Kā izveidot taisnīgu atalgojuma politiku uzņēmumā
Anta Praņēviča, Figure Baltic Advisory
Taisnīga atalgojuma politika nodrošina, ka darbiniekiem tiek noteikts atalgojums pēc vienlīdzīgiem un godīgiem kritērijiem, ņemot vērā viņu darbu, prasmes un atbildību. Tā veicina caurspīdīgumu, uzticību un motivāciju organizācijā, vienlaikus atbilstot darba tirgus prasībām un normatīvajiem aktiem.
Eiropas Savienības direktīvas un jaunākās tendences arvien vairāk pieprasa skaidrus un godīgus atlīdzības principus, kas palīdz samazināt atalgojuma nevienlīdzību un stiprināt organizācijas reputāciju. Šajā seminārā dalībnieki iegūs skaidru izpratni un praktiskas zināšanas, kā izveidot un ieviest taisnīgu atalgojuma politiku savā uzņēmumā.
Seminārā apskatīsim:
✔️ Kāpēc taisnīga atalgojuma politika ir būtiska uzņēmuma ilgtspējai un darbinieku piesaistei?
✔️ Galvenie principi un kritēriji godīgas atalgojuma politikas izstrādei
✔️ Kā atalgojuma politika palīdzēs sagatavoties ES direktīvas par pārskatāmu un taisnīgu atalgojumu prasībām?