Cīnīties ar stresu vai veicināt darbinieku labbūtību (wellbeing)?

“Ja manu darbu novērtēs, ja zināšu, ka mani uzklausīs un sniegs nepieciešamo atbalstu, komandā būs atvērta, motivējoša atmosfēra, komunikācija notiks regulāri un cieņpilni, tad es gribēšu strādāt šajā uzņēmumā”. 

Šis ir citāts no darbinieka atbildes uz jautājumu, kam jābūt, lai tu darbā justos labi. Taču darbinieki ir dažādi un katram var būt sava atbilde.

Seminārā runāsim un kopīgi meklēsim atbildes uz šiem jautājumiem:

• Labi būt (wellbeing) darbā – ko tas patiesībā nozīmē un kāpēc par to jārunā?
• Iespējas saprast, kā jūtas mana komanda?
• Kas traucē darbā darbinieku labbūtībai – stress un izdegšanas riski.
• Vadītāja loma labbūtības nodrošināšanā
• Labbūtība individuālā, komandas un organizācijas līmenī
• Kā sabalansēt to, ko vajag darbiniekiem, ar uzņēmuma iespējām?
• Labbūtības veicināšanas iespējas darba vietā.

Semināru vada:

Evija van der Beek, profesionāls koučs, diplomēta un sertificēta supervizore, Supervīzijas Apvienības biedre, biznesa un koučinga trenere ar ilgstošu pieredzi vadošos amatos starptautiskos uzņēmumos.