Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

Jauno LPVA biedru ievadprogramma

Irēna Ļeoņenko, LPVA izpilddirektore

Šīs informatīvās tikšanās laikā jaunie biedri tiks informēti par LPVA aktivitātēm un projektiem,kuros iesaistīties. 

Gatavie e-mācību un jauktā tipa risinājumi Latvijā

Organizāciju attīstības konsultante Maija Dobele, SIA "Blend consulting"

1. Lai instalētu sapulcei vajadzīgo web-aplikāciju, jāatver piedāvātā sapulces saite. Šai gadījumā izmantojiet ŠO. 

2. Jums jāizvēlas iespēja Install and join with Skype Meetings App (web). 

Ekrāna izgriezums

 3. Tiks lejupielādēta SkypeMeetingsApp.msi. Kad lejupielāde pabeigta, lūdzu, atveriet failu, lai to instalētu. Jāparādās instalācijas progresa logam (ja nepieciešams, lūdziet palīdzību tehniskajiem kolēģiem).


4.  Lai pievienotos sapulcei 6. septembrī, jāatver piedāvātā sapulces saite. Šai gadījumā izmantojiet ŠO  

5. Ja iepriekš aplikāciju jau instalējāt, Jums jāuzgaida līdz parādās zemāk redzamais skats un jāizvēlas iespēja Join the Meeting. 

6. Pie viesa vārda ierakstiet savu vārdu, uzvārdu un uzņēmumu, klikšķiniet uz Pievienoties (Join).

7. Jūs tiksiet novirzīts uz tikšanās virtuālo telpu. Plašāka informācija par to pieejama Skype for Business palīdzības dokumentācijā ŠEIT


*ja web-aplikācijas instalēšanas gaitā tiek prasītas piekļuves (Allow, Atļaut utml.), Jums tās jāsniedz.

Biznesa spēļu pēcpusdiena "Klientu apkalpošanas un iekšējās komunikācijas standarta uzturēšanas rīks".

Valdis Puriņš, SIA "NTI"vadošais konsultants, SIA "NTI"

10. septembris, 2018, 13:00 - 16:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2.stāvs) karte
Apraksts

Kopā ar SIA " NTI" vecāko konsultantu Valdi Puriņu izmēģināsim spēli, kura paredzēta augsta klientu apkalpošanas iemaņu izstrādei. "Frontline"tā ir galda biznesa spēle, kura lielā mērā var kļūt par uzņēmuma darbinieku standartu un konkrētu situāciju apmācības iekšējo instrumentu.

AAS "BALTA" pieredze un jaunas idejas apmācību jomā.

Apdrošināšanas sabiedrības BALTA (PZU grupa) Personāla departamenta direktore Viktorija Puzo, AAS "BALTA"

20. septembris, 2018, 15:00 - 17:00
AAS BALTA centrālajā birojā, Raunas ielā 10, Rīgā. karte
Apraksts

BALTA ir viens no labākajiem darba devējiem Baltijā un darbinieku attīstība ir viena no šī darba devēja konkurences priekšrocībām. Tikšanās laikā uznēmums dalīsies savā pieredzē attiecībā uz attīstības „70:20:10” principa ieviešanu dzīvē, Pastāstīs par dažādiem mācību formātiem, darbinieku iesaisti citu kolēģu apmācībās , koncepta „Einšteina pēcpusdienas” darbību, koučinga un mentoringa veiksmēm un neveiksmēm uzņēmumā.

Pasākums notiks AAS BALTA centrālajā birojā, Raunas ielā 10, Rīgā. 

Pie sekretāres jāinformē par to, ka esat uz LPVA pieredzes apmaiņas pasākumu.

Automašīnu var novietot visas Raunas ielas garumā bez maksas.

Konference "HR| Darba tiesības un personāls 2018"

LPVA un SIA "Confinn", LPVA

Turpinās reģistrācija LPVA un SIA "Confinn"  kopīgi organizētai ikgadējai konferencei "HR| Darba tiesības un personāls 2018", kura norisināsies 15.-16. oktobrī 

Radisson Blu Latvija, Rīgā. 

LPVA biedriem papildu atlaides:

10% atlaide (reģistrējot 1-2 dalībniekus no uzņēmuma/organizācijas)

15% atlaide (reģistrējot 3-5 dalībniekus no uzņēmuma/organizācijas)

LPVA biedru reģistrācijas kods: LPVAZRZ18

 Reģistrācija konferences mājas lapā šeit >>>

Atziņas no SHRM konferences ASV

Arta Biruma, Evita Mackeviča, SIA "Eiropersonāls"

29. jūnijs, 2018, 14:00 - 15:00
SIA "Lattelecom" Dzirnavu ielā 105, Rīgā karte
Apraksts

Pasākuma laikā kolēģes padalīsies ar atziņām no SHRM konferences (ASV), kuru apmeklēja jūnijā. 

SIA "Microsoft Latvia" pieredzes apmaiņas pasākums

Melissa Luongo, Reģionālā vadītāja Centrālās un Austrumu Eiropas reģionā, Microsoft, SIA "Microsoft Latvia"

21. jūnijs, 2018, 09:30 - 12:30
Microsoft Latvia birojs Zaļā iela 1 karte
Apraksts

Šajā pasākumā vēlamies dalīties ar uzņēmuma un savu personīgo pieredzi – veiksmes stāstiem, kļūdām un atziņām, ko guvām, pielāgojot uzņēmuma kultūru digitālajam laikmetam. Tas ir nepārtraukts un joprojām notiekošs process, tāpēc ir daudz aktuālu un atvērtu jautājumu, kurus aicināsim ikvienu klātesošo apspriest un dalīties savā pieredzē to risināšanā. 


Runāsim par darbinieku iesaisti un vadību, kad aizvien populārāks paliek attālinātais darbs, vadītāja lomu un līderību šajos procesos, kā arī par tehnoloģiju lomu šajā ceļā. 

Pasākumā piedalīsies Melissa Luongo, Reģionālā vadītāja Centrālās un Austrumu Eiropas reģionā, Microsoft, kā arī Microsoft Latvia pārstāvji. 

Uzņēmuma un personisko vērtību harmonizēšana- spēle Dzīvās vērtības

Valdis Puriņš, SIA “Nordic Training International” vecākais konsultants

11. jūnijs, 2018, 15:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Kā panākt, lai uzņēmuma darbinieki ne tikai zina uzņēmuma vērtības , bet arī izjūt tās kā saistītas ar savējām

Ko uzņēmuma vērtības nozīmē katram darbiniekam individuāli?

Kā risināt problēmas un sasniegt mērķus veidā, kas harmonē ar kompānijas esošajām  vērtībām?

Vērtību iedzīvināšanas galda spēle „Dzīvās vērtības”

 

Šīs galda spēles uzdevums ir ieviest un iedzīvināt jau izstrādātās uzņēmuma vērtības.

Spēle parāda to nozīmīgumu, kā arī ļauj pašiem spēles dalībniekiem sevi ar šīm vērtībām asociēt.

Tiek dota iespēja spēles dalībniekiem saskaņot savas personīgās ar uzņēmuma vērtībām, kā arī dalībnieki izprot, kā tās izmantot ikdienišķu uzdevumu veikšanā, problēmu risināšanā.

Spēles ilgums 3-6h 



Mācību tendences un mācību stratēģijas realitāte Latvijā

Maija Dobele, Organizāciju attīstības konsultante

8. jūnijs, 2018, 15:00 - 17:00
Brīvības iela 39a - 18 (Ieeja no Brīvības ielas pagalmā) karte
Apraksts

Mācību tendences un mācību stratēģijas realitāte Latvijā

Personāla attīstības nozīme organizācijās aizvien pieaug, taču
tajā pašā laikā tā ir personāla vadības funkcija ar visneskaidrākajām
vadlīnijām un atšķirībām  Baltijas
uzņēmumos.

Mēs, Psiholoģijas un KBT centrs “Intellego” un organizāciju attīstības konsultāciju uzņēmums “BLEND consulting”, veicam pētījumu, kura mērķis ir izpētīt, kāda ir personāla attīstības prakse Baltijas organizācijās, noskaidrojot gan reālo organizāciju pieeju mācību risinājumu izvēlē, gan uzņēmumu vadītāju attieksmi pret personāla attīstības jautājumiem. 

Aicinām jūs uz semināru, kurā Jūs iepazīstināsim
ar pirmajiem šī pētījuma Latvijas rezultātiem. Semināra laikā pastāstīsim arī par

  • mācību tendencēm pasaulē;
  • jauktā tipa mācību jeb Blended learning pieeju;



Organizāciju dizains – kārtējā modes lieta un buzzword vai loģisks nākamais attīstības līmenis

Ingrīda Rone, SIA “Lattelecom” personālvadības direktore

7. jūnijs, 2018, 09:00 - 12:00
SIA "Lattelecom", Dzirnavu iela 105 karte
Apraksts

SIA "Lattelecom" personālvadības direktore Ingrīda Rone apmeklēja konferenci ""Experience Design, Shaping org. design"(ASV), un padalīsies ar LPVA kolēģiem savās atziņās no šī pasākuma. 

Kompetenču novērtēšana

Olga Dzene, TRIVIUMS līderības attīstības eksperte, konsultante, trenere

4. jūnijs, 2018, 13:30 - 16:30
Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. stāvā) karte
Apraksts

Pasaulē nav izdomāts nekas labāks par kompetencēm, lai analizētu
un ietekmētu darbinieku un vadītāju uzvedību.

Taču kā var novērtēt
uzvedību, kas nav aprēķināma ciparos un viennozīmīgi  interpretējama?

Kāda ir pasaules pieredze? Kādas ir labākās metodes un pieejas
ko HR var izmantot savā ikdienas praksē?

Seminārā ne tikai runāsim, bet arī praktiski izmēģināsim dažas
no metodēm.

DNB Bank ASA filiale Latvijā

Svetlana Kočerova, DNB Bank

DNB Bank ASA filiale Latvijā

Motivācijas izaicinājumi lielos uzņēmumos: kad papildus labumi kļūst par ikdienu

Raitis Apinis, Jānis Beseris, SIA “Maxima”

22. maijs, 2018, 14:00 - 16:00
Maxima Latvia birojs “Abras”, Krustkalni, Ķekavas pag., Ķekavas nov. karte
Apraksts

Motivācijas izaicinājumi lielos uzņēmumos: kad papildus labumi kļūst par ikdienu.  https://failiem.lv/u/cwmtakus


Laika menedžments- Time Mentor spēle

Valdis Puriņš, SIA “Nordic Training International” vecākais konsultants

14. maijs, 2018, 13:00 - 15:00
Elizabetes iela 45/47, ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2. st. karte
Apraksts

Laika menedžments- Time Mentor spēle

Nodarbinātī Latvijā: vai mums pietiek darbinieku?

LPVA, PMLP un NVA, LPVA, PMLP un NVA

Nodarbinātī Latvijā: vai mums pietiek darbinieku?

Klienti un darbinieki ar ierobežotām pārvietošanās spējām: apmācība, atbalsts,infrastruktūra,izaicinājumi un risinājumi

Evija Zommerovska,VAS "Starptautiskā lidosta "Rīga" Personāla vadības nodaļas vadītāja, VAS "Starptautiskā lidosta "Rīga"

19. aprīlis, 2018, 13:00 - 16:00
Lidostas "Rīga"Mācību centrā (gaiša 2-stāvu ēka pa kreisi no termināļa ēkas) 2.stāvā karte
Apraksts

Pasākums
norisināsies 19.aprīlī 13:00-16:00 Starptautiskās lidostas “Rīga” teritorijā.

Gaidīsim Jūs
Lidostas Mācību centrā (gaiša 2-stāvu ēka pa kreisi no termināļa ēkas)
2.stāvā no plkst. 12:45.

Ja plānojat
ierasties ar savu auto, to, iepriekš piesakot, varēs bez maksas novietot īstermiņa
stāvvietā P1.

Pieredzes
apmaiņas ietvaros no ~13:45 notiks ekskursija ierobežotas pieejamības zonā
(terminālī aiz drošības kontroles un uz Lidostas peroniem), tāpēc lūdzam līdz
12.aprīlim
atsūtīt uz e-pastu E.Zommerovska@riga-airport.com
kopējo dalībnieku sarakstu (sk.pielikumu): vārdus, uzvārdus un personas
kodus - 
caurlaižu sagatavošanai, kā arī auto reģistrācijas Nr. un
e-pastu, 
uz kuru tiks nosūtīta e-biļete (QR kods), ko uzrādīt, iebraucot stāvvietā
un izbraucot no tās.

Ekskursijā varēs
doties tikai tā persona, kas būs reģistrēta. Līdzi jāņem pase vai personas
apliecība (autovadītāja apliecība nederēs).

Lūdzam neņemt līdzi šķidrumus, kuru ietilpība pārsniedz 100 ml vienā iepakojumā, kā arī priekšmetus ar smailu galu vai asām malām (piemēram, šķēres, naži utt.) vai citus priekšmetus/ vielas, kuras nav atļauts ņemt līdzi, šķērsojot drošības kontro

Ja pēc pasākuma
vēlēsieties vēl uzkavēties Lidostas terminālī, „LIDO lidosta” pasākuma dalībniekiem
piedāvās 35% atlaidi. 

PROGRAMMA

1.daļa. Prezentācija:

- Lidosta – PRM pieredze, saņemtās balvas, vēsture
- Kas ir PRM? (izpratne, kategorijas)
- Statistika, aktualitāte (novecošanās, normatīvais regulējums utml.)
- Pārvietošanās palīglīdzekļi (personīgie / piedāvātie Lidostā)
- Palīdzības īpatnības dažādos PRM gadījumos (piemēri)
- Infrastruktūras piemērošana (piemēri)
- Darbinieku apmācība (dažādās struktūrvienībās, darbs ar pasažieriem, ar iekārtām), darba aizsardzība
- Darbinieki ar ierobežotām pārvietošanās spējām – piemēri, kā atbalstām

2.daļa. Ekskursija:

- Terminālī - praktiski PRM pasažieru apkalpošanas piemēri, tehnika
- Ekskursija ar autobusu pa Lidostas teritoriju

LV, EE un LT darba tiesīskie jautājumi

ZAB Cobalt juristi no LV, LT un EE,

18. aprīlis, 2018, 13:00 - 18:00
Viesnīca Bergs karte
Apraksts
  1. Pagājušā gada jūlijā Lietuvā stājās spēkā jaunais Darba kodekss. Ar to ir fundamentāli mainīts regulējums daudzās jomās. Sakarā ar jauno likumu ir nepieciešams arī pārstrādāt darba līgumus un citu standarta dokumentāciju. LT kolēģi  pastāstīs par svarīgākajiem aspektiem, kas būtu jāņem vērā.
  2. Lai gan Igaunijā nekādas fundamentālas izmaiņas pēdējā laikā nav bijušas, EE kolēģi  sniegs īsu pārskatu par vienmēr aktuālām tēmām – populārākie atlaišanas pamati un kārtība, arodbiedrības, konkurences ierobežojumi vai citas interesējošas tēmas pēc biedru vēlmēm.
  3. Latvijas juristi  attiecīgajās vietās sniegs salīdzinošu komentāru no Latvijas viedokļa.

Mercedes-Benz talantu vadībai - VISMA Comenius (iespējami reklāmas elementi)

Bruno Rejs Corns, VISMA Comenius eksperts Latvijā, VISMA Comenius

17. aprīlis, 2018, 10:00 - 11:00
Apraksts

background:white">

Personāla vadības profesionāļiem pieejami arvien vairāk IT
risinājumi, kas palīdz saniegt mērķus ātrāk, precīzāk un interesantāk.
Iepazīstināsim ar vienu no tiem - VISMA Comenius, ko viens no mūsu klientiem
raksturoja kā "Mercedes talantu vadības jomā". 

Stāstīsim, kā Comenius atbalsta dažādas jomas:

= Darbinieku atlase

= Sasniegumu vadība

= Attīstības vadība

= Apmācību vadība

= Talantu identifikācija

= Pēctecības vadība

= Uzņēmuma struktūras izmaiņu vadība

margin-left:47.25pt;background:white">

=  Darbinieku atlīdzības vadība 

Darbinieku iesaistīšanās nozīme attiecībā pret rezultātu sasniegšanu un prāta vētra par turpmākajām sadarbības iespējām

Agita Kalviņa, VAS direktore,

13. aprīlis, 2018, 15:00 - 17:00
Valsts administrācijas skola Raiņa bulv. 4, Rīga karte
Apraksts

Dažādu paaudzu gaidītais un realitāte Latvijas darba tirgū

Anna Šteinere, RISEBA PV maģistrante, SIA "Rīgas ūdens" personāla atalgojuma speciālists, Rīgas ūdens

12. aprīlis, 2018, 16:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas, 2.stāvs) karte
Apraksts

Maģistra darba "Dažādu paaudžu gaidītais un realitāte Latvijas darba tirgū" ietvaros tika anketēti 1900 respondentu, no kuriem 50% dzimuši laika posmā no 1981.gada līdz 2000.gadam un uzskatāmi par Y paaudzi, bet 39% - X paaudzes pārstāvji. Aptaujas rezultātu analīze parādīja, ka pastāv nozīmīgas atšķirības starp respondentu sniegtajām atbildēm savstarpēji attiecināmajos jautājumos par vēlamo (gaidīto) situāciju darba tirgū un realitāti darba tirgū, piemēram:

 

 Regulāri (vismaz 2 reizes gadā) mācības tiek nodrošinātas salīdzinoši nedaudziem (22%) darba ņēmējiem, bet darba ņēmēji vēlas (95% respondentu svarīgi un ļoti svarīgi) regulāri mācīties un pilnveidoties. Iespēja regulāri mācīties un pilnveidoties visbūtiskākā ir Y paaudzes pārstāvjiem, lai gan, kopumā vērtējot, visu paaudžu pārstāvji ir atzinuši, ka viņiem tas ir svarīgi.

Darba ņēmēji (85%) kā svarīgi un ļoti svarīgi vērtē karjeras izaugsmes iespējas, bet bieži (51% respondenti) savā pašreizējā darba vietā neredz iespēju karjeras izaugsmei. Izaugsmes iespējas izteikti būtiskākas ir respondentiem, kas dzimuši no 1986.gada līdz 2000.gadam, bet mazāk būtiskas respondentiem, kas dzimuši līdz 31.12.1965. un uzskatāmi par veterānu un demogrāfiskā sprādziena paaudžu pārstāvjiem.

 Vislielākā plaisa starp gaidīto un realitāti ir jautājumos par atalgojumu, kas norāda, ka darba ņēmēji vēlas saņemt taisnīgu, savām zināšanām, prasmēm un veicamā darba saturam atbilstošu atalgojumu, kas ļauj justies droši par nākotni, bet realitātē darba ņēmēji bieži vien nav informēti par nosacījumiem, kas jāizpilda, lai saņemtu lielāku atalgojumu, un uzskata, ka par savu darbu nesaņem atbilstošu atalgojumu. "

LPVA biedru iepazīšanās ar kolēģiem un to līdz šim neiepazītām un nezināmām personības pusēm.

SIA „Nordic Group” biznesa treneris Valdis Puriņš,

4. aprīlis, 2018, 14:00 - 18:00
Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas) karte
Apraksts

Kas ir „Salas un Tilti”
Šī galda spēle veido harmoniskas savstarpējās attiecības un uzlabo iekšējo komunikāciju kolektīvā. „Salas un Tilti” – tas ir treniņš-spēle, kurā dalībnieki mācās sadzirdēt un saprast viens otru. Dažkārt ir ļoti grūti sadzirdēt cilvēku teikto, jo tas prasa zināmas komunikācijas iemaņas, kuras sevī attīstīt un izprast piedāvā „Salas un Tilti”. Šī spēle „lauž ledu” un palīdz saliedēties jebkuram kolektīvam.

14:00 - kafija;

14:15 – 15:45 – pasākums;

15:45- 16:00 – kafijas pauze;

16:00 – 17:45 – pasākums  

17:45 – 18:00 – brīvas sarunas

Karjeras vadība organizācijā (AS "Swedbank")

AS “Swedbank” Personāla pārvaldes vadītāja Agita Jākobsone un karjeras centra vadītāja Rita Majore, AS “Swedbank”

29. marts, 2018, 15:00 - 17:00
AS "Swedbank" centrālajā ēkā, 1.stāvā, zālē "Daugava", Balasta dambis 15, Rīga karte
Apraksts


 

Klientu
stāvvietā pirmās 2 stundas ir bez maksas jebkurā gadījumā (tas situācijā, ja
kāds dodas prom ātrāk). Pēc plkst 17:00 tiks nodrošināta izbraukšana bez
maksas. 

Pieredzes apmaiņa par e-apkalpošanas sistēmu izmantošanu darba aizsardzības funkciju, tajā skaitā ugunsdrošības, nodrošināšanu.

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom" Personālvadības direktore,

28. marts, 2018, 09:00 - 11:00
SIA “C.T.Co”, Mesitaru ielā 33, Valdlaučos, Íekavas pagastā karte
Apraksts

SIA “Latvijas Mobilais Telefons” pieredze fizisko personu datu aizsardzības regulas ieviešanā.

Žozita Beresņeva, LMT personāla vadības direktore,

22. marts, 2018, 14:00 - 17:00
LMT birojā, Ropažu iela 6, Rīga karte
Apraksts

Kompetenču modeļa izstrāde (Reģistrācija nav sākusies)

Olga Dzene, organizāciju psiholoģe, SIA “Fontes” vecākā konsultante, Triviums

20. marts, 2018, 14:00 - 17:00
Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas) karte
Apraksts

Mūsdienu apstākļos, kad viss mainās ļoti ātri un ir daudz neskaidrības un nenoteiktības, organizācijas arvien vairāk uzmanības velta savu darbinieku uzvedībai un tam, kā tā ietekmē darba rezultātu. Augsta līmeņa vadītāji sāk vairāk apzināties, ka cilvēki ir pamatojums uzņēmuma konkurētspējai, attīstībai un pat izdzīvošanai. Tāpēc tik daudz rūpju tiek novirzītas kvalitatīvai atlasei, pamatotai attīstībai un darbinieku noturēšanai. Kompetenču pieejas izmantošana uzņēmumā var ļoti palīdzēt organizācijai efektīvi strādāt ar vairākiem personāla vadības procesiem un būt veiksmīgai un konkurētspējīgai.

Seminārā veltīsim uzmanību tam, lai stiprinātu savu izpratni par kompetenču būtību un nozīmi organizācijas dzīvē, runāsim par kompetenču tipiem, aprakstu veidiem, līmeņiem, kompetenču modeļa praktiskiem piemēriem,  ka arī izskatīsim kompetenču modeļa veidošanas procesu un dažādas metodes kompetenču modeļa veidošanai -  ekspertu viedokli, strukturēto uzvedības interviju, kritisko gadījumu analīzi un citus.

Līderības pusstunda. Jautājumi, kurus uzdodam, nosaka mūsu virzienu. Kur Tu virzi sevi un komandu?

Inga Ezera, uzņēmuma Success Engine vadītāja un personīgā zīmola attīstības trenere., LPVA

13. marts, 2018, 10:00 - 10:30
Apraksts

Cilvēki un organizācijas dodas tajā virzienā, kādā mēs uzstādam jautājumus. Vērtīgu jautājumu uzdošanas prasme ir viens no izcilas līderības elementiem. Piedalies vebinārā un uzzini, kā jautājumi ietekmē Tavu, Tavas komandas un organizācijas attīstības virzienu. Kā caur jautājumu izvēli mēs veidojam uzņēmuma kultūru, darba devēja tēlu un innovatīvu sadarbību komandā. Šis ir LPVA organizēts pasākums, kuru vadīs Inga Ezera, uzņēmuma Success Engine vadītāja un personīgā zīmola attīstības trenere. Ingai ir vairāk kā 20 gadu pieredze vietēju un starptautisku uzņēmumu personāla vadībā un valdes komandu attīstībā. Šobrīd Inga dzīvo Londonā un strādā ar biznesa attīstības projektiem starptautiski.Sadarbībā ar Ingu plānojam vebināru ciklu ar biežumu 2 reizesmēnesī par aktuālajām tēmām līderībā, personālvadībā un biznesa attīstībā.

Reģistrācija vebināram 

 

Par komandējumu organizēšanas procesu

Iveta Stīpniece, VAS “Latvijas Gaisa satiksme” Personāla un lietvedības nodaļas vadītaja,

2. marts, 2018, 10:00 - 12:00
Lidosta "Rīga", Mārupes nov., LV-1053 karte
Apraksts

Saskaņā ar darba kārtību

LPVA,

1. marts, 2018, 14:00
Rīgā,Raiņa bulv. 4, Valsts administrācijas skolas telpās karte
Apraksts

Fizisko personu datu aizsardzības rīcības kodeksa izstrāde

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom" Personālvadības direktore, Lattelecom SIA

28. februāris, 2018, 09:00 - 11:00
Valsts administrācijas skola Raiņa bulv. 4, Rīga, 4.stāvs, 403.telpa karte
Apraksts

“Lielās”

darba grupas sanāksmē, kas notiks 28. februārī, pārējiem dalībniekiem varētu

prezentēt sadaļas:


  • Darbinieku kustība (pieņemšana,
     atbrīvošana) (Dace U.)

    Disciplinārsodi, ieturējumi (Kristīne
     P.)

    Darba drošība, nelaimes gadījumu
     izmeklēšana (Kristīne P.)

    Samaksa, labumi (Ieva S.)
    Korporatīvā kultūra (Ieva S.)

Jauno LPVA biedru ievdprogramma

Irēna Ļeoņenko,LPVA izpilddirektore,

15. februāris, 2018, 15:00 - 17:00
LPVA birojs, Elizabetes iela 45/47,502.kab, 5.stāvs karte
Apraksts