Digitālās sistēmas un personāla iesaiste
Darbinieku atlase, personāla attīstības procesi, talantu piesaiste, mācības, rūp...
Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā
LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2021: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus
Mums ir svarīgi uzzināt par mūsu kolēģu aktualitātēm citos uzņēmumos. Svarīgi ir...
Gadu no gada aizvien aktuālāks kļūst jautājums par pieejamā darbaspēka samazināš...
Gandrīz puse (47%) darba ņēmēju Latvijā no sava tiešā vadītāja atzinīgus vārdus saņem reti vai nesaņem nekadDarbinieku padarītā novērtēšanas un atzinības izteikšanas diena (Employee Appreciation Day)...
Kas ietekmē darba nespējas dienu skaituDarbinieku noturēšana un to mainības samazināšana ir starp svarīgākajām Latvijas darba devēju prioritātēm jau vairākus gadus. Šī tēma tika aktualizēta arī pētīju...