Vai jūsu organizācija patiešām ir gatava mākslīgajam intelektam?

Ja tehnoloģijas ir pieejamas, kāpēc daļa MI iniciatīvu joprojām neattaisno cerības? Atbildi arvien biežāk meklē nevis tehnoloģijās, bet cilvēkos.

Par ko būs seminārs?
Bieži organizāciju gatavība mākslīgajam intelektam tiek saistīta ar tehnoloģijām, datiem un rīkiem. Taču veiksmīga MI ieviešana ir daudz plašāks pārmaiņu process, kurā nozīmīga loma ir organizācijas kultūrai, vadībai, cilvēku gatavībai mācīties, pielāgoties un strādāt jaunā veidā. Seminārā aplūkosim MI gatavību no biznesa, tehnoloģiju un organizāciju psiholoģijas perspektīvas, pievēršoties faktoram, kas bieži nosaka iniciatīvu veiksmi vai neveiksmi – cilvēkiem.

 Ko dalībnieki iegūs?

• plašāku izpratni par to, ko patiesībā nozīmē organizācijas gatavība MI laikmetā;
• ieskatu biežākajos šķēršļos veiksmīgai MI ieviešanai;
• izpratni par kultūras, vadības un psiholoģisko faktoru nozīmi pārmaiņu procesos;
• praktiskas idejas, kā veicināt cilvēku gatavību un palielināt MI iniciatīvu sekmības iespējas savā organizācijā.

Par lektori
 Kristīna Inga Rostoka ir HR operāciju procesu vadītāja starptautiskā IT uzņēmumā, Latvijas Universitātes organizāciju psiholoģijas maģistrantūras studente un Latvijas Darba un organizāciju psihologu biedrības (LDOPB) biedre. Savā profesionālajā darbībā Kristīna Inga ir iesaistīta procesu attīstībā, pārmaiņu vadībā, digitalizācijas un MI iniciatīvās, savukārt akadēmiskajā darbā pēta cilvēku psiholoģisko adaptāciju mākslīgā intelekta izmantošanai darba vidē.