Laikā, kad piedzīvojam dažādus globālus ģeopolitiskos un ekonomiskos satricinājumus un to sekas, uzņēmumos un iestādēs ir būtiski sekot līdzi arī darbinieku apmierinātības, lojalitātes, motivācijas, i...

Darbinieku atlase, personāla attīstības procesi, talantu piesaiste, mācības, rūpes par darbinieku labbūtību un lojalitāti, bet pāri visam – administratīvo pienākumu jūra. Šīs visas funkcijas ir person...

Sekojot līdzi dažādiem ar darbu un darba vidi saistītiem aspektiem, pētījumu kompānija Kantar arī šogad veica darba ņēmēju aptauju, kurā noskaidroja dažādus aktuālus jautājumus, tostarp, kāda ir strād...

Pašreizējos apstākļos, kad darba tirgus Latvijā ir praktiski izsmelts teju visās nozarēs un saskaras ar aizvien jauniem izaicinājumiem, iezīmējas aizvien sīvākas konkurence par darbinieku piesaistīšan...

Eiropas Personālvadīšanas asociācija (EAPM -European Association of People Management), Pasaules Ekonomikas foruma ziņojumā,  š.g. jūnijā vērsusi uzmanību uz 11 galvenajām problēmām nākotnes nodarbinā...

Personāla procesu digitalizācijas jautājumi kļūst arvien aktuālāki. Pandēmijas ietekmē daudzas organizācijas bija spiestas pārdomāt personāla lietvedības procesus savā uzņēmumā un rast iespējas strādā...

Biznesa, mākslas un tehnoloģiju augstskola "RISEBA " aicina pieteikties maģistra studijām studiju programmā “Personāla vadība”!LPVA biedriem pieejama 10% atlaide studiju maksai (pieejamas 5 vietas). P...

Līdzīgi kā pastāv dažādi redzējumi un teorētiskās pieejas par valsts un indivīda līdzdalības un atbildības līmeni sabiedrības procesos, tā arī organizāciju līmenī pastāv atšķirīgs skatījums, un bieži...