Kā izmērīt organizācijas stresa līmeni? Iepazīšanās ar Darba vides stresa indeksu.

Darba stress nav tikai personīgs jautājums – tas ir signāls par darba vides kvalitāti un organizācijas veselību. Ilgstošs stress un psihoemocionālais izsīkums būtiski ietekmē cilvēku veselību un dzīves kvalitāti, darbinieku lojalitāti, produktivitāti un darba spēju saglabāšanu. Šajā sesijā iepazīstināsim ar zinātnē un praksē balstītu metodoloģiju, kas palīdz identificēt galvenos stresa avotus, novērtēt darbinieku veselību un skaidri definēt prioritātes uzlabojumiem. Iepazīstināsim ar Darba vides stresa indeksu – strukturētu pieeju, kuru izstrādājuši Talent+Be darba un organizāciju psihologi, balstoties uz psiholoģijas atziņām un pieredzi darbā ar dažādu nozaru uzņēmumiem. 

 Sesijā uzzināsiet:

• Kā novērtēt darbinieku izsīkumu, veselību, stresoru intensitāti un pieejamos darba resursus.
• Kā noteikt patiesos stresa cēloņus un galvenos darbinieku psihoemocionālos riskus laicīgi.
• Kā interpretēt rezultātus un noteikt rīcības virzienus.
• Kā izskatās pārskatāms vadības kopsavilkums un reāls rīcības plāns, ko iespējams īstenot praksē.
• Kā iespējot vadītājus visos līmeņos pārvaldīt komandas stresu.