Personāla vadības 2019. gada Projekta balvas konkurss
Latvijas personāla vadīšanas asociācija izsludina Personāla vadības 2019. gada P...
Lasīt rakstu
LPVA Vīzija
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā LatvijāStratēģiskais mērķis 2020: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
Darba un privātās dzīves līdzsvars Latvijā un Eiropas Savienībā
Tendences darba tirgū rāda, ka šobrīd darba devējiem nākas saskarties ar grūtībā...
Lasīt rakstu
Aicinājums darba devējiem piedalīties NVA akcijā
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) 2018.gadā veiksmīgi īstenoja akciju “Karjer...
Lasīt rakstu
Bloga
ieraksti
Personālvadītāju “sāpes” un risnājumi! Kādas metodes anatomija.
Ne vienmēr visiem organizācijā “sāp” vai rūp vienādi stipri, domājot par kādu konkrētu situāciju. Jā, jā jo mēs esam tik dažādi! Un dažreiz mēs ap savu sāpi (lasi – problēmu) esam tik ilgi ņēmušies, k...
Prognozējošā analītika personālvadībā
Prognozējošā analītika personālvadībāInterneta vidē jau par ierastu parādību ir kļuvusi lietotāja profilam, vēlmēm un interesēm atbilstoša satura pielāgošana. Visbiežāk ar to var sastapties interneta...