Визия ассоциации
Быть лидером в развитии идеи в сфере управления персоналом в Латвии
Ассоциация управления персоналом Латвии существует для создания передового опыта в управлении персоналом в Латвии. Стратегическая цель 2020: поддержка и содействие творчеству, инновациям и активному участию членов путем совершенствования операционной модели организации и способов общения друг с другом
Значение членов LAPM
Под компетенцией мы понимаем все знания, навыки и способности, которые нам нужны, чтобы выполнять нашу повседневную работу очень хорошо и отлично, а также интерес к изучению и тестированию новых методов работы.
Сотрудничество предполагает позитивное отношение друг к другу, взаимную поддержку и искреннюю удовлетворение от сотрудничества.
Под творчеством мы понимаем возможность работать по-другому, более эффективно.
Доверие основано на способности отвечать взаимностью и на максимально ответственном и честном использовании ресурсов и полномочий.
Правление
Работой Правления руководит Председатель Правления и правление состоит из семи членов, из которых не более двух могут быть физическими лицами.
Правление избирается на срок до трех лет.
Ежедневной работой ассоциации реководит Председатель правления.
Члены ассоциации216
| # | Название | Год вступления |
|---|---|---|
| 1 | Latvijas Finieris, AS | 1996 |
| 2 | SCHWENK Latvija, SIA | 1998 |
| 3 | Latvijas dzelzceļš, VAS | 1998 |
| 4 | TET, SIA | 1998 |
| 5 | Komercizglītības centrs, SIA | 1999 |
| 6 | Valsts kontrole | 1999 |
| 7 | BTA Baltic Insurance company, AAS | 2000 |
| 8 | CV-Online Latvia, SIA | 2000 |
| 9 | Latvijas Pasts, VAS | 2000 |
| 10 | Latvijas valsts ceļi, VSIA | 2000 |