Pasākumi > LPVA mācību ...





Lietotājs:
Parole:

LPVA biedru stāsti

Visi mācību pasākumi asociācijas biedriem/ biedru organizāciju pārstāvjiem ir BEZ papildus samaksas.

Pieteikšanās uz katru pasākumu atsevišķi ir iespējama aptuveni divas nedēļas pirms pasākuma datuma LPVA mājas lapā, 'ielogojoties' ar biedram piešķirto lietotājvārdu un paroli (tie ir pieejami organizācijas kontaktpersonai).

Kā veicama reģistrācija LPVA mācību pasākumiem:
Atverot tīmekļa vietni www.lpva.lv –
1)    ievadiet savu lietotājvārdu un paroli
2)    atveriet izvēlni „Pasākumi” un izvēlieties apakšizvēlni „LPVA mācību pasākumi”
3)    veiciet reģistrāciju uz Jums interesējošo pasākumu
4)    pēc reģistrācijas Jūs uz savu e-pasta adresi saņemsiet reģistrācijas apstiprinājumu.

Interesenti pasākumiem tiek reģistrēti saskaņā ar mājas lapā reģistrēto pieteikumu saņemšanas laiku.

Ja Jums ir kādas īpašas vēlmes attiecībā uz reģistrēšanos mācību pasākumiem, lūdzu, rakstiet uz LPVA biroju:
asistents@lpva.lv


LPVA patur tiesības veikt izmaiņas mācību pasākumu plānā.



Nr. Pasākuma veids Tēma un vadītājs Papildus informācija Reģistrācija
1 Praktiskais seminārs
Apraksts
Aizvērt

Semināram var pieteikties tikai 10 dalībnieki. 

Iesaistoša vebināra vadīšanas praktiskie instrumenti.

Uldis Pāvuls, SIA "Energise" partneris,organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants
PS, kuri vēlas praktiski apgūt vebināra vadīšanas iemaņas.
11.12
13:00 - 16:00


Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Nav sākusies
2 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

""

~15 minūtes Ievadinformācija par Draugiem Group

~ 90 minūtes "Efektivitātes taktikas un laika
zagļi" Toms Bļodnieks Desktime Klientu attiecību/projektu vadītājs


 ~ jautājumi

 

Mums pie ieejas praktiski stāvvietas nav, bet esam
vienojušies,ka izmantojam pļavu gan paši darbinieki, gan viesi. Pielikumā
bilde. Pļavā iebraukšana ir no O.Vācieša ielas 6B, blakus centrālajai
iebrauktuvei

  

 

Desk time - automātiska darba laika uzskaites sistēma un "Laika zagļu" ķeršanas programma

Santa Līce-Krūze, Draugiem Group personāla vadītāja
Visi LPVA biedri
21.11 14:00 -16:00

O. Vācieša iela 6B,Draugiem group birojā, Viesistabā
Reģistrācija
Beigusies
3 Vebinārs (tiešsaites seminārs)
Apraksts
Aizvērt

Atziņas no konferences "Nordic Business Forum" (Somijā)

Agata Anča( Talentor), Arta Biruma (PSKUS)
Visi LPVA biedri
08.12
10:00 - 11:00


Tiešsaites seminārs
Reģistrācija
Nav sākusies
4 Informatīvais seminārs (iespējama daļēja reklāma)
Apraksts
Aizvērt

Par radošumu un komandas savstarpējo uzticību veicinošo metodi pieaugušiem profesionāļiem – LEGO® SERIOUS PLAY

Sandra Krisberga, SIA "Illume"
Personāla vadības praktiķi (ne konsultanti)
07.12
15:00 - 17:00


Norises vieta tiks precizēta
Reģistrācija
Nav sākusies
5 Ziemassvētku pasākums
Apraksts
Aizvērt

"Dresscode"- svinīgi un mirdzoši! Briljantiem, zeltam un sudrabam dodam priekšroku, vai arī KLASISKI ar akcentu apģērbā.  

 

Ierašanās no 18:00

18:30 - Viesi tiks sadalīti grupās un viesnīcas "Kempinski" pārstāvji veiks ekskursiju pa skaistajām telpām, iepazīstinot gan ar vēsturi, gan pieejamiem pakalpojumiem. 

19:00 -  Pasākuma atklāšana

19:10 - 22:00 Ziemassvētku pasākums (mūzika, priekšnesumi, furšets, loterija, fotostūrītis)

LPVA mirdzošais vakars

LPVA
Visi LPVA biedri
6.12.17
18:00 - 22:00


Viesnīca "Grand Hotel Kempinski", Rīga (ieeja no Aspazijas bulvāra, pretī LNO)
Reģistrācija
Aktīva
6 Izglītības iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Latvijas kultūras akadēmijas PV prakse

Latvijas Kultūras akadēmijas Personāla daļas vadītāja Līga Upīte
Izglītības iestāžu personāla vadītāji
24.11 15:00 - 17:00

Eduarda Smiļģa muzejs,
Reģistrācija
Aktīva
7 Valsts iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Kā viens personāla speciālists var apkalpot 500 darbiniekus

VSIA “Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle Arta Biruma.
Valsts iestāžu personāla vadītāji
10.11 15:00 -17:00

P.Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcā. 15. Korpusā, 5. Stāvā, Telpā Burtnieks. Tiekamies 15.00 jaunā korpusa ātrijā.
Reģistrācija
Beigusies
8 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

“Mazā” darba grupa jau ir pastrādājusi un aprakstījusi dažus procesus un vēlas prezentēt tos visiem “lielās” darba grupas dalībniekiem apspriešanai.

Personas Datu Aizsardzības Regulas ieviešanas / piemērošanas jautājumos

Ingrīda Rone, SIA " Lattelecom"personāla vadības direktore
Darba grupas dalībnieki
8.11 9:00 -11:00

Valsts administrācijas skola Raiņa bulv. 4, Rīga,4.stāvs 401.telpa
Reģistrācija
Beigusies
9 Informatīvais seminārs
Apraksts
Aizvērt

Mūsdienīga e-apmācību vide - darbinieku attīstības un procesu atbilstības stūrakmens

Kompānija Belam sadarbībā ar Elearningforce un Microsoft Latvia
Visi LPVA biedri
8.11 9:00 - 15:00

LU un Microsoft inovāciju centra telpās, Rīgā, Kalpaka bulvārī 4.
Reģistrācija
Beigusies
10 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Darbinieku personas datu aizsardzība: darba devēja tiesības, pienākumi un riski

Ingrīda Kariņa-Bērziņa, Viktorija Alksne, Anna Vladimirova-Kryukova, ZAB "Cobalt"
Visi LPVA biedri
3.11 9:30 - 11:30

Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
11 Informatīvais seminārs
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis - iepazīstināt jaunos biedrus savā starpā un informēt par LPVA aktivitātēm un projektiem,kuros biedri var iesaistīties. 

 

 

Jauno biedru ievadprogramma

Irēna Ļeoņenko,LPVA izpilddirektore
Jaunie LPVA biedri, un tie biedri, kam mainījās personāla vadītājs
2.11 15:00 - 16:30

LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
12 Informatīvais seminārs
Apraksts
Aizvērt

Vai uzņēmumiem jāpārskata algas? Vai jāplāno algu pieaugums? Ko saka eksperti par ekonomisko situāciju un tās ietekmi uz darba tirgu? Par šiem un citiem aktuāliem jautājumiem runāsim mūsu seminārā

Par atalgojuma tirgus tendencēm Latvijā un Baltijā

Līga Rode, Corn Ferry Hay Group vecākā konsultante
Visi LPVA biedri
26.10 14:00-16:00

Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
13 Biedru sapulce
Apraksts
Aizvērt

Saskaņā ar sapulces darba kārtību.

 

LPVA biedru ārkārtas sapulce

LPVA
Visi LPVA biedri
13.10.17 14:00

AS "Latvenergo" zālē, Pulkveža Brieža iela 12 Rīga,
Reģistrācija
Beigusies
14 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Semināra
laikā dalībnieki apgūs prasmes, kā atrast un uzrunāt kandidātus sociālajos
tīklos (Linkedin un Facebook). Semināra laikā visi darbosies pie datoriem un
izmēģinās dažādas formulas kā atrast nepieciešamo kompetenču darbiniekus.

normal">
Semināra dalībnieki ierodas ar savu datoru.




60-80% no darba laika personāla atlases speciālisti pavada
meklējot kandidātus. Sociālie tīkli piedāvā lielu, brīvi pieejamu datu bāzi
visdažādāko pozīciju kandidātiem. Kamēr vairums redz lielu daudzumu dažādu
vakancei neatbilstošu cilvēku, zinātājs, izmantojot dažādus filtrus, spēj
atrast tos kandidātus, kas paši nekad nebūtu pieteikušies! Varbūt tā vietā, lai
pavadītu garas stundas mēģinot izlauzties cauri neaptveramam daudzumam
potenciālo kandidātu profilu, vērts atnākt uz 2 stundu semināru un uzzināt kā
aiztaupīt sev laiku un pūliņus, izmantojot efektīvākās stratēģijas piemērotāko
kandidātu atrašanai? Seminārs ir praktisks un tā laikā, izmantojot portatīvo
datoru, iespējams pašam izmēģināt dažādus meklēšanas paņēmienus.



Tēmas:



Sociālo tīklu priekšrocības;

Kandidātu meklēšana LinkedIn;

Kandidātu meklēšana Facebook;

Stratēģijas kandidātu meklēšanai internetā;

Būla (Boolean) operatoru lietošana meklēšanas procesā;

Kandidātu uzrunāšana e-pastā un sociālajos tīklos.  

Kandidātu meklēšana un uzrunāšana sociālajos tīklos

Ronalds Cinks un Linda Rūsa, SIA "Eiropersonāls" personāla atlases projektu vadītāji
Atlases speciālisti (Semināra dalībnieki ierodas ar savu datoru)
9.10
14:00 - 16:30


SIA "Eiropersonals" biroja telpās, Krišjāņa Barona iela 5 (4. stāvs), Rīga
Reģistrācija
Beigusies
15 Informatīvais seminārs
Apraksts
Aizvērt

Pētījums:
šogad straujākais atalgojuma kāpums pēdējo astoņu gadu laikā – mēneša
pamatalgai 6,3%
. Latvijas darba devēju prognozes liecina, ka 2018.
gadā lielākais vairums jeb 89% uzņēmumu turpinās palielināt savu darbinieku
atalgojumu, secināts 
Fontes atalgojuma pētījumā. Ņemot vērā, ka darbinieku
noturēšana kļūst arvien dārgāka, gandrīz puse no aptaujātajiem jeb 49% darba
devēju kā vienu no lielākajiem izaicinājumiem min darbinieku produktivitātes
paaugstināšanu.

0in;line-height:19.5pt;background:white">

Par 2017. gada Vispārējo atalgojuma pētījuma rezultātiem

Anta Praņēviča, Fontes Vadības konsultācijas Pētījumu grupas vadītāja/ Valdes Locekle
Visi LPVA biedri
3.10 14:00 - 15:30

RISEBA biznesa augstskola (Meža iela, 3, pagalma apaļajā ēkā, 2.stāvā, 25.auditorijā)
Reģistrācija
Beigusies
16 Attālinātais seminārs (vebinārs)
Apraksts
Aizvērt

Apraksts par vebinārā apskatītiem jautājumiem:




  1. Darba
    snieguma vadības sistēmas efektivitātes novērtējums - 2017. gada aprīlī
    veikta pētījuma rezultāti;

  2. Pētījuma
    secinājumi un ieteikumi darba snieguma vadības sistēmu veidotājiem
    nākotnē;

  3. Ieskats
    jaunākajās tendencēs darba snieguma vadības jomā.

Darba snieguma vadības sistēmas efektivitāte – pētījuma rezultāti un attīstības perspektīvas

Katri Vintiša, SIA Birn and Partners konsultante
Visi LPVA biedri
5.10 10:00 - 11:00

Skype for Business vidē, attālināti
Reģistrācija
Beigusies
17 Diskusija
Apraksts
Aizvērt


Diskutēsim :

• Par metodēm, kādas tiek pielietotas, lai jaunos
darbiniekus ātrāk integrētu darba kolektīvā, veicinātu iesaistīšanos un
piederības sajūtu;

• Par pirmo darba dienu;

• Par to, kas labi der vienā, bet neder citā gadījumā -
atšķirībām dažādu paaudžu darbiniekiem;

• Kas/kāds ir iesaistīto loks adaptācijas procesā, lai
veicinātu piederības sajūtu un iesaistīšanos?;

• Par to kā iegūt objektīvu atgriezenisko saiti par atlases
un adaptācijas procesu;

• Aicinu diskusijas dalībniekus pārdomāt un dalīties arī ar
savu pieredzi. 

Par jaunu darbinieku piederības veicināšanas metodēm un efektivitāti

Gundega Dambe, Valsts tiesu medicīnas ekspertīzes centra Personālvadības un juridiskās nodaļas vadītāja
PV, kas gatavi aktīvi dalīties pieredzē
2
oktobrī 10:00 - 12:00


Elizabetes iela 45/47 (ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
18 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 

normal">Pasākuma mērķis:
pieredzes apmaiņa par jauno darbinieku ievadprogrammu LVM.

Kā dzīvot  mežos jeb jauno  darbinieku programma LVM

Ligita Pundiņa, AS "Latvijas valsts meži" Personāla vadības daļas vadītāja
Visi LPVA biedri
29.09
10:00 - 12:00


AS "Latvijas valsts meži", Vaiņodes iela, 1, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
19 Lietišķās brokastis
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis: iepazīstināt LPVA
biedrus ar aptaujas "Latvijas uzņēmumu Veselības veicināšanas un
labklājības celšanas pieredze un tuvākie plāni" rezultātiem.

 

Programmā:

• Uzņēmumu Veselības veicināšanas programmu iespējas, Latvijas

pieredze (pētījuma rezultāts). Olga Condorfa, Motivācijas programmu nodaļas direktore Aon Baltic Latvijas filiāle

• Organizācijas kultūras loma personāla stratēģijās

Gitāna Dāvisone, Vadošā konsultante,O.D.A.

• Aktualitātes personu apdrošināšanā Baltijā – likumdošanas izmaiņas, statistikas rādītāji, Aon Baltic Latvijas filiāle

Veselības veicināšana uzņēmumā (pasākuma programma aprakstā)

Olga Condorfa,AoN Baltic
Visi LPVA biedri
28.09 9:15 - 11:15

Kaņepes kultūras centrs, Skolas iela 15
Reģistrācija
Beigusies
20 Valsts iestāžu darba grupas Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis: valsts iestāžu darba grupas
ietvaros dalīties pieredzē par sadarbību ar personāla vadības partneriem

Sadarbības ar personālvadības partneriem pieredze Finanšu ministrijā

FM Personālvadības departamenta direktore Mārīte Krišāne
Valsts iestāžu personāla vadītāji
26.09
10:00 - 12:00


Finanšu ministrijas telpās
Reģistrācija
Beigusies
21 Izglītības iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis: izglītības iestāžu personāla vadītāju pieredzes apmaiņa

Personāla vadība LU

Jana Grīniņa, LU personāla departemanta direktore
Izglītības iestāžu personāla vadītāji
22.09
13:00 - 17:00


LU Dabas zinātņu akadēmiskajā centrā, Jelgavas ielā 1, 701. telpā
Reģistrācija
Beigusies
22 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

normal">Pasākuma mērķis: gūt iespēju
piedzīvot nelielu ieskatu, kā notiek supervīzija jeb darbinieku, komandas
attīstības sesijas
. HR/ personālnodaļu
vadītāji un darbinieki, kas veido un plāno darbinieku, to grupu un komandu
attīstības sesijas vai nodarbības.Seminārs ar iespēju piedzīvot nelielu
ieskatu, kā notiek supervīzija jeb darbinieku, komandas attīstības sesijas1.
Kas ir supervīzija un kā to izmantot salīdzinājumā ar citiem
organizāciju un darbinieku  attīstības instrumentiem ( semināri, treniņi,
kopā būšana, stratēģiskās plānošanas sapulces u.c.)? Supervīzija - darbinieku,
to grupu un komandu attīstības sesijas.

Kad to izmantot, kādiem uzņēmuma mērķiem, kā tas notiek praktiski. (
Ieteicamais sesiju skaits, periods, rezultāti)

Pētījums par darbinieku attieksmi un vēlmi piedalīties supervīzijā uzņēmumā,
kurā noris izmaiņas.

Pētījumi par darbinieku iesaistīšanās veicinošajiem faktoriem un, to
veicināšana attīstības sesijās.

Pieredze par supervīziju jeb vadības komandas attīstības sesiju rezultāti.

Supervīzora kvalitātes prasības. Kā izvērtēt, kāda pieredze, sertifikācija.

Supervīzija kā instuments personālvadībā organizācijā un darbinieku attīstībā

Sniedze Sainsa,Universitāte RISEBA, Vadības psiholoģijas un supervīzijas maģistrante
Personālvadības nodaļu vadītāji, darbinieki, kas plāno un strādā ar darbinieku attīstību.
21.09 14:30 - 17:00

Avalon Hotel, 13. janvāra iela 19, Rīga. 2. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
23 Diskusija
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis: LPVA biedriem dalīties pieredzē par standartiem
un pieejām personāla atlasē

normal">

Personāla atlases standarti un pieejas

"Olga Yelistratova, HR Manager /Human Capital Development C.T.Co SIA "
PV, kas gatavi aktīvi piedalīties diskusijā un dalīties savā pieredzē
20.09
16:00 - 18:00


C.T.Co Ltd | 33 Meistaru iela, Valdlauči, Ķekava
Reģistrācija
Beigusies
24 Atziņas no konferences
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis: iepazīstināt LPVA biedrus ar SGRM konferencē
izskanējušām aktualitātēm un jauninājumiem HR jomā.

normal">

Atziņas no SHRM Konferences, ASV

Ingrīda Rone (Lattelecom), Arta Biruma (P.Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca), Evita Mackeviča (SIA \\
Visi LPVA biedri
15.09 10:00 - 13:00

P.Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas jaunais korpuss. Tiekamies jaunā korpusa foajē.
Reģistrācija
Beigusies
25 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

Plānotā sanāksmes darba kārtība:

 

 1.Darba grupas mērķis un uzdevumi;

 2.Darba grupas sanāksmju norise;

 3.Darba grupā pārstāvēto uzņēmumu darbības jomas (lūgums katram dalībniekam sanāksmē ļoti īsi pastāstīt par uzņēmuma galvenajām darbības jomām un piedāvātajiem pakalpojumiem, attiecībā uz kuriem jānodrošina atbilstība Vispārējās datu aizsardzības regulas prasībām);

 4. Vispārējā datu aizsardzības regula un vadlīniju / rīcības kodeksa nozīme;

 5. Vadlīniju / Rīcības kodeksa izstrādes plāns;

 6. Interesējošo jautājumu apzināšana saistībā ar Regulas ieviešanu uzņēmumos;

 7. Nākamie soļi;

 8.Citi jautājumi.



Ja Jums ir kādi papildu priekšlikumi dienas kārtībai, aicinu tos iesūtīt kopā ar savu pieteikumu par dalību grupā.

Personas Datu Aizsardzības Regulas ieviešanas un piemērošanas jautājumoi

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom"Personālvadības direktore
Visi LPVA biedri
14.09
9:00 - 11:00


Elizabetes iela 45/47, ieeja no Jeruzalmes ielas
Reģistrācija
Beigusies
26 Veselības aprūpes iestāžu darba grupa
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis:
veselības aprūpes darba grupas ietvaros dalīties atziņās no Berlīnes
konferences. 

normal">

Atziņas no Berlīnes konferences

Arta Biruma, Rīgas P.Stradiņa Universitātes slimnīcas valdes locekle
Veselības aprūpes iestāžu darba grupa
27.09
15:00 - 17:00


P.Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīcas jaunajā ēkā
Reģistrācija
Nav sākusies
27 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma mērķis: iepazīstināt
LPVA biedrus ar grozījumiem Darba likumā un gūt atbildes uz praktiskiem jautājumiem.

normal">

Jaunie grozījumi Darba likumā

Toms Šulmanis, ZAB "Cobalt" partneris
Visi LPVA biedri
07.09 15:30 -17:30

Banku augstskolas konferenču zāle, Kr.Valdemāra iela, 161
Reģistrācija
Beigusies
28 Jauno biedru ievadseminārs
Apraksts
Aizvērt

Informatīvā un iepazīšanās tikšanās ar jauniem LPVA biedriem

Irēna Ļeoņenko, LPVA izpilddirektore
Jaunie LPVA biedri, un tie biedri, kam mainījās personāla vadītājs
06.09.17
15:00-16:30


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
29 Vebinārs
Apraksts
Aizvērt

Personāla atlases procesā
ir ietilpst virkne administratīvu uzdevumu - sludinājuma publicēšana,
apstiprinājumu izsūtīšana, iesūtīto CV apkopošana, vērtējumu reģistrēšana un
citi. Izmantojot mūsdienīgas tehnoloģijas, tos iespējams paveikt ātrāk un
precīzāk.

Vebinārā pastāstīsim par
personāla atlases sistēmu VISMA EasyCruit, ko izmantojam, lai samazinātu
administratīvo pienākumu slogu perosonāla atlasē. Runāsim, par fukncijām, ko
nodrošina sistēma un demonstrēsim, kā izmantojam VISMA EasyCruit  mūsu uzņēmumā.

Pasākuma laikā būs
iespējams uzdot arī jautājumus. Vebināra ilgums - 45 minūtes. 

Tehnoloģijas efektīvākam personāla atlases procesam. IT sistēmas VISMA EasyCruit izmantošana.

Ineta Juškēviča, SIA Visma Enterprise personāla direktore
Visi LPVA biedri
14.06.17
plkst
10.00-11.00


"Skype for business" vidē
Reģistrācija
Beigusies
30 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt


Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnicas pārmaiņu vadīšanas pieredze

Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle Arta Biruma
Visi LPVA biedri
09.06.17
plkst
10:00 - 12:30


Tikšanās vieta: pie jaunā slimnīcas korpusa Venspils ielā
Reģistrācija
Beigusies
31 Meistarklase
Apraksts
Aizvērt

Izmēģināsim dažas metodes, iepazīsimies ar materiāliem un padalīšos atziņās pēc "MTa learning" meistarklases Londonā. kāda ir atšķirība no Gamification: Gamification un Experiential Learing nāk no vienas sfēras, taču Gamification ir vairāk fokusēta uz strukturētas pieredzes radīšanu nekā Experiential Learning. Tas nozīmē, ka Gamification metodē tu seko noteiktam procesam, lai iemācītos kaut ko "tehnisku". Experiential Learning ir organiskāka un dabiskāka pieeja, fokusētāka uz pašizpēti un cilvēkiem, kuri mācās.
Prasme, attieksme, uzvedība, pieeja un citas kvalitātes tiek skatītas caur aktivitātēm, kas vērstas uz komandas darba, problēmu risināšanas, komunikāciju, biznesa prioritāšu, izcilu rezultātu sasniegšanas un līderības attīstību.


Experiential learning jeb Mācīties darot

Jana Strogonova, KIC
Visi LPVA biedri
07.06.17
plkst
10.00-12.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
32 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc Jums ir lietderīgi pielietot LEAN principus procesu uzlabošanā:Pieaug darba ražīgumsTiek samazinātas izmaksasLikvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumusDefektu novēršana ražošanas procesosMotivēti un lojāli darbiniekiSamazināti nevajadzīgi uzkrājumiOptimizēti procesi, samazinot patērēto laiku

Izmaksu taupīšanas LEAN metodes pielietošana organizācijasdarba efektivitātes paaugstināšanā

Viktors Mihailovs, biznesa vadības konsultants, Zygon Baltic Consulting
Visi LPVA biedri
05.06.2017 10:00 - 13:00

Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
33 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Semināra programma:

13:00 – 13:15 Reģistrācija

13:15 – 13:35 Atklāšana

Renāte Strazdiņa, Dr.sc.ing.,
Microsoft Latvia vadītāja,

Irēna Ļeoņenko, Latvijas
Personāla vadīšanas asociācijas izpilddirektore

13:35 – 14:00 HR Analītika – globālās
tendences un paredzošās analītikas sniegtās iespējas

Iveta Ludviga, RISEBA
asociētā profesore, Maģistra studiju programmas “Personāla vadība” direktore

14:00 – 14:25 AirBaltic pieredzes stāsts: datu analītika
ienāk HR nodaļā

Alina Roščina, AirBaltic
Vadītāja operatīvās personālvadības jautājumos

14:25 – 14:35 Kafijas pauze

14:35 – 15:25 Uz datiem balstīta personāla vadīšana

Aldis Ērglis, Datu analītikas
rīku eksperts

15:25 – 15:45 Jautājumi un atbildes 

 

 

HR analītika (HR Predictive Analytics) caur teorētisko un praktisko (tehnoloģisko) prizmu

Renāte Strazdiņa, Microsoft Latvia vadītāja
Visi LPVA biedri
01.06.17 13:00 - 15:30

Microsoft birojā, Zaļā ielā 1, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
34 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.56MB )
Aizvērt

Pasākuma plāns pievienots pielikumā.

Jūrmalas pilsētas pašvaldības personāla vadības pieredze

Jūrmalas pilsētas pašvaldības personāla vadītāja Inārija Dzene
Visi LPVA biedri
26.05.17
13:00 - 16:30


Jūrmalas pilsētas domes Lielā zāle, adrese: Jomas iela 1/5, Jūrmala
Reģistrācija
Beigusies
35 Vebinārs
Apraksts
Aizvērt


Komunikācijas veidi mainās reibinošā ātrumā. Vēl pirms
pāris gadiem visiem kā organizācijas iekšējās komunikācijas galveno formu
vajadzēja pieņemt epastu. Rīks noteikti nav pilnībā peļams, bet, ja personīgajā
dzīvē izmantojam, ko ērtāku, piemēram, Facebook grupas un čatus, tad
kāpēc darbavietā vajadzētu cīnīties ar ko smagnējāku?

Vebinārā Kristaps Sedols iepazīstinās ar mūsdienīgiem
darba organizācijas un komunikācijas risinājumiem, kas palīdzēs efektīvāk un
ērtāk sastrādāties visām paaudzēm.


  • Maiņu darbinieku organizēšana ar StaffHub;
  • Iekšējā saziņa izmantojot čata rīku Teams;
  • sociālais tīkls Yammer;
  • datu drošība.

Modernie komunikācijas risinājumi organizācijā (Office 365)

Kristaps Sedols, SIA "Squalio" produktivitātes risinājumu speciālists
Visi LPVA biedri
23.05.17
laiks tiks precizēts (60 min.)


"Skype for business" vidē
Reģistrācija
Beigusies
36 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

HR datu analītikas darba grupas 2. tikšanās. 

Darba grupas mērķis:


  1. Izstrādāt vadlīnijas personāla datu analītikā


Izstrādāt ierosinājumus LPVA analītikas jomā


 

Nākamā tikšanās reize – 22.maijs 16:00 –
18:00, LPVA telpas

Darba plānā:


  • Nosaka sapulces protokoletāju/vadītāju – rotācijas kārtībā ;)


Dalīnieki iepazīstina ar pašreiz imantoto HR Analītikā


Vienojas, par terminiem, formulām, kurus aprakstīt vadlīnijās


LPVA (Irēna) prezentē atrastās HR Analītikas vadlīnijas paraugus
(CIPD, vai citus), kuru varam adaptēt


(iespēju robežās, precizē plānoto vadlīniju saturu)


Vienojas par nākamās tikšanās datumu, vietu un darba kārtību


 

Mājas darbs:


  • Sagatavot informāciju par uzņēmumā notiekošo HR analītiku


LPVA (Irēna) sameklē esošas vadlīnijas


 

Citās reizēs:


  • Edgars padalās atkārtoti ar atziņām no Londonas konferences.


 

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupas dalībnieki
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
37 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Līdztekus stabilitātei, labam un garantētam atalgojumam, uzņēmuma darbiniekiem ir pieejamas arī programmas "Lattelecom Plus" sniegtās priekšrocības. Ikviens darbinieks konkrētas summas ietvaros sev var izvēlēties labumus un izmantot tos tieši tad, kad visvairāk nepieciešams. Papildu brīvdienas, izglītības iespējas, veselības apdrošināšana vai grāmatas bērniem? Uzņēmuma piedāvāto un apmaksāto labumu klāsts ir ļoti daudzveidīgs, tādēļ katrs darbinieks var atrast savām vēlmēm un vajadzībām piemērotāko piedāvājumu.Priekšrocību programma "Lattelecom Plus" ir tapusi ciešā sadarbībā ar uzņēmuma darbiniekiem un pastāvīgi tiek pilnveidota

Lattelecom” darbinieku labumu sistēma "Lattelecom Plus"

SIA "Lattelecom" personāla vadības direktore Ingrīda Rone
Visi LPVA biedri
18.05.17
plkst.14.00-16.00


SIA "Lattelecom", Dzirnavu ielā 105, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
38 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Praktiski ieteikumi personāla lietvedībā

Inese Sila, Tiesu administrācijas Personālvadības un juridiskā departamenta vadītāja
Visi LPVA biedri
17.05.17
plkst.14.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
39 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Appreciative inquiry (AI) ir pieeja mūsdienu menedžmentā, ko 20. gadsimta beigās izveidoja Deivids Kuperaiders (David Cooperrider). Tā palīdz produktīvi sasniegt nozīmīgus mērķus un panākt būtiskas izmaiņas.
Atšķirībā no tradicionālās problēmrisināšanas metodes, kas uzdot jautājumus “kāda ir problēma?”, “kas noticis?” un “kā to var uzlabot?”, AI pieeja uzdod jautājumus par mērķiem, izaicinot un atraisot resursus. 
Tā piedāvā koncentrēt enerģiju uz spēcīgajām pusēm, pozitīvo, veiksmes stāstiem, uz to, kas IR un DARBOJAS, un ko var atrisināt un vairot.

AI modelis tika radīts, lai veiktu izmaiņas un uzlabojumus uzņēmumu sistēmās. Tā pamatā ir 4D aplis (Discovery – Dream – Design – Destiny). 
Šobrīd pasaulē AI pieeja tiek vērtēta kā viena no efektīvākajām pieejām personības attīstībā, menedžmentā un organizāciju ārējā komunikācijā.

Šīs pieejas izmantošana ikdienā palīdz produktīvāk koncentrēt enerģiju izaicinošu profesionālo un personisko mērķu sasniegšanai. 
Apgūstot AI tehnikas, jūs spēsiet veidot kvalitatīvi jaunas un rezultatīvākas sarunas ar darbiniekiem, kolēģiem un klientiem, risināt konfliktus un uzlabot attiecības. Un veicināsiet pozitīvas enerģijas un emociju apmaiņu vidē ap jums!

Lekcijā “Appreciative Inquiry: kā strādāt ar prieku?” ieskats galvenajos AI pieejas principos, to pielietojumu praksē. 


“Appreciative Inqiury. Kā strādāt ar prieku?” ( semināra video ieraksts tiks publicēts LPVA mājas lapā)

Jolanta Cihanoviča, Triviums SIA, http://triviums.lv/pasniedzeji/jolanta-cihanovica
Visi LPVA biedri
12.05.17
plkst.10.00-13.00


RISEBA augstskola, Meža iela 3, auditorija Nr.114. RISEBA galvenajā ēkā, 1.stāvā.
Reģistrācija
Beigusies
40 Pieredzes apmaiņas diskusija
Apraksts
Aizvērt

Pašapkalpošanās sistēmas (risinājumi, iespējas, problēmas, utt.)

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom" Personālvadības direktore
Lielo uzņēmumu (virs 500 darbinieku) praktiķi, kas ikdienā lieto šīs sistēmas
12.05.17


SIA "Lattelecom" Mettropoles viesistaba
Reģistrācija
Beigusies
41 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

1. Galvenie apskatāmie jautājumi:
a. Darbinieka uzteikums sakarā ar tikumības un taisnprātības apsvērumiem;
b. Darbinieku skaita samazināšanas nianses;
c. Darba līguma izbeigšana ar ārvalsts komersanta filiāles vadītāju;
d. Brīdis, kad jāprasa par dalību arodbiedrībā;
e. Diskriminācija invaliditātes dēļ;
f. Uzteikums invalīdam;
g. Darba devēja uzteikuma atsaukšanas sekas;

h. Jaunākie ES tiesu spriedumi.

Lūgums iesūtīt jautājumus semināra vadītājam uz lpva@lpva.lv līdz 5.05. 

Jaunākā tiesu prakse darba lietās

Toms Šulmanis, Cobalts ZAB partneris
Visi LPVA biedri
11.05.17
plkst.10.00-12.00


Cobalt ZAB birojs, Marijas iela 13 k-2-3, Rīga, LV-1050
Reģistrācija
Beigusies
42 Semināru cikla 2. pasākums
Apraksts
Aizvērt

Semināru cikla otrajā nodarbībā:
- diskusija par pieredzi uzņēmumos;
- darbinieku labklājības programma vai stratēģija?
- Ar ko sākt, lai darbinieku labklājība izietu ārpus “nice to have robežām”?

Darbinieku labklājība

Ieva Zaumane, Organizāciju labklājības institūta (OLI) dibinātāja, lektore Vidzemes augstskolā, nodaļas vadītāja Valsts izglītības attīstības aģentūrā, neatkarīga korporatīvo attiecību konsultante.
Visi LPVA biedri
02.05.17
plkst.14.00-17.00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
43 Veselības aprūpes iestāžu darba grupas diskusija
Apraksts
Aizvērt


Par pagarinātu darba laiku

Arta Biruma, Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas valdes locekle
Veselības iestāžu Personāla vadītāji
28.04.17
plkst.15.00-17.00


LPVA birojā, Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
44 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupas dalībnieki
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Beigusies
45 Valsts iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Personāla vadības būtība un audits

Nonna Jermakova, Personāla vadības nodaļas vadītāja
Valsts iestāžu personāla vadītāji
21.04.17
plkst
14.00-16.00


Latvijas Nacionālajā Arhīvā, Šķūņu ielā 11, Rīga, LV-1050
Reģistrācija
Beigusies
46 Izglītības iestāžu darba grupas pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Īsi par RSU

=      RSU Personāla departaments – funkcijas, pienākumi

=      Par darba izpildes vadību – pieredze RSU

=     Jautājums par dažādajiem atvaļinājumiem – darbiniekiem, kuriem ir gan pedagoģiskais amats (atvaļinājums 56 dienas) un vienlaicīgi ieņem vispārīgā personāla amatu (atvaļinājums 28 dienas) – diskusija.

Rīgas Stradiņa universitāte

Dace Jasmane
Izglītības iestāžu PV
19.04.17
plkst
14.00-17.00


RSU
Reģistrācija
Beigusies
47 Diskusija-pieredzes apmaiņa
Apraksts
Aizvērt

Pasākums tiks veidots kā diskusija - pieredzes apmaiņa, lai kopīgiem spēkiem, diskusijas rezultātā, noteiktu labākos risinājumus un principus grūti izmērāmo mērķu noteikšanā un izpildes novērtēšanā. Dalībniekiem būtu vēlams sagatavot piemērus ar konkrētiem amatiem, pienākumiem, situācijām, kuru rezultātu nevar vai ir grūti nomērīt.

Mērķu noteikšana un izpildes novērtējums - NEpārdošanā

Jānis Dubinskis, HR BAKERY LTD
Visi LPVA biedri
11.04.17
plkst
09:00-11:00


LPVA birojā, Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
48 Pieredzes apmaiņas pasākums Air Baltic
Apraksts
Aizvērt

Pasākuma plāns:

ekskursiju pa Air Baltic biroju un apkalpju centru; stāsts par Air Baltic pieredzi platformas izstrādē un ieviešanā, partneruzņēmuma-izstrādātāja pārstāvja stāsts par šo risinājumu; vienas no biznesa nodaļas vadītāja redzējums par to, cik noderīga viņam šķiet jaunā platforma salīdzinot ar tradicionālajiem neelastīgajiem risinājumiem. Pasākuma dalībnieku diskusija, jautājumi un atbildes.

Air Baltic Feedback management platforma

Daiga Ērgle
Visi LPVA biedri
06.04.17
plkst.14:00-17:00


Air Baltic birojā
Reģistrācija
Beigusies
49 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Par fizisko personu datu aizsardzību ar piemēriem no personāla ikdienas.

Jānis Rāzna, Pārtikas un veterinārā dienesta Resursu vadības departamenta Personāla vadības daļas vadītājs
Visi LPVA biedri
04.04.2017
plkst
14.00-17.00


Pārtikas un veterinārais dienests, Peldu iela 30, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
50 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

 

Darba laika uzskaite 2017

Agris Svare, Kronos Latvija SIA
Visi LPVA biedri
03.04.17
plkst
10.30-14.30


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
51 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

Mettropole, auto booking sistēma, administratīvie resursu centri un idejas tās paplašināšanai. 
 

Viedais birojs "Mettropole": ieguvumi, nepieciešamās uzvedības izmaiņas, koplietošanas prakse

Ingrīda Rone, SIA "Lattelecom" personāla vadības direktore un valdes locekle
Visi LPVA biedri
31.03.17
plkst
9.00-11.00


Lattelecom telpās, Dzirnavu ielā 105
Reģistrācija
Beigusies
52 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 

Dalīsimies ar pieredzi, kā plānojam mācības un kā īstenojam
iekšējo mācību procesus. Aicināsim kolēģus dalīties pieredzē arī par
citiem aktuāliem mācību organizēšanas jautājumiem, piemēram, e apmācības
ieviešanas variantiem.

Kā atrast Valsts kontroli:
http://www.lrvk.gov.lv/kontakti/ka-mus-atrast/


Ierodoties pie iebraukšanas teritorijā, var paņemt
caurlaides žetoniņu, kuru, dodoties prom, varēs iereģistrēt VK lejas
recepcijā.

Valsts kontroles Personāla daļa aicina valsts pārvaldes personāla vadītājus uz pieredzes apmaiņas semināru par mācību organizēšanas pieredzi un ar to saistītajiem jautājumiem

Valsts kontroles Personāla daļa
Valsts iestāžu personāla vadītāji
31.03.17
plkst
14.00-16.00


Skanstes iela 50, Rīga, 1012 konferenču telpa
Reģistrācija
Beigusies
53 Pieredzes apmaiņas pasākums AS Latvenergo
Apraksts
Aizvērt

 Latvenergo kolēģi  pastāstīs un parādīs kā azartiskāk runāt par vērtībām, ētikas normām, interešu konfliktiem un darba vidi kopumā.

Vienkārši  par sarežģīto: Vērtību spēle

Inga Kola, AS "Latvenergo"  Personāla vadības direktore 
Visi LPVA biedri
30.03.17
plkst
14.00-16.30


Latvenergo AS, P.Brieža iela 12, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
54 Valsts iestāžu pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts

Pielikums
( 0.2MB )
Aizvērt

 Tikšanās mērķis – pieredzes apmaiņa ar Igaunijas valsts iestāžu personāla vadītājiem par šādām tēmām:

1. Personāla atlase: kritēriji, metodes.
2. Jaunā darbinieka adaptācija.
3. Personāla novērtēšana: metodes, sistemātiskums, novērtēšanas rezultātu izmantošana.
4. Personāla attīstība: pārbaudes laikā, kārtējā, ārkārtas?!, attīstības plānošana.
5. Personāla pēctecības nodrošināšana.
6. Atlīdzības sistēma, motivēšana.

Pieredzes apmaiņas pasākums Igaunijas HR asociācijā PARE

Latvijas un Igaunijas valsts iestāžu Personāla vadītāji
Valsts iestāžu personāla vadītāji
23-24.03.17.

Igaunijas HR asociācijā PARE, Tallinn
Reģistrācija
Beigusies
55 VEBINĀRS
Apraksts

Pielikums
( 0.36MB )
Aizvērt

 Tīmekļa seminārs: sapulču un tīmekļa semināru veikšana ar Skype for Business. 
 

Vebināra izmantošana kompetences attīstībā

Uldis Pāvuls, SIA "Energise" partneris, organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants
Visi LPVA biedri
22.03.17
plkst
10:00-11:00


Attālināti, izmantojot "Skype for Business"
Reģistrācija
Beigusies
56 Semināru cikla 1.pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Mūsdienu organizācijas sastopas ar neskaitāmiem izaicinājumiem ceļā uz izvirzīto mērķu sasniegšanu. Viens no būtiskiem apstākļiem, kas ietekmē biznesa rādītājus, ir darbinieku spēja un vēlēšanās uzrādīt visaugstāko sniegumu. Nereti organizāciju vadības komandas ir pārņemtas ar ekonomiskajiem rādītājiem un aizmirst, ka aiz cipariem ir cilvēki, kas šos pašus rādītājus var vai nu uzlabot, vai pasliktināt. Rietumu pasaule pēdējo divdesmit gadu laikā runā un praktizē darbinieku labklājības mērīšanu un stratēģiju izstrādi. Latvijā salīdzinoši nesen šo virzienu aktualizējusi Valsts darba inspekcija, sākot runāt par stresu darba vietā, taču tā ir tikai daļa no labklājības koncepta. Tāpēc piedāvājam semināru divās daļās, kas veltīts Latvijā samērā jaunam jēdzienam “darbinieku labklājība”. Semināra cikla pirmajā nodarbībā  uzzināsiet: 
- kas ir darbinieku labklājība (jēdzieni, modeļi);
- kāpēc mūsdienīgai organizācijai tik svarīgi ir šo konceptu iekļaut kopējā stratēģijā;
- kā organizāciju labklājība atšķiras un sinerģē ar darbinieku iesaistes jēdzienu un praksi;
- kā mēra darbinieku labklājības līmeni;
- varēsiet notestēt, cik lielā mērā jūsu organizācija īsteno/praktizē darbinieku labklājības uzlabošanas pieeju;
- Praktiskais uzdevums – mājas darbs nākamai tikšanās reizei

Darbinieku labklājība

Ieva Zaumane, Organizāciju labklājības institūta (OLI) dibinātāja, lektore Vidzemes augstskolā, nodaļas vadītāja Valsts izglītības attīstības aģentūrā, neatkarīga korporatīvo attiecību konsultante.
Visi LPVA biedri
17.03.17
plkst
15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
57 Izglītības iestāžu darba grupas pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

RISEBA darba snieguma vērtēšana un atalgojuma sistēma

Agita Kalviņa, RISEBA Personāla vadības maģistra programmas zinātniskā vadītāja
Izglītības iestāžu PV
09.03.17
plkst
14.00-17.00


RISEBA, Meža iela 1/6, apaļā ēka
Reģistrācija
Beigusies
58 Prezentācija
Apraksts
Aizvērt

 

Laikā, kad gan Latvija, gan
pasaule piedzīvo arvien jaunus notikumus un/vai to pavērsienus, ir vērtīgi
uzzināt, kā dažādie pasaules un vietēja mēroga notikumi ir ietekmējuši gan
iedzīvotāju kopējo noskaņojumu, gan darbinieku piesaistību Latvijas iestādēs un
uzņēmumos.



      Seminārs balstīties uz šī gada janvārī Kantar TNS veiktā Latvijas darba ņēmēju pētījuma rezultātiem. Kantar TNS šo pētījumu, izmantojot specializēto TRI*M metodoloģiju, veic katru otro gadu. Latvijas darbinieku piesaistība tiek mērīta jau kopš 2005. gada. Līdz šim dati plašākai auditorijai nav demonstrēti un LPVA semināra dalībniekiem būs iespēja pirmajiem ar tiem iepazīties.



                  Seminārā tiks aplūkots:



                  Kāda ir Latvijas strādājošo piesaistība savai darbavietai?



                  Vai
un kādas izmaiņas darbinieku piesaistībā ir notikušas pēdējo divu gadu laikā?



                  Kādi
ir galvenie darbinieku piesaistību motivējošie faktori?



                  Kādi
būtu galvenie ieteikumi darbinieku piesaistības noturēšanai vai stiprināšanai?

Kantar TNS pētījuma rezultātu prezentācija "Kā notikumi Latvijā un pasaulē ir ietekmējuši darbinieku piesaistību Latvijā?"

Signe Kaņējeva, Lielo klientu direktore; Alise Lāce, Klientu atbalsta vadītāja
Lielo un vidējo uzņēmumu personāla vadītāji
03.03.17
plkst
09.30-11.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
59 LPVA biedru kopsapulce
Apraksts
Aizvērt

Atskaite par 2016.gadu. LPVA stratēģija 2017-2020. LPVA budžets 2017.

LPVA Valde
Visi LPVA biedri
01.03.17
plkst
14.00-17.00


Latvenergo AS, P.Brieža iela 12, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
60 Atziņas no konferencēm
Apraksts
Aizvērt

 

1. Global Business Leadership Summit, Budapešta 2. HR Analytics,Metrics and Measurement for Strategic Decision Making", Londona

Gundega Dambe, NMPD Personāla vadītāja. Edgars Pīlips, RIMI Baltics atalgojuma un efektivitātes vadītājs
Visi LPVA biedri
15.02.17
plkst
10:00-12:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
61 Iepazīšanās pēcpusdiena
Apraksts
Aizvērt

 

Jaunu biedru ievadprogramma

Irēna Ļeoņenko,LPVA izpilddirektore
Jaunie biedri un biedri, kam mainījās PV
15.02.17
plkst
15:00-17:00


Elizabetes iela 45/47, 5.stāvs, 502. telpa.
Reģistrācija
Beigusies
62 Pieredzes apmaiņas pasākums. Pieteikšanās līdz 07.02.16.
Apraksts
Aizvērt

VAS "Gaisa satiksme" - personāla vadības procesu organizēšana VAS "Gaisa satiksmes" pieredze

VAS "Gaisa satiksmes" Dokumentu un pārvaldības nodaļas vadītāja Iveta Stīpniece.
Valsts pārvalžu personāla vadītāji
10.02.17
plkst
10.00-12.00


VAS "Latvijas gaisa satiksme" telpās, Lidosta “Rīga” .
Reģistrācija
Beigusies
63 Diskusija
Apraksts
Aizvērt

Kas motivē vairāk fiksēta alga vai mainīga?
Uz ko motivē mainīgā atalgojuma daļa?
Kas veido nemateriālo motivāciju?
Kā veidot labu materiālās un nemateriālās motivācijas balansu?
Kas motivē vairāk fiksēta alga vai mainīga?
Uz ko motivē mainīgā atalgojuma daļa?
Kas veido nemateriālo motivāciju?
Kā veidot labu materiālās un nemateriālās motivācijas balansu?

Labākā atalgojuma sistēma.Kā atrast balansu materiālā un nemateriālā jomā

Arta Biruma, VSIA “Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīca” valdes locekle, SIA “Eiro personāls” un SIA “Like IT” īpašniece
Visi LPVA biedri
03.02.17
plkst
09:00-11:00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
64 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

1.daļa - ievads datu aizsardzībā:
Joma un reglamentējošie normatīvie akti;
Personas datu un sensitīvo personas datu definīcijas;
Pārziņa un datu apstrādes jēdzieni;
Datu apstrādes tiesiskais pamats;
Pārziņa pienākumi;
Atbilstības izvērtējums.

2.daļa - Vispārīgā datu aizsardzības regula:
Personas datu aizsardzības evolūcija
Racionālas rīcības soļi 2018.gada 25.maiju gaidot

Personāla vadības izmaiņas ES vispārīgo datu aizsardzības regulu sagaidot

Arnis Puksts, Sertificēts personas datu aizsardzības speciālists, Latvijas Sertificēto personas datu aizsardzības speciālistu asociācijas valdes līdzpriekšsēdētājs
Visi LPVA biedri
31.01.17
plkst
10:00-12:00


RISEBA, Meža iela 1/6, apaļā ēka, 2. stāvs, 24. auditorija (pagalmā b/m autostāvvieta ar paroli "LPVA")
Reģistrācija
Beigusies
65 Pieredzes apmaiņas pasākums
Apraksts
Aizvērt

 Darba kārtība:
1) Darba grupas izveide, turpmākās darbības modeļa, mēŗķu, vajadzību  noteikšana; 
2) RTU Personāla nodaļa un šī gada aktualitātēs;
3) Dalībnieku pieredzes apmaiņa par aktuāliem jautājumiem.

Izglītības iestāžu darba grupas izveides sanāksme

Zane Rostoka, RTU personāla vadītāja
Izglītības iestāžu PV
30.01.17
plkst
15:00-17:00


Ķīpsalā, Studentu dienesta viesnīcas 11.stāvā Āzenes ielā 6 (Ieeja tā kā no Islandes hotel sētas puses. 1.stāvā administratoram jāsaka, ka uz sanāksmi, un tad tiksiet ielaisti)
Reģistrācija
Beigusies
66 Diskusija-pieredzes apmaiņa
Apraksts
Aizvērt

Tēmas diskusijai:
- Grupu intervijas – to nozīme, ieguvumi, veidi kā atraktīvi, interesanti pasniegt informāciju par uzņēmumu un konkrēto pozīciju;
- Kā uzrunāt konkrēto mērķauditoriju ar radošām mārketinga atlases kampaņām;
- Millenium paaudzes iezīmes un paradumi darba meklējumos;
- Darbinieki no citām valstīm – to piesaiste, relocēšana un noturēšana.

Radošas pieejas personāla atlasē

Iveta Rozīte ("Evolution Latvia"), Talantu piesaistes vadītāja
PV, kuri gatavi aktīvi piedalīties diskusijā un dalīties savā pieredzē
24.01.17
plkst.16.00-18.00


Evolution Latvia , Brīvības iela 151, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
67 Pētījuma rezultātu prezentācija
Apraksts
Aizvērt

Veiksmīgas karjeras priekšnoteikumi mūsdienās

Anita Gaile ("INTU" SIA)
Visi LPVA biedri
23.01.17
plkst.09.00-11.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
68 Lietišķās brokastis
Apraksts
Aizvērt

Daiga Ērgle (Air Baltic) par:

1) “Bureausclerosis” and how to fight that within organizations to unleash human capability (how to infuse more spirit of entrepreneurship deep within every organization) – Gary Hamel
2) For digital transformation to be successful, employees need to adopt new ways of working (Google, Kim Wiley)
3) HR Technology news, focus shift and upcoming trends – new set of disruptive applications (Josh Bersin, Bersin by Deloitte)
4) Successful companies look at disruption as both, a threat and an opportunity - how the established players can strike back successfully against the disruptors (Costas Markides, London Business School)

Zanda Arnava (Accenture Latvia) par:

1) Liquid workforce – granting freedom and flexible, personally organized daily working scheduled.
2) Serious and great project – developing great people managers at Zurich Oxygen. Identifying the manager competencies, involving teams to reflect on them, create an action plans, learning Academy, taking and taking with their teams.
3) Why leadership development programs don’t work – it is so natural. Leaders are humans, they think that it is enough to understand their weaknesses. They think they already has started to act differently.
4) How TomTom survived in a digitalization market? Being creative with a new products.
5) Schneider Electric Global student competition experience. With the changing the idea participants grew from 2k to 16k over the 4 years with coverage of 117 countries.
6) Who are our brand ambassadors- our employees? Hunkemöller International BV experience with recruiting, on boarding a NJ. How to make then to be a brand ambassadors using an internal app where everyone can share any news, idea, events, experience etc.
7) Our people engagement is key for creating innovation culture in a company. Atlassian suggestions.

Atziņas no HR konferences "HR Tech World Congress" (Parīze)

Žozita Beresņeva (LMT), Zanda Arnava (Accenture Latvia), Daiga Ērgle (Air Baltic)
Visi LPVA biedri
20.01.17
plkst.09.00-11.00


Viesnīca "Islande", Ķīpsalas iela 2, Rīga
Reģistrācija
Beigusies
69 Sanāksme
Apraksts
Aizvērt

 Brauciena mērķis ir darba pieredzes apmaiņa, lai primāri uzzinātu par Igaunijas kolēģu pieeju dažādu personāla procesu vadīšanā/ organizēšanā, kā arī dalītos ar savu darba pieredzi dažādu personāla vadīšanas procesu vadīšanā/organizēšanā valsts pārvaldes iestādē

Pārspriest plānotā LPVA biedru brauciena pie Igaunijas Personāla vadīšanas asociācijas biedriem – Igaunijas valsts pārvalžu iestāžu personāla vadītājiem saturu un laiku.

Inta Luksa (LR IZM)
Valsts pārvaldes iestāžu personāla vadītāji
20.01.17
plkst
16.00-17.00


IZM telpās, Vaļņu ielā 2, Rīgā, 2 stāva Lielajā zālē. Līdzi jāņem personu apliecinošs dokuments, kas pie caurlaides būs jāuzrāda apsargam.
Reģistrācija
Beigusies
70 Informatīvā pēcpusdiena-diskusija
Apraksts
Aizvērt

1. Darbinieku veselība kā uzņēmuma produktivitātes faktors 2. Par LPVA biedru apmierinātības aptauju.

Roberts Ķīlis, sociālantropologs, Rīgas Ekonomikas augstskolas asociētais profesors
Visi LPVA biedri
19.01.17
plkst
15.00-17.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Beigusies
71 Informatīvais seminārs (iespējama daļēja reklāma)
Apraksts
Aizvērt

Domāt ar rokām, klausīties ar acīm, nopietni spēlēties ar klučiem. Vai tas Jums atgādina bērnību? Patiesībā, tā ir daļa no aizraujošas, radošumu un komandas savstarpējo uzticību veicinošas metodes pieaugušiem profesionāļiem – LEGO® SERIOUS PLAY®.
 LEGO® SERIOUS PLAY® ir pasaulē atzīta un plaši izmantota metode, kas palīdz atraisīt radošumu un balstās uz diviem pamatprincipiem:

  1. spēles elementu nozīmi pieaugušo mācīšanās un domāšanas procesā; un
  2. ķermeņa un domāšanas savstarpējo mijiedarbību.
Liela daļu mūsu smadzeņu jaudas tiek novirzīta roku un pirkstu darbības koordinācijai. Patiesībā, šī saikne ir abpusēja, jo mūsu smalkā motorika (roku darbība) ietekmē to, kā mēs domājam un mācamies. Rezultātā ar LEGO® kluču palīdzību mēs varam izveidot savu domu, tajā skaitā vārdos grūti noformulētu sajūtu un abstraktu jēdzienu 3D modeli.LEGO® SERIOUS PLAY® pieeja balstās pārliecībā, ka nepastāv viena pareizā atbilde, bet tā ir atrodama komandā, kurā ikviens dalībnieks pauž savu viedokli. To var izmantot dažādiem mērķiem, kurus nosacīti var sagrupēt trīs ieguvumos:
  1. Individuālajā līmenī, kur dalībnieks, veidojot atbildes ar LEGO® klučiem sāk labāk saprast pats sevi un savus kolēģus.
  2. Komandas līmenī, palīdzot komandai īsā laikā atklāt savu potenciālu, kā arī labāk saprast veidu, kā tā sadarbojas.
  3. Uzņēmuma līmenī, kur ar metaforu un vizualizācijas palīdzību, var veicināt radošo domāšanu un inovācijas, rodot atbildes uz nemitīgi mainīgās pasaules izaicinājumiem.

Par radošumu un komandas savstarpējo uzticību veicinošo metodi pieaugušiem profesionāļiem – LEGO® SERIOUS PLAY

Sandra Krisberga, SIA \
Personāla vadības praktiķi (ne konsultanti)
7.12
15:00 - 17:00


Vieta tiks precizēta
Reģistrācija
Nav sākusies
72 Informatīvais seminārs (iespējama daļēja reklāma)
Apraksts
Aizvērt

Informācija par prezentēto metodi atrodama Sandras Krisbergas blogā LPVA mājas lapā. 

Par radošumu un komandas savstarpējo uzticību veicinošo metodi pieaugušiem profesionāļiem – LEGO® SERIOUS PLAY

Sandra Krisberga, SIA
Personāla vadības praktiķi (ne konsultanti)
07.12
15:00 - 17:00


Norises vieta tiks precizēta
Reģistrācija
Nav sākusies
73 Informatīvais seminārs (iespējama daļēja reklāma)
Apraksts
Aizvērt

Informācija par seminārā prezentēto metodi atrodama Sandras Krisbergas blogā LPVA mājas lapā.  

Par radošumu un komandas savstarpējo uzticību veicinošo metodi pieaugušiem profesionāļiem – LEGO® SERIOUS PLAY

Sandra Krisberga, SIA "Illume"
Personāla vadības praktiķi (ne konsultanti)
7.12 15:00-17:00

Norises vieta tiks precizēta
Reģistrācija
Nav sākusies
74 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc Jums ir lietderīgi pielietot LEAN principus procesu uzlabošanā:
Pieaug darba ražīgumsTiek samazinātas izmaksasLikvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumusDefektu novēršana ražošanas procesosMotivēti un lojāli darbiniekiSamazināti nevajadzīgi uzkrājumiOptimizēti procesi, samazinot patērēto laiku

Izmaksu taupīšanas LEAN metodes pielietošana organizācijas darba efektivitātes paaugstināšanā

Viktors Mihailovs, biznesa vadības konsultants, Zygon Baltic Consulting
Visi LPVA biedri
05.06.2017
plkst
10.00-13.00


Elizabetes iela 45/47(ieeja no Jeruzalemes ielas)
Reģistrācija
Nav sākusies
75 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

Pirmā HR datu analītikas darba grupas sanāksme notika 26.04. Šī būs otrā sanāksme.

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupa
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Nav sākusies
76 Darba grupas sanāksme
Apraksts
Aizvērt

HR datu analītka

Edgars Pīlips, RIMI Baltija atalgojuma un efektivitātes vadītājs
HR datu analītikas darba grupas dalībnieki
22.05
16:00 - 18:00


LPVA birojs Elizabetes iela 45/47, 502. kab
Reģistrācija
Nav sākusies
77 Seminārs
Apraksts
Aizvērt

Kāpēc Jums ir lietderīgi pielietot LEAN principus procesu uzlabošanā:Pieaug darba ražīgumsTiek samazinātas izmaksasLikvidētas liekās darbības procesos, samazinot zudumusDefektu novēršana ražošanas procesosMotivēti un lojāli darbiniekiSamazināti nevajadzīgi uzkrājumiOptimizēti procesi, samazinot patērēto laiku

Izmaksu taupīšanas LEAN metodes pielietošana organizācijas darba efektivitātes paaugstināšanā

Viktors Mihailovs, biznesa vadības konsultants, Zygon Baltic Consulting
Visi LPVA biedri
05.06.2017 10:00 - 13:00

Elizabetes iela 45/47, Rīga(ieeja no Jeruzalēmes ielas)
Reģistrācija
Nav sākusies
Copyright websoft.lv