Darbnīca - MI iespējas personāla vadītāju efektivitātei

AI tehnoloģijām strauji attīstoties, profesionāļiem visās jomās, tostarp personāla vadībā, ir būtiski ne tikai sekot jaunākajām aktualitātēm, bet arī izprast, kā pielietot mākslīgā intelekta (AI) sniegtās iespējas ikdienas darbā. Šajā 3 stundu garajā darbnīcā iepazīstināšu ar to, kā AI var palīdzēt personāla vadītājiem uzlabot procesus un pieņemt informētākus lēmumus.

Darbnīcas tēmas:

Kas ir AI un kāpēc tas ir svarīgs? – Ievads mākslīgajā intelektā, tā galvenajās funkcijās un nozīmē mūsdienu uzņēmējdarbībā.
AI loma HR procesos – Kā AI var palīdzēt automatizēt HR uzdevumus, piemēram, CV atlasi, darbinieku apmācību, attīstību un datu analīzi.
Praktiskie piemēri – Demonstrācijas par to, kā tādi rīki kā ChatGPT un citas platformas ir uzlabojušas HR procesus.
Ētiskie jautājumi – Diskusija par potenciālajām ētiskajām problēmām, kas var rasties, izmantojot AI HR jomā, un risinājumu iespējas.
Tehnoloģiju pārskats – Dažādu AI platformu un rīku iepazīšana, kā izvēlēties piemērotāko savai organizācijai.
Praktiska darbošanās – Iespēja darboties ar vienu no rīkiem, lai gūtu izpratni par tā pielietojumu HR procesos.
Šī darbnīca dos ieskatu, kā AI tehnoloģijas var veicināt efektivitāti un pieņemt uz datiem balstītus lēmumus, padarot personāla vadības procesus ātrākus un precīzākus.

ILZE MEDNE

Profesionāli sertificēts personības attīstības treneris, (Integrālā koučinga skola Kanādā) ar vairāk kā 10 gadu pieredzi starptautiskās kompānijās, veidojot un vadot mācības uzņēmumu līderiem, strādājot kā pieaugušo trenerim gan Latvijā, gan Baltijā, par sevis vadību, līderību un karjeras attīstību. Esmu aktīvs, praktizējošs koučs, kopš 2011. gada. Man ir pedagoģiskā izglītība.

Raidieraksta HR PODCAST vadītāja kopš 2018.gada.

www.hrpodcast.lv
https://ilzemedne.lv/