Kā noturēt esošos darbiniekus un piesaistīt jaunus, kad ekonomiskās situācijas straujās šūpošanās un demogrāfisko procesu rezultātā darba devēju konkurence par labākajiem nozares speciālistiem pieaug?...

Ikviena uzņēmuma, iestādes tēls sākas ar rūpēm par darbiniekiem. Darbinieki – viņu zināšanas, prasmes un pieredze – ir uzņēmuma lielākā vērtība. No darbiniekiem lielā mērā ir atkarīga organizācijas iz...

Aicinājām visus profesionāļus piedalīties aptaujā, ko organizēja EAPM un Bostonas konsultāciju kompānija. Ir publiskoti aptaujas rezultāti, LV  gan piedalījušies tikai 6 respondenti ....

Pētījumu kompānija Kantar regulāri seko līdzi dažādiem ar darbinieku noskaņojumu saistītiem jautājumiem un arī šogad veica pētījumu par darbinieku kopējo apmierinātību ar savu pašreizējo darbu. Tajā c...

Pēc ilgāka laika kopā ar kolēģēm radās iespēja apmeklēt starptautisku konferenci Malagā par šobrīd ļoti aktuālu tēmu – biznesa procesu digitalizācija.   Par to šobrīd runā daudz un arī personāla vadīb...

Apmēram trešdaļa jeb 30% Latvijas jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem savas zināšanas un pieredzi vērtē augstu un atzīst, ka jau tagad viņi pelnījuši algu virs 1500 eiro “uz rokas”. Jaunieši Lietuvā...

Mūsdienu digitālajā laikā aizvien vairāk gribam atteikties no dokumentiem rakstveidā, tos aizstājot ar ierakstu sistēmā, tādejādi mazinot birokrātisko slogu, padarot procesu efektīvāku un visnotaļ pat...

Mēs šobrīd daudz runājam par emocionāli drošu darba vidi, par to kā  mums šo vidi radīt, kas būtu jādara darba devējam un kādas darbības  un uzvedību mēs sagaidām no darbiniekiem.   Noklausoties I.K.A...

Sākoties vasarai un skolēnu brīvlaikam, daudziem strādājošajiem vecākiem aktuāls kļūst jautājums, kā atrast laiku bērnam, vienlaikus paspējot izpildīt visus darba pienākumus. Darba un privātās dzīves...

Ar šo uzsākam rakstu sēriju par iespaidiem Malagas konferencē, cerībā, ka katrs pārstāvis dalīsies ar saviem iespaidiem.Konference bija jaudīga – vairāk kā 600 runātāju trīs zālēs, sesijās, tīklošanās...