Informējam, ka līdz 2018.gada 17.septembrim (ieskaitot) notiek trešā pieteikšanās kārta vērienīgā ES fondu pieaugušo izglītības projektā, kurā savu profesionālo kompetenci un konkurētspēju var paaugst...
Kopējie Raksti (415)
Prognozējošā analītika personālvadībā
Prognozējošā analītika personālvadībāInterneta vidē jau par ierastu parādību ir kļuvusi lietotāja profilam, vēlmēm un interesēm atbilstoša satura pielāgošana. Visbiežāk ar to var sastapties interneta...
Personālvadībā strādā ievērojams daudzums sieviešu, kas ik dienu ietekmē pozitīvas izmaiņas izmaiņas nākotnes personāla funkcijās. CakeHR ir apkopojis daļu no pasaules personālvadības guru/sievietēm!
https://blog.cake.hr/300-women-leaders-in-hr-human-resources/
LPVA mentoringa programma
Mentoringa programma var palīdzēt jebkuram personāla vadības profesionālim pilnveidoties un profesionāli attīstīties. •Programmas pamatmērķis ir sniegt atbalstu un palīdzēt jauniem un potenciālajiem p...
Par Atvērto durvju dienu organizēšanu personām ar invaliditāti
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) pagājušajā gadā aizsāka un veiksmīgi īstenoja pasākumu “Atvērto durvju diena personām ar invaliditāti”. NVA iniciatīvas mērķis ir sekmēt personu ar invaliditāti in...
Iesniegums par atvaļinājumu e-pastā
Ineses Silas, Mg.HR, personāla vadības ekspertes, LPVA valdes locekles raksts žurnālā IFinanses.Daudzos uzņēmumos jau veiksmīgi ieviesta pašapkalpošanās elektroniskā formā,vairāku gadu laikā izstrādāt...
Labs darbinieks - atpūties un laimīgs.
LPVA valdes priekšsēdētāja Eva Selga intervijā žurnālam "Mājas viesis" dalās atziņās par to, kāpēc Latvijā netrūkst cilvēku, kas strādā bez apstājas,neizmantojot piešķirtās atpūtas nedēļas. Iemesli ir...
DATU AIZSARDZĪBAS AKTUALITĀTES
2018. gada 23. jūlijā Valsts ieņēmumu dienests (VID) ir sniedzis skaidrojumu par to, kā jaunās datu regulas paredzētās tiesības “tikt aizmirstam” ir piemērojamas, ņemot vērtā normatīvos aktus, kas par...
STEREOTIPI = DISKRIMINĀCIJA
STEREOTIPI = DISKRIMINĀCIJA Globalizācijas un tehnoloģiju laikmetā, kad pasaule kļūst atvērtāka un pieejamāka, aizvien vairāk nākas saskarties ar jauniem izaicinājumiem gan personiskajā dzīvē, gan pro...
Cilvēkresursu vadības tendences 2018
Tehnoloģiju straujas attīstības rezultātā mēs sastopamies ar situācijām, kuras ar pagātnē ierastiem veidiem mēs nevaram atrisināt. Šī ir pirmā paaudze, kuras dzīves laikā tehnoloģijas attīstās ātrā...