Informējam, ka lpva.lv portālā tiek izmantotas sīkdatnes (‘cookies’). Lai turpinātu portālu izmantot, lūdzam iepazīties ar privātuma politiku un izteikt piekrišanu sīkdatņu lietojumam.

LPVA Vīzija

Būt labākajam ideju attīstītājam un viedokļa līderim personāla vadībā Latvijā

LPVA pastāv, lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā. Stratēģiskais mērķis 2021: Atbalstīt un veicināt radošumu, inovācijas un biedru aktīvu iesaisti, pilnveidojot organizācijas darbības modeli un savstarpējās komunikācijas veidus

Bloga
ieraksti
Signe Kaņējeva  Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte Signe Kaņējeva Lielo klientu direktore Personāla pētījumu eksperte

Darbinieku padarītā novērtēšanas un atzinības izteikšanas diena

Gandrīz puse (47%) darba ņēmēju Latvijā no sava tiešā vadītāja atzinīgus vārdus saņem reti vai nesaņem nekadDarbinieku padarītā novērtēšanas un atzinības izteikšanas diena (Employee Appreciation Day)...

Lasīt
Jānis Skrūzkalns, Motify

Darba nespējas duālais efekts

Kas ietekmē darba nespējas dienu skaituDarbinieku noturēšana un to mainības samazināšana ir starp svarīgākajām Latvijas darba devēju prioritātēm jau vairākus gadus. Šī tēma tika aktualizēta arī pētīju...

Lasīt