UZŅĒMUMA KOMANDAS ATTĪSTĪBAS PLĀNA IZSTRĀDES DARBNĪCA 2026. GADAM

Darbnīca paredzēta HR speciālistiem, vadītājiem un komandu līderiem, kas vēlas strukturēti un mērķtiecīgi veidot darbinieku attīstību savā uzņēmumā.

Darbnīcas rezultāts: Dalībnieki izstrādās savas komandas 2026. gada attīstības un apmācību plāna uzmetumu, kurā ietverts:

● Galvenās kompetences un attīstības virzieni

● Izvēlētās mācību un attīstības metodes

● KPI un rezultātu novērtēšanas pieeja

Darbnīcā pārrunāsim tādas tēmas kā:

● Kā identifi cēt apmācību un attīstības vajadzības?

● Kā izvēlēties piemērotākās darbinieku apmācību un attīstības metodes?

● Kā izmērīt apmācību efektivitāti?

● Būs dalībnieku diskusijas un pieredzes apmaiņa.

Plānota atkal aktīva līdzdarbošanās (būs apmēram 20% teorija / 80% prakse), varbūt to arī var kaut kā pieminēt, lai cilvēki rēķinās, ka nevarēs fonā klausīties.

Darbnīcu vadīs:

Elīna Tiliba ir koučs, fasilitatore un biznesa prasmju trenere. Elīna ir atbalstījusi vairāk nekā 300 klientiem no 35 pasaules valstīm. Vairāk: linkedin.com/in/elinatiliba

Inita Krēgere ir supervizore, koučs, personīgās izaugsmes trenere ar vairāk nekā 18 gadu pieredzi cilvēku attīstības jomā.