Pasaules garīgās veselības diena (World Mental Health Day) tiek atzīmēta 10. oktobrī. Tai veltīti pasākumi nu jau vairākus gadus tiek īstenoti arī Latvijā. Šīs dienas vispārējais mērķis ir palielināt...
Kopējie Raksti (31)
Kā elastīgs darba laiks ietekmē darba devēja izvēli un darbinieku labbūtību?
Darbinieku pieredze, ko veido tādi psihoemocionālās labbūtības aspekti kā laba emocionālā pašsajūta darbā, sabalansēta darba slodze, elastīgs darba laiks, darba un privātās dzīves līdzsvars, ir viens...
Strādājošo un studentu emocionālās vajadzības darba tirgū visbiežāk saistītas ar izaicinājumiem un uzvarām
Lai sniegtu darba devējiem ieteikumus, kā pilnveidot sava uzņēmuma kā darba devēja tēlu, pētījumu kompānija Kantar kopš 2007. gada regulāri veic Pievilcīgāko darba devēju tēla pētījumu, meklējot atbil...
Kāda nozīme darbinieku piesaistē ir spēcīgam darba devēja tēlam un kādēļ par to ir jādomā?
Ņemot vērā darba tirgus tendences – demogrāfiskās pārmaiņas, vēsturiski zemāko bezdarba līmeni, dažādu jauno tendenču attīstības sekas, kurās tiek īpaši uzsvērta privātās un darba dzīves līdzsvara noz...
Darbinieku trūkums – problēma samilzt. Ko varam mācīties no attīstītākajām ekonomikām?
Rīgas un tuvējos reģionos bezdarba līmenis pašlaik tuvojas 4%, kas nozīmē, ka bezdarba teju nav. Arvien biežāk dzirdam diskusijas par tautsaimniecības bremzēšanos, ko rada virkne dažādu aspektu, taču...
Visiem vieni “spēles” noteikumi
Publicējam Kristiānas Rancānes interviju ar LPVA valdes priekšsēdētāju Evu Selgu žurnāla iFIT augusta numurā. Aizvien biežāk dzirdam, ka darba attiecības tiek pārtrauktas, jo darba devējs un darbiniek...
Ceturtajai daļai darbinieku Latvijā ir iespēja strādāt “hibrīddarba” režīmā
Darbinieku pieredze, ko veido tādi psihoemocionālās labbūtības aspekti kā laba emocionālā pašsajūta darbā, sabalansēta darba slodze, elastīgs darba laiks, darba un privātās dzīves līdzsvars, ir viens...
Darbinieku vērtību integrācija uzņēmuma vērtībās
Uzņēmuma vērtības ir pamats, uz kura balstās visa uzņēmuma darbība. Tās nosaka, kā uzņēmums pieņem lēmumus, kā sadarbojas ar klientiem un darbiniekiem, un kādu tēlu veido sabiedrībā. Savukārt darbinie...
42% darba ņēmēju uzskata, ka darbinieku labbūtība ir darba devēja atbildība
Līdzīgi kā pastāv dažādi redzējumi un teorētiskās pieejas par valsts un indivīda līdzdalības un atbildības līmeni sabiedrības procesos, tā arī organizāciju līmenī pastāv atšķirīgs skatījums, un bieži...
Aicinām pieteikt projektus LPVA gada projektu balvai! Šogad pasniegsim 3 balvas!
LPVA Gada projekta balvai var iesniegt pieteikumus par dažādām tēmām, kas saistītas ar personāla vadību, procesu uzlabošanu uzņēmumā, darbinieku un vadītāju attīstību, digitalizāciju. Gada balva ir 15...