Dažādības kompetence – kāpēc tā ir svarīga?

Dažādība ir indivīda vērtību, attieksmju, kultūras, ticības, etniskās piederības, dzimuma, vecuma, sociālekonomiskās situācijas, kā arī prasmju, zināšanu un dzīves pieredzes atšķirības. Mūsdienās arvien vairāk darba devēju pievērš uzmanību dažādības veicināšanai savās iestādēs, uzņēmumos un organizācijās. Arī personāla vadībā dažādībai ir nozīmīga loma.

         14.00 – 14.20 Dažādības kompetence un kāpēc tā ir pamats dažādības vadībā.  Agnese Cimdiņa, PwC , 

            Dažādības un iekļaušanas prakses vadītāja

         14.20 – 14.40  Latvijas valsts mežu pieredze dažādības kompetences izstrādē un ieviešanā  (Personāla projektu vadītāja                Antra Dunkure, Mācību un attīstības vadītāja Baiba Bītone)

          14.40 – 15.00 Mana pieredze Latvijas un starptautiskos uzņēmumos  Edīte Kalniņa, VNĪ, personāla vadības daļas                            vadītāja 

          15.00-15.30 Diskusija, jautājumi