Kas patiesībā notiek Jūsu organizācijā? Labbūtība, ko iespējams izmērīt

Darba vietas labbūtība arvien biežāk tiek atzīta par būtisku faktoru, kas ietekmē darbinieku iesaisti, noturēšanu un organizācijas ilgtspēju ilgtermiņā. Tomēr praksē personāla vadības speciālisti bieži saskaras ar būtisku jautājumu – kā labbūtību padarīt izmērāmu un kā iegūtos datus izmantot reāliem uzlabojumiem, nevis tikai atskaišu sagatavošanai?

Šis 2 stundu klātienes seminārs LPVA biedriem piedāvā strukturētu un praktisku pieeju darba vietas labbūtības mērīšanai. Dalībniekiem būs iespēja klātienē pašiem piedalīties labbūtības aptaujā, iepazīties ar apkopotu rezultātu pārskatu un redzēt, kā šie dati izskatītos, ja visi dalībnieki pārstāvētu vienu organizāciju.

Semināra laikā mēs:

• ieskicēsim, kādus organizācijas labbūtības datus ir nozīmīgi vākt un kā tos interpretēt,
• dalīsimies ar praktiskiem piemēriem un pieredzes stāstiem gan no valsts kapitālsabiedrībām, gan privātā sektora organizācijām,
• demonstrēsim, kā labbūtības aptauju rezultāti var kalpot par pamatu mērķtiecīgiem, datos balstītiem lēmumiem, nevis vispārīgiem vai intuitīviem secinājumiem.

Seminārs ir paredzēts personāla vadītājiem un personāla jomas profesionāļiem, kuri vēlas dziļāk izprast savas organizācijas iekšējo vidi, stiprināt dialogu ar vadību un izmantot datus kā stabilu pamatu darba vides pilnveidei.

Semināra vadītājas

Maria Veltmann – Tripod valdes locekle, organizāciju attīstības un darba vietas labbūtības risinājumu eksperte ar plašu pieredzi darbā ar valsts un privātā sektora organizācijām Baltijā. Specializējas organizācijas vides datos balstītā analīzē un praktisku attīstības risinājumu ieviešanā.

Laura Šīmane-Vīgante – organizāciju psiholoģe un personāla novērtēšanas un attīstības projektu vadītāja ar pieredzi labbūtības, iesaistes un cilvēku attīstības risinājumu ieviešanā Latvijas organizācijās.