Šogad man bija iespēja apmeklēt  personālvadības konferenci Frankfurtē, ko organizēja kompānija Global Lesding Conferences. Šie organizatori  ir interesanti ar to,ka cenšas savām konferencēm maksimāli...

Viena no manām mīļākajām bērnības filmām ir “Nebeidzamais stāsts”, kuras galvenais varonis lasa grāmatu, līdz vienā brīdī saprot, kas tieši viņš pats arī ir galvenais varonis grāmatā. Tieši tāds pats...

Kādreiz šķiet, ka dzīve Tev uzticējusi restaurēt senu pili. Ieejot tajā, Tu redzi vienus sienas gleznojumus, notīrot no tiem putekļus Tu ieraugi vēl citus, bet pavisam nedaudz pacenšoties – paveras pi...

Viena no manām “lielajām” atklāsmēm manā jaunajā dzīvē ir  Kena Vēbera integrālā dzīves prakse. Tā savā būtībā ir pavisam  vienkārša un stāsta par to, ka cilvēks izpaužas četrās dimensijās – kā fizisk...

Jo vairāk es domāju par to, kā norēķināties par darbu, ko cilvēks ir darījis manā labā, jo vairāk man piemērotāks šķiet vārds “atlīdzība”. Atlīdzība, jo ietver sevī sakni no vārda “līgums”. Un stāsts...

Viņi, jaunie, atnāk ar pilnīgi citu pasaules skatījumu, viņiem nav laika pacietīgi izpildīt bezjēdzīgus uzdevumus, viņi grib, lai darbā būtu jautri, viņi grib tūlītējus panākumus. Un tagad visiem i...

Apzinātība  darba vietā [1]Konferences tēmas bija apzinātība darba vietā, kā tā var palīdzēt uzlabot darbinieku darba sniegumu. Kā  mūsdienās mainās pieņēmumi, kas rada organizācijas konkurētspējīg...

Katram uzņēmumam ir struktūra. Ne vienmēr mēs to varam redzēt. Un ne vienmēr tas, ko mēs redzam ir struktūra. Struktūra ir kaut kas tāds ko vienmēr var sajust. Gluži kā ēdienu uz mēles –rupjmaizes rau...

Melnstrādnieki. Baltās apkaklītes. Zināšanu darbinieki. Emocionālais darbs. Darbinieki, bez kuriem būs grūti. Talanti.Viņi visi strādā katrā uzņēmumā. Katrā uzņēmumā ir darbs, kuru izdarot, nevar pali...

Vai vispār ir iespējama stratēģija laikā, kur vienīgais, kas nemainās ir pārmaiņas? Un vai tiešām ir tā, ka viss tik ļoti mainās? Vai patiesā būtība  un ticība mainās katru dienu kopā ar Angry Birds a...