Kompetenču intervija – strukturēta pieeja uzvedības izzināšanai
Olga Dzene, Figure Baltic Advisory
26. August, 2025, 10:00
- 11:20
Pieejamo vietu skaits: 106
Strukturētā uzvedības intervija (kompetenču intervija) ir viena no efektīvākajām tehnikām, lai izprastu kandidātu vai darbinieku/vadītāju rīcību konkrētās situācijās, novērtētu reālo pieredzi, prasmes un potenciālu. Seminārā apskatīsim, kā šo metodi izmantot mērķtiecīgi, kādi ir ieguvumi un ierobežojumi, kā arī praktiskus ieteikumus, lai izvairītos no biežākajām kļūdām.
Semināra saturs:
- Kompetenču intervijas būtība: kas padara to atšķirīgu no klasiskām sarunām
- Uzvedības intervijas struktūra (STAR, CARE): kā izvilkt faktus, ne interpretācijas
- Priekšrocības un riski: kad šī pieeja nestrādā
- Tipiskās kļūdas un kā tās novērst
- Praktiski piemēri un jautājumu formulēšanas ieteikumi
- Q&A ar pieredzējušu novērtēšanas speciālistu
Dalībnieki iegūs:
- Pārskatāmu struktūru uzvedības intervijas vadīšanai
- Iedarbīgus jautājumus pieredzes izzināšanai
- Praktiskas atziņas, kas balstītas 20+ gadu pieredzē