Sekojot līdzi Latvijas strādājošo noskaņojuma tendencēm, pētījumu kompānija Fifty5Blue (iepriekš – Kantar) noskaidroja darbinieku apmierinātību ar darbu un dzīvi, kā arī šo rādītāju izmaiņas dinamikā.

Rezultāti parāda sakarību: strādājošo apmierinātība ar darbu ir cieši saistīta ar viņu kopējo apmierinātību ar dzīvi. Cilvēki, kuri kopumā jūtas labi savā dzīvē, biežāk pozitīvi vērtē arī savu darbu, un otrādi.

70% strādājošo Latvijā ir kopumā apmierināti ar savu pašreizējo darbu 

Dati liecina, ka 70% strādājošo Latvijā ir kopumā apmierināti ar savu pašreizējo darbu (tostarp 14% ir ļoti apmierināti un 56% ir diezgan apmierināti). Savukārt  27% ar pašreizējo darbu nav apmierināti (tostarp 4% nemaz nav apmierināti un 23% ir ne pārāk apmierināti).

Divu gadu laikā kopējais apmierinātības līmenis ar darbu būtiski nav mainījies, taču ir samazinājies to darbinieku īpatsvars, kuri nemaz nav apmierināti.

Augstāka apmierinātība ar darbu biežāk raksturīga latviešiem, vadītājiem un augstākā līmeņa speciālistiem, darbiniekiem ar augstiem ģimenes un personīgajiem ienākumiem (1501 EUR un vairāk mēnesī), kā arī IT un komunikācijas, profesionālo un zinātnisko pakalpojumu jomās nodarbinātajiem. Būtiska nozīme ir arī darba organizācijas aspektiem – apmierinātāki ir tie, kuri savu darba slodzi vērtē kā atbilstošu un kuri strādā hibrīddarba režīmā. Apmierinātāki ar darbu ir arī tie darbinieki, kuri ar savu dzīvi ir kopumā apmierinātāki.

Savukārt salīdzinoši zemāka apmierinātība ar darbu raksturīga cittautiešiem, darbiniekiem ar vidējo izglītību, strādniekiem, darbiniekiem ar zemiem ģimenes ienākumiem, zemiem (līdz 600 EUR) un vidēji zemiem (601-1000 EUR) personīgajiem ienākumiem mēnesī, kā arī tiem, kuri strādā garākas darba stundas (41 un vairāk stundas nedēļā) un savu slodzi raksturo kā pārmērīgu. Izteikta saistība novērojama arī ar vispārējo dzīves apmierinātību – darbinieki, kuri ar dzīvi ir neapmierināti, būtiski biežāk ir neapmierināti arī ar darbu.

69% strādājošo Latvijā ir kopumā apmierināti ar savu pašreizējo dzīvi 

Līdzīga tendence vērojama arī attiecībā uz dzīves apmierinātību: 69%  strādājošo Latvijā ir kopumā apmierināti ar savu pašreizējo dzīvi (tostarp 9% ir ļoti apmierināti un 60% ir diezgan apmierināti). Savukārt  29% ar pašreizējo dzīvi nav apmierināti (tostarp 5% nemaz nav apmierināti un 24% ir ne pārāk apmierināti).

Atšķirībā no apmierinātības ar darbu rādītājiem kopējā apmierinātība ar dzīvi pēdējo divu gadu laikā ir pieaugusi, kamēr neapmierinātība – samazinājusies.

Laimīgs dzīvē – laimīgs darbā un arī otrādi

Fifty5Blue  pētījumi rāda, ka darbinieku apmierinātība nesākas darbavietā – tā sākas ar attiecībām ar savu dzīvi kopumā. Tieši mūsu iekšējais līdzsvars bieži nosaka arī to, kā mēs jūtamies darbā.

Salīdzinot abus rādītājus, redzams, ka kopējais apmierinātības līmenis ar dzīvi un darbu Latvijā ir līdzīgs (attiecīgi 69% un 70%). Būtiskākas atšķirības parādās “ļoti apmierināto” grupā – ar darbu ļoti apmierināti ir 14% strādājošo, kamēr ar dzīvi – 9%.

“Pētījuma rezultāti iezīmē skaidru sakarību – darbinieku apmierinātība ar dzīvi un darbu nav nodalītas jomas, tās savstarpēji pastiprina un ietekmē viena otru. Ja cilvēks jūtas labi savā privātajā dzīvē, tas atspoguļojas arī viņa attieksmē pret darbu, un otrādi. Vienlaikus jāņem vērā, ka nelabvēlīga darba vide var mazināt pat kopumā augstu dzīves apmierinātību, kamēr pozitīva darbinieku pieredze spēj būtiski uzlabot kopējo dzīves sajūtu,” skaidro lielo klientu direktore un socioloģe Signe Kaņējeva.

Par pētījumu

Pētījumu par dažādiem personāla vadības un darba tirgus jautājumiem pētījumu un konsultāciju kompānija Fifty5Blue veica laikā no 2026. gada 21. līdz 27. aprīlim, ar interneta starpniecību visā Latvijā aptaujājot 950 darba ņēmējus.

Fifty5Blue pētījums interneta vidē ir reprezentatīvs Latvijas darba ņēmēju kopumam. Izlases kopa ir veidota, balstoties uz gadījuma izlasi, un tās organizēšanā Fifty5Blue strikti ievēro ESOMAR rekomendācijas aptauju internetā izlašu veidošanā un veikšanā.

Par Fifty5Blue

Kompānija iepriekš darbojās ar zīmolu Kantar un ir vadošā pētījumu un konsultāciju kompānija Latvijā. Fifty5Blue ir viena no pasaules lielākajām pētījumu kompānijām ar ekspertiem vairāk nekā 80 pasaules valstīs.

Latvijā kompānijai ir vairāk nekā 30 gadu pieredze, veicot tirgus, sabiedriskās domas un mediju izpēti un sniedzot ieteikumus mūsu klientu biznesa izaugsmei. Mēs uzņēmumiem nodrošinām vērtīgas atziņas nozīmīgu lēmumu pieņemšanai un izaugsmes veicināšanai. Ar zināšanām par inovācijām, zīmolu un komunikāciju, pircēju aktivizēšanu un patērētāju attiecībām mēs palīdzam mūsu klientiem identificēt, optimizēt un aktivizēt vērtīgos mirkļus ar patiesu ietekmi uz viņu biznesa attīstību.

Kontakti

Signe Kaņējeva
Fifty5Blue Lielo klientu direktore
Personāla pētījumu eksperte
SIA “TNS Latvia”
t 6709 6300
e signe.kanejeva@fifty5blue.com