Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla
vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2023 - 2025: veicināt personāla vadības ilgtspēju, nodrošinot personāla jomā strādājošo profesionālo attīstību atbilstoši globāliem mērķiem , sniedzot atbalstu noturīgas, iekļaujošas un ilgtspējīgas darba vides veidošanā, atbalstot pilnīgu un produktīvu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem

Bloga
ieraksti
Zane Rostoka,Lektore, personālvadības eksperte, konsultante Zane Rostoka,Lektore, personālvadības eksperte, konsultante

Karjeras džungļi: kā augt personāla vadības profesionālim digitalizācijas laikmetā

Pēdējā laikā esmu arvien biežāk pieķērusi sevi domājam — HR pasaule vairs nav tāda, kāda tā bija iepriekš. Tehnoloģijas ienāk mūsu ikdienā visur — no kandidātu atlases līdz darbinieku attīstībai. Auto...

Lasīt
s s

Katrs sestais darbinieks Latvijā (16%) pēdējā gada laikā emocionālas vai psiholoģiskas problēmas ir pieredzējis bieži, kamēr katrs otrais (49%) – dažreiz

Oktobris visā pasaulē tradicionāli tiek atzīmēts kā garīgās veselības mēnesis. Savukārt Pasaules garīgās veselības diena (World Mental Health Day) tiek atzīmēta 10. oktobrī. Šogad Pasaules garīgās ves...

Lasīt