Pašlaik arvien biežāk iespēja strādāt elastīgi, attālināti darbin...

Rudenī un ziemā slimo daudzi – īpaši mazi bērni. Bērna slimošana būtiski ietekmē arī vecāku dienaskārtību, un daudzi vecāki izvēlas darbu turpināt mājās kopā ar slimo atvasi. Padomos, ko ņemt vērā vec...

Pasaules garīgās veselības diena (World Mental Health Day) tiek atzīmēta 10. oktobrī. Tai veltīti pasākumi nu jau vairākus gadus tiek īstenoti arī Latvijā. Šīs dienas vispārējais mērķis ir palielināt...

Šī gada jūnijā man bija iespēja papildināt savas profesionālās kompetences, kopā ar LPVA kolēģēm apmeklējot starptautisku digitalizācijas konferenci Digital Enterprise Show 2023 Malagā, Spānijā – Next...

Nodarbinātības Valsts aģentūras augusta dati liecina, ka Latvijā ir vairāk nekā 49 tūkstoši darba meklētāju. Bieži vien konkurence uz kāroto amatu ir liela, un tas krietni samazina iespējas iekārtotie...

Daudzviet Eiropā no 16. līdz 22. septembrim ar saukli “Taupi enerģiju” norisinājās tradicionālā Eiropas mobilitātes nedēļa, kurā aicina iedzīvotājus pēc iespējas mazāk izmantot privātos transportlīdze...

Kā noturēt esošos darbiniekus un piesaistīt jaunus, kad ekonomiskās situācijas straujās šūpošanās un demogrāfisko procesu rezultātā darba devēju konkurence par labākajiem nozares speciālistiem pieaug?...

Ikviena uzņēmuma, iestādes tēls sākas ar rūpēm par darbiniekiem. Darbinieki – viņu zināšanas, prasmes un pieredze – ir uzņēmuma lielākā vērtība. No darbiniekiem lielā mērā ir atkarīga organizācijas iz...